Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Mutuelle Previfrance: la mutuelle pour tous
312 Vues / 0 LikesLe porte-parole de l'IPS, Bruno Chrétien recueille l'analyse de Magali Millet, Responsable Développement Produits et Juridique Métier de la Mutuelle Prévifrance, partenaire de l'Institut. La mutuelle pour tous représente-elle une avancée sociale pour les
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Les Ménages Prévoyants vous explique l'ANI !
312 Vues / 0 LikesSur les 18 millions de salariés français, seuls 14 millions d'entre eux sont dotés d'une couverture santé. Ainsi la LMP propose, dans le cadre de la nouvelle loi ANI des contrats particulièrement attrayants pour les entreprises et leurs salariés. La LMP -
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Conférence complémentaire santé et Prévoyance
311 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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MUTUALIA : complémentaire santé obligatoire
309 Vues / 0 LikesMUTUALIA - Généralisation de la complémentaire santé pour les salariés (ANI) À la veille de changements importants pour vos structures, Mutualia est un véritable partenaire afin de vous accompagner dans les évolutions dictées par la Loi de Sécurisation de
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Harmonie Mutuelle : mutuelle santé interprofessionnelle
309 Vues / 0 LikesLe directeur-adjoint d'Harmonie Mutuelle revient sur la création de la mutuelle santé interprofessionnelle et présente ses derniers chiffres. Il aborde également l'accord national interprofessionnel, qui rend obligatoire l'instauration d'une complémentair
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Idées De Placement: Focus Sur La Mutuelle Santé Collective Obligatoire - 08/10
307 Vues / 0 LikesArnaud Giraudon, président d'AcommeAssure.com a expliqué le principe de la généralisation d’une couverture complémentaire obligatoire. À partir du 1er janvier 2016, chaque salarié doit bénéficier d’une couverture collective obligatoire en matière de rembo
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Mutuelle De Santé : Interview De Valérie Boulc’h (Finistère)
307 Vues / 0 LikesSites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "code embed" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/u2vVkOeF . Interview de Valérie Boulc’h, juriste à l’Union départementale CLCV Finistère sur l’obligation des entreprises de disp
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Mutuelle MFBCO, c'est quoi ?
305 Vues / 0 LikesJocelyne Le Roux, présidente de la Mutuelle MFBCO nous parle de son parcours et de l'histoire de la Mutuelle en vidéo. En accord avec l’Assemblée générale du 8 octobre dernier, nous avons le plaisir de vous informer que votre mutuelle adoptera, au 1er jan
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Ociane Mutuelle: ANI - Mutuelle obligatoire d’entreprise
304 Vues / 0 LikesOciane Mutuelle - Tout savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise - ANI Généralisation de la complémentaire santé - Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle à leurs salariés. Cette obliga
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Bien vieillir en travaillant
303 Vues / 0 LikesLes conditions de travail, très inégales selon les catégories socioprofessionnelles, interviennent dans le phénomène du vieillissement. Pénibilité physique en premier, mais aussi contraintes et stress altèrent la santé. Les ouvriers sont les plus mal loti
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Malakoff Médéric: complémentaire santé en entreprise
303 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé en entreprise : l'offre de Malakoff Médéric. A partir du 1er janvier 2016, la complémentaire santé deviendra obligatoire pour tous les salariés.
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Engagement de l'entreprise en matière de santé
302 Vues / 0 LikesEngagement de l'entreprise en matière de santé : Harmonie Mutuelle invitée de BFM Business. Comment les français appréhendent-ils l'engagement de l'entreprise en matière de santé ? Jean-Yves Larour, directeur de la communication d’Harmonie Mutuelle a répo
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ANI - Labellisation et Recommandation
302 Vues / 0 LikesANI - Labellisation et Recommandation : quel mécanisme pour chaque ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un
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Stress et travail
302 Vues / 0 LikesLe stress est le 2e problème de santé le plus répandu dans le monde du travail. Il touche 1 travailleur sur 5. Des solutions individualisées existent mais les entreprises commencent de plus en plus à prendre conscience de leur rôle.
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La Minute Santé M Comme Mutuelle - Mutuelle Obligatoire
301 Vues / 0 LikesLa minute Santé M comme Mutuelle. Découvrez notre minute santé pour tout comprendre de la mutuelle obligatoire. Santé, Prévoyance, Epargne, Prévention, M comme Mutuelle réinvente la mutuelle, pour faciliter votre quotidien. Avec La minute Santé M Comme Mu
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Services santé au travail
300 Vues / 0 LikesLa médecine du travail s'organise afin d'assurer une sécurité plus efficace en entreprise et de mieux armer ses médecins. « Nous essayons d'établir un état des lieux des risques encourus par les salariés car nous sommes avant tout des conseillers de l'emp
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Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé
