Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Complémentaire Santé Collective, Comment ça Marche ?
310 Vues / 0 LikesDepuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, y compris les TPE n'embauchant qu'une personne, devront obligatoirement mettre en place pour leurs salariés une complémentaire santé collective. C'est ce que l'on appelle couramment une mutuelle d'entrep
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Complémentaire santé collective, maintenant c’est obligatoire !
348 Vues / 0 Likes3 salariés sur 4 sont couverts par une complémentaire santé collective, soit environ 13 millions de travailleurs. Bientôt l’ensemble des salariés du secteur privé sera obligatoirement couvert par une mutuelle d’entreprise.
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Complémentaire santé entreprises Alptis
258 Vues / 0 LikesDécouvrez en image la nouvelle assurance santé Alptis dédiée aux salariés des TPE / PME : Complémentaire Santé Entreprises. Une gamme d'assurance santé ultra modulable, qui répond aux besoins de l'entreprises et sait s'adapter à chaque salarié ! Hospitali
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Complémentaire santé et prévoyance Harmonie Mutuelle
291 Vues / 0 LikesComplémentaire santé et prévoyance : teaser de la conférence 2015. Harmonie Mutuelle et Liaisons Sociales vous donnent rendez-vous le 20 novembre 2015 pour la 2ème édition de la Conférence « Complémentaire santé & prévoyance, Toute l’actualité de l’année.
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Complémentaire santé obligatoire : les salariés réclament souvent une bonne mutuelle
314 Vues / 0 LikesA partir du 1 janvier 2016, la généralisation de la complémentaire santé impose à l'employeur la souscription d'un socle de garanties minimales pour ses salariés, permettant aux salariés de bénéficier d'une tarification intéressante. Le salarié a la possi
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Complémentaire santé obligatoire : y a-t-il des cas de dispense prévus ?
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Complementaire Sante Pour Tous
292 Vues / 0 LikesComplementaire Sante Pour Tous Adaptalia Entreprises AXA Choisir la mutuelle santé pour ses salariés. Fabien Cardoso Agent Général ASSURANCE/PREVOYANCE/MUTUELLE SANTE/EPARGNE/RETRAITE
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Concilier vie pro et vie perso
236 Vues / 0 LikesConcilier vie pro et vie perso : l'interview de Jerome Ballarin
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Conférence complémentaire santé et Prévoyance
281 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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Contrat collectif Prévifrance: avantages fiscaux et sociaux
302 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé 4/6 : les avantages fiscaux et sociaux des contrats collectifs. Vidéo : Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La Mutuelle Prévifrance a étendu son offre au fil des ann
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Denis Saules : AG2R La Mondiale Table Sur Un Fort Réfractariat Au Début De L'ANI
329 Vues / 0 LikesSi les patrons ne choisissent pas une bonne mutuelle, cela se répercutera par un fort réfractariat des salariés lors des 3 premières années après la mise en place de l'ANI.
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Engagement de l'entreprise en matière de santé
258 Vues / 0 LikesEngagement de l'entreprise en matière de santé : Harmonie Mutuelle invitée de BFM Business. Comment les français appréhendent-ils l'engagement de l'entreprise en matière de santé ? Jean-Yves Larour, directeur de la communication d’Harmonie Mutuelle a répo
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Entreprises : mutuelle santé obligatoire au 1er juillet 2014
302 Vues / 0 LikesDans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, les entreprises françaises doivent doter tous leurs employés d'une couverture minimum. En terme de calendrier, l'échéance n'est toutefois pas la même, que la société dispos
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Equipements de protection individuelle
209 Vues / 0 LikesLes réglementations européennes, relatives à la sécurité sur le lieu de travail, imposent la fourniture d'un équipement de protection individuelle (EPI). Ce type de dispositif permet de protéger les salariés exerçant un métier dit « à risques ». Reste pou
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Espace Client Allianz Entreprise Santé et Prévoyance
940 Vues / 0 LikesL’essentiel de mon Espace Client Allianz Entreprise Santé et Prévoyance. Vous avez souscrit un contrat santé et/ou prévoyance Allianz pour le personnel de votre entreprise? Avec votre espace client entreprise Allianz, vous bénéficiez d’un espace personnel
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Fatigue et travail
264 Vues / 0 LikesLe travail est le principal facteur de fatigue. Surcharge d'activités, horaires décalés, travail physique...les causes sont nombreuses. Une alimentation équilibrée, des horaires de sommeil réguliers et une bonne gestion du stress aident à recharger les ba
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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