Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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ANI - Pourquoi Choisir Harmonie Mutuelle ?
431 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Pour
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Santé au travail - Harmonie Mutuelle
317 Vues / 0 LikesL'interview de Jean-Louis Mercier, directeur général adjoint d'Harmonie Mutuelle. Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info ont lancé l'observatoire Entreprise et
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ANI - Labellisation et Recommandation
302 Vues / 0 LikesANI - Labellisation et Recommandation : quel mécanisme pour chaque ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un
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Travail sur écran
285 Vues / 0 LikesTravailler sur écran provoque parfois des fatigues oculaires (rougeur des yeux, larmoiements, picotements, maux de tête...) ou des troubles musculo-squelettiques (tendinite, douleurs de la nuque et du dos). Pensez à étudier l'environnement et l'ergonomie
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Complémentaire santé entreprises Alptis
290 Vues / 0 LikesDécouvrez en image la nouvelle assurance santé Alptis dédiée aux salariés des TPE / PME : Complémentaire Santé Entreprises. Une gamme d'assurance santé ultra modulable, qui répond aux besoins de l'entreprises et sait s'adapter à chaque salarié ! Hospitali
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Thélem assurances: complémentaire santé pour tous
345 Vues / 0 LikesAssurance Santé Entreprise. Que vous soyez indépendant ou chef d'entreprise, nous vous proposons des solutions d'assurance santé adaptées, tant pour vos salariés que pour vous mêmes. Des garanties adaptées aux besoins de vos salariés : Optique, dentaire,
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Tout Savoir Sur La Mutuelle Obligatoire D’entreprise ANI - Ociane
382 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle à leurs .En matière de santé, il existe autant de besoins différents quil y a de salariés ! Comment faire l
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Généralisation de la complémentaire santé : des questions ?
252 Vues / 0 LikesCe format vidéo court annonce la diffusion prochaine d'une série de contenus à valeur ajoutée autour de la problématique de la généralisation de la complémentaire santé. Vidéo longue, interviews, infographies... Retrouvez prochainement sur ces formats tou
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ANI - Que prévoit le PLFSS 2016 pour les retraités ?
248 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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Infirmière du travail
291 Vues / 0 LikesLa présence d'une infirmière du travail est obligatoire dans une entreprise de 200 employés (dans l'industrie) et de 500 employés (dans le tertiaire). Aux côtés du médecin du travail, elle gère les visites à l'embauche, le suivi du dossier médical, les so
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Mutuelle obligatoire : Peu d'entreprises sont prêtes !
337 Vues / 0 LikesPeu d'entreprises sont prêtes aux mesures de la loi rendant la mutuelle obligatoire Sites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "Intégrer" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/XdYhJcPb .
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La Mutuelle Obligatoire En 2016, Expliquée Par Daniel Fleho - Prévifrance
350 Vues / 0 LikesDaniel Fleho, Directeur du développement de la Mutuelle Prévifrance, interviewé par le journal ObjectifNews, présente l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui entrera en vigueur au 1er janvier 2016 et qui rend obligatoire la complémentaire santé en
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Complémentaire santé en entreprise, quelle légitimité?
254 Vues / 0 LikesInterview de François Rivet. Les complémentaires santé proposées en entreprise, quelle légitimité ? François Rivet, directeur des conventions collectives et accords de branche Harmonie Mutuelle répond à cette question.
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ANI - Contrat collectif dans une période transitoire
287 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Mon
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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