Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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ANI : L’accès Aux Soins, L’affaire De Tous
326 Vues / 0 LikesEn 2012, le montant des dépassements d’honoraires s’élevait à 3 milliards d’euros. La responsabilité collective passe notamment par un plafonnement de ces dépassements avant remboursement…
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ANI : Surcomplémentaire, de quoi s'agit-il ?
240 Vues / 0 LikesLa surcomplémentaire peut représenter le 3ème niveau d'une protection santé. Dans le cadre de la mise en place d'un régime de complémentaire obligatoire en entreprise, ce dispositif pourvoit aux besoins supplémentaires de salariés, dans le cas où la couve
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Conférence complémentaire santé et Prévoyance
281 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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Equipements de protection individuelle
209 Vues / 0 LikesLes réglementations européennes, relatives à la sécurité sur le lieu de travail, imposent la fourniture d'un équipement de protection individuelle (EPI). Ce type de dispositif permet de protéger les salariés exerçant un métier dit « à risques ». Reste pou
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Mutuelle UMC: santé et prévoyance entreprise
350 Vues / 0 LikesLes nouvelles gammes contrats responsables et solidaires sont disponibles. Retrouvez toute l'information sur nos offres sur le site http://www.mutuelle-umc.fr/. N'hésitez pas à contacter un de nos conseillers pour plus d'informations et obtenir une étude
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03:22 Populaire
La mutuelle pour les salariés
238 Vues / 0 LikesLa mutuelle d'entreprise devient obligatoire
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Mutuelle : Ce Qui Change En 2016
339 Vues / 0 LikesDébut 2016, les règles de la mutuelle changent pour les patrons. France 2 fait le point.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/mutuelle-ce-qui-change-en-2016_1244290.html
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Complementaire Sante Pour Tous
292 Vues / 0 LikesComplementaire Sante Pour Tous Adaptalia Entreprises AXA Choisir la mutuelle santé pour ses salariés. Fabien Cardoso Agent Général ASSURANCE/PREVOYANCE/MUTUELLE SANTE/EPARGNE/RETRAITE
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ANI - Options supplémentaires
217 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. J'ai
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ANI : Couverture minimale, de quoi s'agit-il ?
250 Vues / 0 LikesDans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, la loi a prévu la mise en place d'un panier de soins minimal en cas de défaillance de l'employeur. Concrètement que propose cette couverture minimale? Quel est le niveau de reste à charge pour
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04:09 Populaire
Le service en ligne d’ADREA Mutuelle
384 Vues / 0 Likes"Mes salariés, leur santé" un outil simple et innovant pour les entreprises. Le service en ligne d’ADREA Mutuelle simplifie l’adhésion à une mutuelle santé ! En quelques clics, vous obtenez : - une adhésion sur mesure - une DUE entièrement rédigée (décisi
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01:26 Populaire
ANI : accord national interprofessionnel - MNH
250 Vues / 0 LikesLa MNH (Mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de la santé et du social). Complémentaire santé collective : comment ça marche ? Cet accord, conclu entre le patronat et les syndicats, prévoit la mise en place obligatoire d’une complément
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Entreprises : mutuelle santé obligatoire au 1er juillet 2014
302 Vues / 0 LikesDans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, les entreprises françaises doivent doter tous leurs employés d'une couverture minimum. En terme de calendrier, l'échéance n'est toutefois pas la même, que la société dispos
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04:56 Populaire
Mutuelle D'entreprise Obligatoire En 2016 : Ce Qu'il Faut Savoir
308 Vues / 0 LikesA partir du 1er janvier 2016, l'ANI impose à toutes les entreprises la mise en place d'une mutuelle obligatoire pour leurs salariés. Que couvre la complémentaire santé collective ? Peut-on résilier sa propre mutuelle ? Combien ça coûte ? Arnaud Giraudon,
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Actions de santé au travail
223 Vues / 0 LikesL'interview de Marie-Benoite Sanglerat, Chargée de mission à l'ANACT. Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, a lancé l'observatoire Entreprise et Santé. Réalis
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ANI - La prise en charge illimitée du forfait hospitalier
254 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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