Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Mutuelle De Santé : Interview De Valérie Boulc’h (Finistère)
262 Vues / 0 LikesSites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "code embed" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/u2vVkOeF . Interview de Valérie Boulc’h, juriste à l’Union départementale CLCV Finistère sur l’obligation des entreprises de disp
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Alimentation et "3-8"
262 Vues / 0 LikesDans les usines qui tournent 24 h/24, la pause casse-croûte est souvent un rituel. Attention aux mauvais réflexes alimentaires ! De jour comme de nuit, il faut conserver trois repas principaux complétés d'une ou deux collations pour tenir les « 3-8 ».
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Mutuelle MFBCO, c'est quoi ?
262 Vues / 0 LikesJocelyne Le Roux, présidente de la Mutuelle MFBCO nous parle de son parcours et de l'histoire de la Mutuelle en vidéo. En accord avec l’Assemblée générale du 8 octobre dernier, nous avons le plaisir de vous informer que votre mutuelle adoptera, au 1er jan
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MUTUALIA : complémentaire santé obligatoire
262 Vues / 0 LikesMUTUALIA - Généralisation de la complémentaire santé pour les salariés (ANI) À la veille de changements importants pour vos structures, Mutualia est un véritable partenaire afin de vous accompagner dans les évolutions dictées par la Loi de Sécurisation de
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Mutuelle d'entreprise, que dit la loi ?
262 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé Pro 2/6 : la mutuelle d'entreprise, que dit la loi ? Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 et toutes les entrepris
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Malakoff Médéric: complémentaire santé en entreprise
261 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé en entreprise : l'offre de Malakoff Médéric. A partir du 1er janvier 2016, la complémentaire santé deviendra obligatoire pour tous les salariés.
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Ociane Mutuelle: ANI - Mutuelle obligatoire d’entreprise
260 Vues / 0 LikesOciane Mutuelle - Tout savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise - ANI Généralisation de la complémentaire santé - Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle à leurs salariés. Cette obliga
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Bien vieillir en travaillant
259 Vues / 0 LikesLes conditions de travail, très inégales selon les catégories socioprofessionnelles, interviennent dans le phénomène du vieillissement. Pénibilité physique en premier, mais aussi contraintes et stress altèrent la santé. Les ouvriers sont les plus mal loti
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La sédentarité au travail
258 Vues / 0 LikesLa Mutualité Française Pays de la Loire et l’entreprise mutualiste MGEN Pour ce troisième épisode du programme SantéPratique de la Mutualité Française Pays de la Loire, l’entreprise mutualiste MGEN nous ouvre ses portes pour aborder la sédentarité au trav
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Idées De Placement: Focus Sur La Mutuelle Santé Collective Obligatoire - 08/10
257 Vues / 0 LikesArnaud Giraudon, président d'AcommeAssure.com a expliqué le principe de la généralisation d’une couverture complémentaire obligatoire. À partir du 1er janvier 2016, chaque salarié doit bénéficier d’une couverture collective obligatoire en matière de rembo
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ANI : L'accès aux soins, l'affaire de tous
256 Vues / 0 LikesEn 2012, le montant des dépassements d'honoraires s'élevait à 3 milliards d'euros. La responsabilité collective passe notamment par un plafonnement de ces dépassements avant remboursement...
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Reconnaissance de la maladie professionnelle
256 Vues / 0 LikesLes déclarations de maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. L'assuré doit déclarer sa maladie avec un certificat médical contenant tous les éléments nécessaires à une instruction médicale et administrative de son dossier. Explications...
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Travail et handicap
256 Vues / 0 LikesToute personne handicapée a le droit d'accès à l'emploi en fonction de ses aptitudes et de ses ambitions et peut bénéficier d'aides favorisant son insertion professionnelle. La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de p
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ANI - La Recommandation Signe La Fin Des Clauses De Désignation ?
255 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La r
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Services santé au travail
254 Vues / 0 LikesLa médecine du travail s'organise afin d'assurer une sécurité plus efficace en entreprise et de mieux armer ses médecins. « Nous essayons d'établir un état des lieux des risques encourus par les salariés car nous sommes avant tout des conseillers de l'emp
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M comme Mutuelle - Présentation du service d'affiliation en ligne !
254 Vues / 0 LikesM comme Mutuelle vous présente son service d'affiliation en ligne ! L'e-affiliation est un portail sécurisé ou les salariés gèrent eux-mêmes leur affiliation à la mutuelle obligatoire de l'entreprise. Prenons l'exemple de Sandra, après l'affiliation de so
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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