Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
-
01:22 Populaire
M comme Mutuelle - Présentation du service d'affiliation en ligne !
300 Vues / 0 LikesM comme Mutuelle vous présente son service d'affiliation en ligne ! L'e-affiliation est un portail sécurisé ou les salariés gèrent eux-mêmes leur affiliation à la mutuelle obligatoire de l'entreprise. Prenons l'exemple de Sandra, après l'affiliation de so
Vidéo préféré -
01:09 Populaire
ANI - Quel modèle mutualiste ?
299 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Que
-
01:27 Populaire
Fatigue et travail
299 Vues / 0 LikesLe travail est le principal facteur de fatigue. Surcharge d'activités, horaires décalés, travail physique...les causes sont nombreuses. Une alimentation équilibrée, des horaires de sommeil réguliers et une bonne gestion du stress aident à recharger les ba
-
01:36 Populaire
Mutuelle d'entreprise, que dit la loi ?
299 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé Pro 2/6 : la mutuelle d'entreprise, que dit la loi ? Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 et toutes les entrepris
-
00:41 Populaire
ANI - Quel financement de l'employeur ?
298 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
-
01:22 Populaire
Travail et handicap
297 Vues / 0 LikesToute personne handicapée a le droit d'accès à l'emploi en fonction de ses aptitudes et de ses ambitions et peut bénéficier d'aides favorisant son insertion professionnelle. La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de p
-
03:58 Populaire
Prévention santé au travail
296 Vues / 0 LikesL'interview de Jérôme Chemin, Secrétaire national de la CFDT Cadres. Dans le code du travail, les partenaires sociaux ont un rôle important a joué en matière de prévention et de santé au travail. Qu’en est-il sur le terrain ?
-
01:43 Populaire
Tout comprendre sur l'ANI
296 Vues / 0 LikesANI : Tout comprendre sur la généralisation de la complémentaire santé... en image. Retour sur les moments clés de la conférence-débat de Lyon Quelles obligations et quels droits cette nouvelle mesure va-t-elle entraîner pour les entreprises et les salari
-
02:04 Populaire
Mutuelle Miltis: Accord National Interprofessionnel (ANI)
295 Vues / 0 LikesL’accord National Interprofessionnel, datant du 11 janvier 2013, impose aux entreprises de proposer une complémentaire santé à tous leurs salariés. En quoi consiste cet accord ? Miltis répond à toutes vos questions en deux minutes seulement ! Plus d’infor
-
01:00 Populaire
ANI - La Recommandation Signe La Fin Des Clauses De Désignation ?
294 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La r
-
02:25 Populaire
ANI: couverture collective est elle obligatoire?
294 Vues / 0 LikesANI : La couverture collective est elle obligatoire pour toute la famille ? Il existe des traitements particuliers par le biais des « facultés de non adhésion » qui permettent d'éviter les doubles cotisations pour un salarié dont la famille est déjà couve
-
01:24 Populaire
Reconnaissance de la maladie professionnelle
294 Vues / 0 LikesLes déclarations de maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. L'assuré doit déclarer sa maladie avec un certificat médical contenant tous les éléments nécessaires à une instruction médicale et administrative de son dossier. Explications...
-
01:13 Populaire
ANI - Réseaux de soins et fonds social
292 Vues / 0 LikesANI - Réseaux de soins et fonds social : une place renforcée pour la solidarité ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra
-
01:03 Populaire
ANI - Quel coût pour mon panier de soins ?
292 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec
-
01:55 Populaire
ANI : Quels impacts pour les TPE ?
292 Vues / 0 LikesLa généralisation de la complémentaire santé peut être vécue comme une contrainte au sein des petites entreprises. Pour autant, c'est aussi un élément de cohésion sociale. Illustration dans le secteur de la coiffure.
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
Comparez et trouvez la meilleure mutuelle entreprise pour vos salariés.
Nos mutuelles partenaires proposent des garanties spécifiques répondant aux obligations légales, tout en offrant une protection santé complète.Devis gratuit et sans engagement.
Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé