Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Généralisation de la complémentaire santé : des questions ?
252 Vues / 0 LikesCe format vidéo court annonce la diffusion prochaine d'une série de contenus à valeur ajoutée autour de la problématique de la généralisation de la complémentaire santé. Vidéo longue, interviews, infographies... Retrouvez prochainement sur ces formats tou
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Gestes et postures au travail
258 Vues / 0 LikesAu bureau ou au volant, il n'est pas rare de se faire mal au dos. Pour prévenir ce type de troubles, des changements d'habitudes s'imposent. Découvrez les bons gestes et postures à adopter.
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Grossesse et travail
271 Vues / 0 LikesPour concilier au mieux travail et grossesse, plusieurs solutions existent. L’entreprise, en accord avec la médecine du travail, peut proposer un aménagement ou un changement de poste.
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Harmonie Mutuelle : mutuelle santé interprofessionnelle
309 Vues / 0 LikesLe directeur-adjoint d'Harmonie Mutuelle revient sur la création de la mutuelle santé interprofessionnelle et présente ses derniers chiffres. Il aborde également l'accord national interprofessionnel, qui rend obligatoire l'instauration d'une complémentair
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Harmonie Mutuelle avec vous pour construire l'ANI
291 Vues / 0 LikesCe teaser annonce la diffusion prochaine d'une série de contenus à valeur ajoutée autour de la problématique de la généralisation de la complémentaire santé. Interviews, analyses, infographies... Retrouvez prochainement sur ces formats toutes les réponses
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ID MUTUELLE : Chez Le Médecin IV
349 Vues / 0 LikesID MUTUELLE : Chez le médecin IVNeed new clothes ? http://ahshirts.comNeed new shirts ? http://ahshirts.com
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Idées De Placement: Focus Sur La Mutuelle Santé Collective Obligatoire - 08/10
307 Vues / 0 LikesArnaud Giraudon, président d'AcommeAssure.com a expliqué le principe de la généralisation d’une couverture complémentaire obligatoire. À partir du 1er janvier 2016, chaque salarié doit bénéficier d’une couverture collective obligatoire en matière de rembo
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Idées De Placement: Focus Sur La Mutuelle Santé Collective Obligatoire - 08/10
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Infirmière du travail
291 Vues / 0 LikesLa présence d'une infirmière du travail est obligatoire dans une entreprise de 200 employés (dans l'industrie) et de 500 employés (dans le tertiaire). Aux côtés du médecin du travail, elle gère les visites à l'embauche, le suivi du dossier médical, les so
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L'accident de travail
265 Vues / 0 LikesUn accident de travail ou de trajet est vite arrivé. Le saviez-vous ? Pour une réparation optimum des frais, dans la limite des tarifs conventionnels, vous devez informer votre employeur dans les 24 heures avec la remise d'un certificat médical. Conseils
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L'interview De Jean-Louis Mercier, Directeur Général Adjoint D'Harmonie Mutuelle
514 Vues / 0 LikesConsciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info ont lancé l'observatoire Entreprise et Santé. Réalisé par Viavoice, ce dernier met en lumière les actions de santé au tra
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La couverture minimale et les renforts de la complémentaire santé obligatoire
256 Vues / 0 LikesGénéralisation de la couverture santé pour l'ensemble des salariés du secteur privé. Quels sont les différentes couvertures au choix de l’employeur et des salariés lors de la mise en place d'une mutuelle d'entreprise ? Plus d'infos sur la Mutuelle Santé E
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La Minute Santé M Comme Mutuelle - Mutuelle Obligatoire
301 Vues / 0 LikesLa minute Santé M comme Mutuelle. Découvrez notre minute santé pour tout comprendre de la mutuelle obligatoire. Santé, Prévoyance, Epargne, Prévention, M comme Mutuelle réinvente la mutuelle, pour faciliter votre quotidien. Avec La minute Santé M Comme Mu
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La Mutuelle Obligatoire à Partir Du 1er Janvier 2016
315 Vues / 0 LikesFidevi Vous informe sur la Mise en Place de la Mutuelle à partir du 1er Janvier 2016
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La Mutuelle Obligatoire En 2016, Expliquée Par Daniel Fleho - Prévifrance
350 Vues / 0 LikesDaniel Fleho, Directeur du développement de la Mutuelle Prévifrance, interviewé par le journal ObjectifNews, présente l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui entrera en vigueur au 1er janvier 2016 et qui rend obligatoire la complémentaire santé en
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La mutuelle pour les salariés
276 Vues / 0 LikesLa mutuelle d'entreprise devient obligatoire
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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