Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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ANI - Quel bilan sur les clauses de recommandation ?
224 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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Alimentation au travail
228 Vues / 0 LikesUne alimentation équilibrée et légère est gage d'efficacité et de sécurité au travail. Pour prévenir le surpoids ou les maladies cardio-vasculaires, certaines entreprises proposent à leurs salariés un programme de suivi alimentaire. Tout commence par un b
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Mutuelle MGPA
343 Vues / 0 LikesMutuelle santé pour les salariés : Accord de branche pour la filière Banane Martiniquaise . La Filière Banane Martiniquaise signe un accord avec la Mutuelle MGPA Reportage ATV Journal du 13 octobre 2015. La MGPA, Le 1er réseau mutualiste des Antilles et d
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M comme Mutuelle - La surcomplémentaire
234 Vues / 0 LikesMutuelle d’entreprise obligatoire : comment renforcer ses garanties ? Votre employeur a souscrit une mutuelle pour toute l’entreprise, mais elle ne correspond pas parfaitement à vos besoins. Il est possible pour vous de COMPLETER vos remboursements, via u
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La Minute Santé M Comme Mutuelle - Mutuelle Obligatoire
250 Vues / 0 LikesLa minute Santé M comme Mutuelle. Découvrez notre minute santé pour tout comprendre de la mutuelle obligatoire. Santé, Prévoyance, Epargne, Prévention, M comme Mutuelle réinvente la mutuelle, pour faciliter votre quotidien. Avec La minute Santé M Comme Mu
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Assouplissement des conditions de travail
204 Vues / 0 LikesL'assouplissement des conditions de travail peut-il avoir des effets positifs sur la santé et le bien-être des salariés? Maryse Dumas nous donne les avantages d'une mise en place d'horaires plus souples.
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Comment consomment les personnes en portabilité ?
247 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Com
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ANI et Partenaires sociaux
211 Vues / 0 LikesLa généralisation de la complémentaire santé concerne 18 millions de salariés. Mais combien sont directement impactés par la mesure ? En dehors du monde de l'entreprise, restent des populations en marge du dispositif. Ira-t-on demain vers une réforme plus
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ANI : chefs d'entreprise, comment trouver une mutuelle ?
233 Vues / 0 LikesL'Ani est un accord national interprofessionnel qui a pour objectif de généraliser la complémentaire santé à tous les salariés en France. Les Chefs d'entreprise devront proposer une mutuelle à leurs salariés dès le 1er janvier 2016. Mais qui cette loi con
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Mutuelle d'entreprise, que dit la loi ?
262 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé Pro 2/6 : la mutuelle d'entreprise, que dit la loi ? Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 et toutes les entrepris
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ANI : L’accès Aux Soins, L’affaire De Tous
312 Vues / 0 LikesEn 2012, le montant des dépassements d’honoraires s’élevait à 3 milliards d’euros. La responsabilité collective passe notamment par un plafonnement de ces dépassements avant remboursement…
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ANI : Surcomplémentaire, de quoi s'agit-il ?
231 Vues / 0 LikesLa surcomplémentaire peut représenter le 3ème niveau d'une protection santé. Dans le cadre de la mise en place d'un régime de complémentaire obligatoire en entreprise, ce dispositif pourvoit aux besoins supplémentaires de salariés, dans le cas où la couve
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Conférence complémentaire santé et Prévoyance
268 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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Equipements de protection individuelle
203 Vues / 0 LikesLes réglementations européennes, relatives à la sécurité sur le lieu de travail, imposent la fourniture d'un équipement de protection individuelle (EPI). Ce type de dispositif permet de protéger les salariés exerçant un métier dit « à risques ». Reste pou
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Mutuelle UMC: santé et prévoyance entreprise
337 Vues / 0 LikesLes nouvelles gammes contrats responsables et solidaires sont disponibles. Retrouvez toute l'information sur nos offres sur le site http://www.mutuelle-umc.fr/. N'hésitez pas à contacter un de nos conseillers pour plus d'informations et obtenir une étude
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Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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