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Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle

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    ANI : L'accès aux soins, l'affaire de tous

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    En 2012, le montant des dépassements d'honoraires s'élevait à 3 milliards d'euros. La responsabilité collective passe notamment par un plafonnement de ces dépassements avant remboursement...

  • 07:30 Populaire Mutuelle Just': mutuelle collective obligatoire

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  • 02:24 Populaire Mutuelle Prévifrance: ANI, mutuelle santé obligatoire

    Mutuelle Prévifrance: ANI, mutuelle santé obligatoire

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    Mutuelle : Quels Changements Pour Les Travailleurs Précaires ?

    par Mutuellefr.info 303 Vues / 0 Likes

    Sur le plateau du 19/20, Emilie Queno détaille les conditions de l'obtention d'une mutuelle pour les salariés des entreprises à partir du 1er janvier 2016.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/mutuel

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    Malakoff Médéric invente Entreprise territoire de santé, une nouvelle démarche responsable qui contribue à la performance des entreprises et au bien-être des salariés. Cette démarche intègre des services innovants aux garanties d’assurance de santé et de

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    Travailler sur écran provoque parfois des fatigues oculaires (rougeur des yeux, larmoiements, picotements, maux de tête...) ou des troubles musculo-squelettiques (tendinite, douleurs de la nuque et du dos). Pensez à étudier l'environnement et l'ergonomie

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  • 03:39 Populaire Thélem assurances: complémentaire santé pour tous

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    Assurance Santé Entreprise. Que vous soyez indépendant ou chef d'entreprise, nous vous proposons des solutions d'assurance santé adaptées, tant pour vos salariés que pour vous mêmes. Des garanties adaptées aux besoins de vos salariés : Optique, dentaire,

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    L'interview de Jean-Louis Mercier, directeur général adjoint d'Harmonie Mutuelle. Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info ont lancé l'observatoire Entreprise et

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    La présence d'une infirmière du travail est obligatoire dans une entreprise de 200 employés (dans l'industrie) et de 500 employés (dans le tertiaire). Aux côtés du médecin du travail, elle gère les visites à l'embauche, le suivi du dossier médical, les so

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    Peu d'entreprises sont prêtes aux mesures de la loi rendant la mutuelle obligatoire Sites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "Intégrer" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/XdYhJcPb .

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Mutuelle d'entreprise obligatoire

À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).

Le panier de soins minimal doit couvrir : 

  • intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
  • totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
  • frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
  • frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
    • 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
    • 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
    • 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.

>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise

Mutuelles interprofessionnelles

Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.

>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé


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