Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Mutuellement Pro 2/6 : La Mutuelle D'entreprise, Que Dit La Loi ?
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MUTUALIA : complémentaire santé obligatoire
274 Vues / 0 LikesMUTUALIA - Généralisation de la complémentaire santé pour les salariés (ANI) À la veille de changements importants pour vos structures, Mutualia est un véritable partenaire afin de vous accompagner dans les évolutions dictées par la Loi de Sécurisation de
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Mutuelle De Santé : Interview De Valérie Boulc’h (Finistère)
273 Vues / 0 LikesSites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "code embed" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/u2vVkOeF . Interview de Valérie Boulc’h, juriste à l’Union départementale CLCV Finistère sur l’obligation des entreprises de disp
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Mutuelle d'entreprise, que dit la loi ?
271 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé Pro 2/6 : la mutuelle d'entreprise, que dit la loi ? Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 et toutes les entrepris
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Mutuelle MFBCO, c'est quoi ?
270 Vues / 0 LikesJocelyne Le Roux, présidente de la Mutuelle MFBCO nous parle de son parcours et de l'histoire de la Mutuelle en vidéo. En accord avec l’Assemblée générale du 8 octobre dernier, nous avons le plaisir de vous informer que votre mutuelle adoptera, au 1er jan
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Ociane Mutuelle: ANI - Mutuelle obligatoire d’entreprise
270 Vues / 0 LikesOciane Mutuelle - Tout savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise - ANI Généralisation de la complémentaire santé - Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle à leurs salariés. Cette obliga
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Idées De Placement: Focus Sur La Mutuelle Santé Collective Obligatoire - 08/10
269 Vues / 0 LikesArnaud Giraudon, président d'AcommeAssure.com a expliqué le principe de la généralisation d’une couverture complémentaire obligatoire. À partir du 1er janvier 2016, chaque salarié doit bénéficier d’une couverture collective obligatoire en matière de rembo
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Malakoff Médéric: complémentaire santé en entreprise
269 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé en entreprise : l'offre de Malakoff Médéric. A partir du 1er janvier 2016, la complémentaire santé deviendra obligatoire pour tous les salariés.
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ANI - Labellisation et Recommandation
268 Vues / 0 LikesANI - Labellisation et Recommandation : quel mécanisme pour chaque ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un
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Bien vieillir en travaillant
268 Vues / 0 LikesLes conditions de travail, très inégales selon les catégories socioprofessionnelles, interviennent dans le phénomène du vieillissement. Pénibilité physique en premier, mais aussi contraintes et stress altèrent la santé. Les ouvriers sont les plus mal loti
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Alimentation et "3-8"
268 Vues / 0 LikesDans les usines qui tournent 24 h/24, la pause casse-croûte est souvent un rituel. Attention aux mauvais réflexes alimentaires ! De jour comme de nuit, il faut conserver trois repas principaux complétés d'une ou deux collations pour tenir les « 3-8 ».
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Travail et handicap
268 Vues / 0 LikesToute personne handicapée a le droit d'accès à l'emploi en fonction de ses aptitudes et de ses ambitions et peut bénéficier d'aides favorisant son insertion professionnelle. La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de p
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Reconnaissance de la maladie professionnelle
267 Vues / 0 LikesLes déclarations de maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. L'assuré doit déclarer sa maladie avec un certificat médical contenant tous les éléments nécessaires à une instruction médicale et administrative de son dossier. Explications...
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ANI : L'accès aux soins, l'affaire de tous
265 Vues / 0 LikesEn 2012, le montant des dépassements d'honoraires s'élevait à 3 milliards d'euros. La responsabilité collective passe notamment par un plafonnement de ces dépassements avant remboursement...
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ANI - La Recommandation Signe La Fin Des Clauses De Désignation ?
264 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La r
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Fatigue et travail
264 Vues / 0 LikesLe travail est le principal facteur de fatigue. Surcharge d'activités, horaires décalés, travail physique...les causes sont nombreuses. Une alimentation équilibrée, des horaires de sommeil réguliers et une bonne gestion du stress aident à recharger les ba
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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