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Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle

Note
  • 01:02 Populaire ANI - Que prévoit le PLFSS 2016 pour les retraités ?

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  • 01:22 Populaire Infirmière du travail

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    La présence d'une infirmière du travail est obligatoire dans une entreprise de 200 employés (dans l'industrie) et de 500 employés (dans le tertiaire). Aux côtés du médecin du travail, elle gère les visites à l'embauche, le suivi du dossier médical, les so

  • 00:21 Populaire Mutuelle MGPA : complémentaire santé obligatoire

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  • 01:21 Populaire Mutuelle obligatoire : Peu d'entreprises sont prêtes !

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    Peu d'entreprises sont prêtes aux mesures de la loi rendant la mutuelle obligatoire Sites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "Intégrer" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/XdYhJcPb .

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  • 06:12 Populaire La Mutuelle Obligatoire En 2016, Expliquée Par Daniel Fleho - Prévifrance

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    Daniel Fleho, Directeur du développement de la Mutuelle Prévifrance, interviewé par le journal ObjectifNews, présente l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui entrera en vigueur au 1er janvier 2016 et qui rend obligatoire la complémentaire santé en

  • 03:17 Populaire Complémentaire santé en entreprise, quelle légitimité?

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    Interview de François Rivet. Les complémentaires santé proposées en entreprise, quelle légitimité ? François Rivet, directeur des conventions collectives et accords de branche Harmonie Mutuelle répond à cette question.

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  • 02:39 Populaire Concilier vie pro et vie perso

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  • 03:04 Populaire Mutuelle Miltis: agence Monplaisir Lyon

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    Au 124 avenue des Frères Lumière, dans le 8ème arrondissement de Lyon, découvrez la première agence de la mutuelle Miltis ainsi que le témoignage d'un commerçant ayant assisté à notre présentation de l'Accord national interprofessionnel. Plus d'informatio

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  • 01:48 Populaire Prévifrance Mutuelle Santé 5/6 : mutuelle d'entreprise de proximité

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    La Mutuelle Prévifrance : Vidéo - Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La Mutuelle Prévifrance propose des solutions globales en santé, prévoyance, assurances et épargne/retraite. Une offre com

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  • 02:44 Populaire Mutuelle obligatoire : ZOOM sur la réforme du janvier 2016 mal interprétée

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  • 02:53 Populaire Complémentaire Santé Collective, Comment ça Marche ?

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    Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, y compris les TPE n'embauchant qu'une personne, devront obligatoirement mettre en place pour leurs salariés une complémentaire santé collective. C'est ce que l'on appelle couramment une mutuelle d'entrep

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  • 01:26 Populaire ANI et régime de protection complémentaire

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    ANI : La participation de l'employeur peut-elle se substituer à celle du CE ? Si une branche professionnelle ou une entreprise choisit de différencier les catégories de salariés en matière de régime de protection complémentaire, la dite branche ou entrepr

  • 06:03 Populaire ANI - Clauses de recommandation

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Mutuelle d'entreprise obligatoire

À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).

Le panier de soins minimal doit couvrir : 

  • intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
  • totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
  • frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
  • frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
    • 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
    • 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
    • 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.

>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise

Mutuelles interprofessionnelles

Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.

>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé


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