Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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ANI -Quel Coût Pour Mon Panier De Soins ?
227 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec
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ANI : les cotisations et le reste à charge
146 Vues / 0 LikesANI : Comment maîtriser les cotisations et le reste à charge ? Un des enjeux de la généralisation de la complémentaire santé est la maîtrise des coûts de santé au plus juste pour l'entreprise et le salarié, et ce grâce à deux dispositifs majeurs : - Les c
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Complémentaire santé et prévoyance Harmonie Mutuelle
184 Vues / 0 LikesComplémentaire santé et prévoyance : teaser de la conférence 2015. Harmonie Mutuelle et Liaisons Sociales vous donnent rendez-vous le 20 novembre 2015 pour la 2ème édition de la Conférence « Complémentaire santé & prévoyance, Toute l’actualité de l’année.
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Fatigue et travail
145 Vues / 0 LikesLe travail est le principal facteur de fatigue. Surcharge d'activités, horaires décalés, travail physique...les causes sont nombreuses. Une alimentation équilibrée, des horaires de sommeil réguliers et une bonne gestion du stress aident à recharger les ba
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VITALIA Santé: complémentaire santé collective
285 Vues / 0 Likeshttp://bonnemutuelle-obseques-animaux.fr VITALIA Santé spécialisé en mutuelles complémentaires santé individuelles et collectives. Nouveau/Exclusif, E-boock sur la Sécurité Sociale et mutuelle à télécharger gratuitement, plus, nombreux Cadeaux. VITALIA Sa
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Auto-entrepreneur : combien ça coute ? Toutes les charges à payer !
146 Vues / 0 LikesQuelles sont les charges qu'un auto-entrepreneur doit payer ? Des cotisations sociales en passant par la mutuelle, l'assurance responsabilité civile professionnelle et la CFE, toutes les charges sont résumées dans cette vidéo ! Vous pouvez télécharger une
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La Mutuelle Santé Pour Tous à Partir De 2016
185 Vues / 0 LikesAprès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer une mutuelle santé à leurs salariés.
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Mutuelle Obligatoire : Vos Questions, Nos Réponses
233 Vues / 0 LikesABONNEZ-VOUS pour plus de vidéos : http://www.dailymotion.com/Europe1frAu 1er janvier 2016, tous les salariés devront se voir proposer une complémentaire santé collective, et c'est valable aussi pour les associations. Que se passe-t-il si on possède déjà
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ANI - Pourquoi choisir Harmonie Mutuelle ?
144 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Pour
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ANI : Qu'est-ce que la portabilité ?
128 Vues / 0 LikesAutre mesure phare de l'ANI : la généralisation de la portabilité, c'est-à-dire la possibilité pour d'anciens salariés de continuer à bénéficier de leurs droits en matière de complémentaire santé. Cette portabilité va évoluer à plusieurs niveaux d'ici au
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ADREA Mutuelle d’entreprise obligatoire, l’expérience d’une chef d’entreprise
196 Vues / 0 LikesAvec le service d’ADREA Mutuelle, https://mes-salaries-leur-sante.adrea.fr, la mise en place d'une mutuelle d'entreprise devient un jeu d'enfant ! Il s’agit d’un service 100% en ligne, « clé en main », innovant, simple et efficace pour vous accompagner le
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Ociane Mutuelle Entreprise - Découvrez vos services en ligne sur ociane.fr
250 Vues / 0 LikesPremière mutuelle santé du Sud-Ouest depuis plus de 8o ans avec plus de 430 000 adhérents, la Mutuelle Ociane est aujourd'hui reconnue comme spécialiste de la protection des personnes en Santé, Prévoyance, Épargne et Retraite. Retrouvez tous les services
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Complémentaire santé obligatoire : les salariés réclament souvent une bonne mutuelle
222 Vues / 0 LikesA partir du 1 janvier 2016, la généralisation de la complémentaire santé impose à l'employeur la souscription d'un socle de garanties minimales pour ses salariés, permettant aux salariés de bénéficier d'une tarification intéressante. Le salarié a la possi
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Mutuelle Obligatoire : Vos Questions, Nos Réponses
129 Vues / 0 LikesABONNEZ-VOUS pour plus de vidéos : http://bit.ly/radioE1 Au 1er janvier 2016, tous les salariés devront se voir proposer une complémentaire santé collective, et c'est valable aussi pour les associations. Que se passe-t-il si on possède déjà une mutuelle ?
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Le rôle de préventeur dans les entreprises
168 Vues / 0 LikesL'interview de Françoise Papacatzis, Préventeur en entreprise chez Dupont de Nemours. Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, a lancé l'observatoire Entreprise
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ANI- Qu'offrez-vous aux branches professionnelles ?
122 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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