Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Prévention santé au travail
257 Vues / 0 LikesL'interview de Jérôme Chemin, Secrétaire national de la CFDT Cadres. Dans le code du travail, les partenaires sociaux ont un rôle important a joué en matière de prévention et de santé au travail. Qu’en est-il sur le terrain ?
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Comment consomment les personnes en portabilité ?
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Stress et travail
257 Vues / 0 LikesLe stress est le 2e problème de santé le plus répandu dans le monde du travail. Il touche 1 travailleur sur 5. Des solutions individualisées existent mais les entreprises commencent de plus en plus à prendre conscience de leur rôle.
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MMA Assurances Pierre Marchand à Thonon-les-Bains 74
257 Vues / 0 LikesMMA Assurances Pierre Marchand à Thonon-les-Bains (74) vous propose toute une gamme de contrat d'assurances. Spécialiste Assurances Santé Frontalier et entreprises. MMA
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ANI - Réseaux de soins et fonds social
256 Vues / 0 LikesANI - Réseaux de soins et fonds social : une place renforcée pour la solidarité ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra
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ANI - La prise en charge illimitée du forfait hospitalier
254 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La
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La santé responsable selon Aon France
253 Vues / 0 LikesToutes les expertises et métiers mis en œuvre par le département Prévoyance et Santé collectives d’Aon France pour établir une garantie Frais de santé qui réponde aux besoins de l’entreprise et de ses salariés. Pour tous publics!
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Harmonie Mutuelle avec vous pour construire l'ANI
253 Vues / 0 LikesCe teaser annonce la diffusion prochaine d'une série de contenus à valeur ajoutée autour de la problématique de la généralisation de la complémentaire santé. Interviews, analyses, infographies... Retrouvez prochainement sur ces formats toutes les réponses
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Optique de sécurité
253 Vues / 0 LikesUn accident du travail sur cinq concerne les yeux. La législation française impose aux employeurs la fourniture d'un équipement de protection à chacun de ses employés. Plus confortables et plus esthétiques, ces lunettes de sécurité s'adaptent également au
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Mutuelle Obligatoire : Des Dépenses En Plus Pour Le Cabinet ?
252 Vues / 0 LikesVidéo réalisée par François Pomès pour Dentalespace. Dès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre en place une complémentaire santé pour leurs salariés, y compris celles de santé. Interviews de Dr Brun (chirurgien-dentiste), de Jean Vila
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ANI: couverture collective est elle obligatoire?
252 Vues / 0 LikesANI : La couverture collective est elle obligatoire pour toute la famille ? Il existe des traitements particuliers par le biais des « facultés de non adhésion » qui permettent d'éviter les doubles cotisations pour un salarié dont la famille est déjà couve
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La Vérité Sur La Loi ANI Ou Généralisation De La Complémentaire Santé à Tous
251 Vues / 0 LikesA l'Ecole Nationale de la Sécurité Sociale on a pleinement conscience de ce que cette mesure provoque comme inégalités à venir. Une véritable mesure d'injustice sociale mise en place sous François Hollande.
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ANI : Couverture minimale, de quoi s'agit-il ?
250 Vues / 0 LikesDans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, la loi a prévu la mise en place d'un panier de soins minimal en cas de défaillance de l'employeur. Concrètement que propose cette couverture minimale? Quel est le niveau de reste à charge pour
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ANI : Quels impacts pour les TPE ?
250 Vues / 0 LikesLa généralisation de la complémentaire santé peut être vécue comme une contrainte au sein des petites entreprises. Pour autant, c'est aussi un élément de cohésion sociale. Illustration dans le secteur de la coiffure.
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ANI : accord national interprofessionnel - MNH
250 Vues / 0 LikesLa MNH (Mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de la santé et du social). Complémentaire santé collective : comment ça marche ? Cet accord, conclu entre le patronat et les syndicats, prévoit la mise en place obligatoire d’une complément
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Le rôle du médecin du travail - Interview de Bernard Salengro
249 Vues / 0 LikesLe médecin du travail est le mieux placé pour repérer les situations difficiles dans le cadre du travail ainsi que pour préconiser une amélioration des conditions de travail.
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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