Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
-
01:24 Populaire
Reconnaissance de la maladie professionnelle
294 Vues / 0 LikesLes déclarations de maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. L'assuré doit déclarer sa maladie avec un certificat médical contenant tous les éléments nécessaires à une instruction médicale et administrative de son dossier. Explications...
-
11:18 Populaire
Mutuelle Previfrance: la mutuelle pour tous
312 Vues / 0 LikesLe porte-parole de l'IPS, Bruno Chrétien recueille l'analyse de Magali Millet, Responsable Développement Produits et Juridique Métier de la Mutuelle Prévifrance, partenaire de l'Institut. La mutuelle pour tous représente-elle une avancée sociale pour les
Vidéo préféré -
01:59 Populaire
La sédentarité au travail
343 Vues / 0 LikesLa Mutualité Française Pays de la Loire et l’entreprise mutualiste MGEN Pour ce troisième épisode du programme SantéPratique de la Mutualité Française Pays de la Loire, l’entreprise mutualiste MGEN nous ouvre ses portes pour aborder la sédentarité au trav
Vidéo préféré -
05:43 Populaire
L'interview De Jean-Louis Mercier, Directeur Général Adjoint D'Harmonie Mutuelle
514 Vues / 0 LikesConsciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info ont lancé l'observatoire Entreprise et Santé. Réalisé par Viavoice, ce dernier met en lumière les actions de santé au tra
Vidéo préféré -
01:04 Populaire
ANI : Certains Salariés Peuvent-ils être Dispensés De La Mutuelle Obligatoire ?
256 Vues / 0 LikesDes « facultés de non adhésion » pourront être offertes à certains salariés qui perçoivent un revenu modeste et ne peuvent assumer le poids d’une cotisation santé sur « leur reste à vivre ».
-
01:17 Populaire
ANI - Contrainte ou opportunité ?
235 Vues / 0 LikesDans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Généralisation de la complémentaire santé : contrainte ou opportunité ?"
-
01:21 Populaire
ANI - La prévention dans l'offre d'Harmonie Mutuelle
288 Vues / 0 LikesANI - Comment la prévention se traduit dans l'offre d'Harmonie Mutuelle ? Olivier Huet. Harmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point
-
01:22 Populaire
Secouristes du travail
270 Vues / 0 LikesPour une diminution des risques d'accidents, les entreprises effectuant des travaux dangereux sont soumises à l'obligation réglementaire de former des secouristes. Ce premier maillon dans la chaîne de secours est aussi un premier pas vers le « zéro risque
-
02:14 Populaire
Les Ménages Prévoyants vous explique l'ANI !
312 Vues / 0 LikesSur les 18 millions de salariés français, seuls 14 millions d'entre eux sont dotés d'une couverture santé. Ainsi la LMP propose, dans le cadre de la nouvelle loi ANI des contrats particulièrement attrayants pour les entreprises et leurs salariés. La LMP -
Vidéo préféré -
00:32 Populaire
Complémentaire santé obligatoire : y a-t-il des cas de dispense prévus ?
344 Vues / 0 LikesVidéo préféré -
01:27 Populaire
Mutuelle Obligatoire - Cas De Dispense
327 Vues / 0 LikesMutuelle d'entreprise obligatoire, cas de dispense
Vidéo préféré -
05:04 Populaire
Observatoire Entreprises et Santé - Harmonie Mutuelle
315 Vues / 0 LikesL'interview de François Miquet-Marty. La 2ème vague de l'Observatoire Entreprises et Santé lancée par Harmonie Mutuelle confirme l'entreprise comme lieu de santé. Francois Miquet-Marty de Viavoice, commente les principaux résultats.
Vidéo préféré -
01:15 Populaire
ANI - L'accompagnement d'Harmonie Mutuelle
333 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Comm
Vidéo préféré -
01:22 Populaire
Grossesse et travail
271 Vues / 0 LikesPour concilier au mieux travail et grossesse, plusieurs solutions existent. L’entreprise, en accord avec la médecine du travail, peut proposer un aménagement ou un changement de poste.
-
01:15 Populaire
Mutuelle MFTEL: Minoterie Viron
372 Vues / 0 LikesLe Pôle Collectif de la Mutuelle MFTEL a eu l’opportunité, mercredi 8 Octobre 2014 de rencontrer M. Alexandre Viron et son équipe au sein des Minoteries Viron du Coudray. Un échange très convivial et agréable, grâce auquel nous avons pu découvrir l’univer
Vidéo préféré -
01:28 Populaire
Quelles solutions santé pour votre entreprise ?
315 Vues / 0 LikesOciane Mutuelle: quelles solutions santé pour votre entreprise ? En matière de santé, il existe autant de besoins différents qu’il y a de salariés ! Comment faire le bon choix ? Quel niveau et contenu de garantie choisir ? Ociane vous accompagne dans la m
Vidéo préféré
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
Comparez et trouvez la meilleure mutuelle entreprise pour vos salariés.
Nos mutuelles partenaires proposent des garanties spécifiques répondant aux obligations légales, tout en offrant une protection santé complète.Devis gratuit et sans engagement.
Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé