Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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La Vérité Sur La Loi ANI Ou Généralisation De La Complémentaire Santé à Tous
251 Vues / 0 LikesA l'Ecole Nationale de la Sécurité Sociale on a pleinement conscience de ce que cette mesure provoque comme inégalités à venir. Une véritable mesure d'injustice sociale mise en place sous François Hollande.
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La réforme de l'ANI est-elle plus solidaire ?
291 Vues / 0 LikesDans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "La réforme de l'ANI est-elle plus solidaire ?"
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ANI : Transparence et responsabilité
214 Vues / 0 LikesComment responsabiliser les salariés couverts par une protection complémentaire face aux coûts des prestations de santé (prothèse dentaire, monture de lunettes, lentilles de contact etc...)?
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ADREA Mutuelle d’entreprise obligatoire: expérience d’un expert-comptable
227 Vues / 0 LikesMutuelle d’entreprise obligatoire, l’expérience d’un expert-comptable. La loi du 14 juin 2013 définit l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui obligera les entreprises françaises à proposer, dès le 1er janvier 2016, une mutuelle d’entreprise à l’en
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Ociane Mutuelle: ANI - Mutuelle obligatoire d’entreprise
270 Vues / 0 LikesOciane Mutuelle - Tout savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise - ANI Généralisation de la complémentaire santé - Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle à leurs salariés. Cette obliga
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ANI - Contrat Collectif Dans Une Période Transitoire
379 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Mon
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Engagement de l'entreprise en matière de santé
258 Vues / 0 LikesEngagement de l'entreprise en matière de santé : Harmonie Mutuelle invitée de BFM Business. Comment les français appréhendent-ils l'engagement de l'entreprise en matière de santé ? Jean-Yves Larour, directeur de la communication d’Harmonie Mutuelle a répo
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ANI - Quel modèle mutualiste ?
263 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Que
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Services santé au travail
263 Vues / 0 LikesLa médecine du travail s'organise afin d'assurer une sécurité plus efficace en entreprise et de mieux armer ses médecins. « Nous essayons d'établir un état des lieux des risques encourus par les salariés car nous sommes avant tout des conseillers de l'emp
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Umanens, mutuelle santé pour la branche Commerce: Horlogerie - Bijouterie
329 Vues / 0 LikesUmanens : l'union de groupe mutualiste créée par Identités Mutuelle, Entis Mutuelle, Mutualia et La Mutuelle Familiale. Umanens, recommandée pour la santé de la branche Commerce de détails Horlogerie - Bijouterie www.umanens-ubhfr
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Mutuelle d'entreprise : qui peut en être dispensé ? - GEREP Protection Sociale
302 Vues / 0 LikesMUTUELLE D'ENTREPRISE : QUI PEUT EN ÊTRE DISPENSE L'actualité de la protection sociale par GEREP -- Dispenses d'adhésion : la complémentaire est-elle vraiment obligatoire ? -- Interview de Matthias Lespinasse, directeur technique. Depuis le 1er janvier 20
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Mutuelle D'entreprise : Zoom Sur Les Emplois Précaires
340 Vues / 0 LikesComment la mutuelle obligatoire s'appliquera-t-elle pour les salariés à temps partiel ou en CDD ? Le point avec France 2.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-travail
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Mutuelles De Bretagne
347 Vues / 0 LikesMutuelles de BretagneNeed new shirts ? http://ahshirts.com
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Harmonie Mutuelle avec vous pour construire l'ANI
253 Vues / 0 LikesCe teaser annonce la diffusion prochaine d'une série de contenus à valeur ajoutée autour de la problématique de la généralisation de la complémentaire santé. Interviews, analyses, infographies... Retrouvez prochainement sur ces formats toutes les réponses
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ANI Harmonie Mutuelle: niveau de protection pour les salariés
225 Vues / 0 LikesANI - Niveau de protection pour les salariés et durée de portabilité. Harmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur l
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Travail et handicap
268 Vues / 0 LikesToute personne handicapée a le droit d'accès à l'emploi en fonction de ses aptitudes et de ses ambitions et peut bénéficier d'aides favorisant son insertion professionnelle. La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de p
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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