Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Quel niveau de garantie choisir pour vos salariés ?
279 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé Pro 3/6 : quel niveau de garantie choisir pour vos salariés ? Vidéo : Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. Avec la Mutuelle Prévifrance, vous avez la garantie d’avoir
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La Mutuelle Obligatoire à Partir Du 1er Janvier 2016
278 Vues / 0 LikesFidevi Vous informe sur la Mise en Place de la Mutuelle à partir du 1er Janvier 2016
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M comme Mutuelle - Mettre en place la Mutuelle d'entreprise
275 Vues / 0 LikesDécouvrez notre minute santé pour tout comprendre de la mutuelle obligatoire et savoir comment la mettre en place rapidement. Si vous êtes encore en réflexion sur ce sujet, il y a urgence ! Sandrine Decroix, chargée Grands Comptes chez M comme Mutuelle, v
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Mutuelle Santé Entreprise Obligatoire Pour Tous Les Salariés
274 Vues / 0 LikesEmployeurs : faites le point sur vos obligations en matière de protection sociale. Salariés : faites le bilan de votre protection santé. https://mes-salaries-leur-sante.adrea.fr
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La prévention en entreprise avec Harmonie Mutuelle
274 Vues / 0 LikesQuelle place pour la prévention en entreprise avec Harmonie Mutuelle ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'
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Santé au travail - Harmonie Mutuelle
273 Vues / 0 LikesL'interview de Jean-Louis Mercier, directeur général adjoint d'Harmonie Mutuelle. Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info ont lancé l'observatoire Entreprise et
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Mutuelle Previfrance: la mutuelle pour tous
273 Vues / 0 LikesLe porte-parole de l'IPS, Bruno Chrétien recueille l'analyse de Magali Millet, Responsable Développement Produits et Juridique Métier de la Mutuelle Prévifrance, partenaire de l'Institut. La mutuelle pour tous représente-elle une avancée sociale pour les
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ANI : complémentaire santé pour tous les salariés du privé
271 Vues / 0 LikesAu 1er janvier 2016, l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. En l'absence de couverture collective obligatoire, l'employeur sera tenu de mettre en place un panier de soin
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Idées De Placement: Focus Sur La Mutuelle Santé Collective Obligatoire - 08/10
270 Vues / 0 LikesArnaud Giraudon, président d'AcommeAssure.com a expliqué le principe de la généralisation d’une couverture complémentaire obligatoire. À partir du 1er janvier 2016, chaque salarié doit bénéficier d’une couverture collective obligatoire en matière de rembo
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Cap Santé Entreprise
268 Vues / 0 LikesCe Fonds de dotation accompagne - sur la durée et dans l'entreprise - les salariés atteints de maladie chronique. Quelles sont ses modalités d'intervention ? Réponses dans ce film d'animation réalisé par l'ACMS, partenaire de Cap Santé Entreprise.
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ANI : une couverture santé collective
268 Vues / 0 LikesANI : Quels sont les avantages d'une couverture santé collective ? C'est avant tout une avancée en matière sociale, permettant aux salariés du secteur privé de bénéficier de prestations santé de qualité. La généralisation de la couverture santé collective
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Conférence complémentaire santé et Prévoyance
268 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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Observatoire Entreprises et Santé - Harmonie Mutuelle
267 Vues / 0 LikesL'interview de François Miquet-Marty. La 2ème vague de l'Observatoire Entreprises et Santé lancée par Harmonie Mutuelle confirme l'entreprise comme lieu de santé. Francois Miquet-Marty de Viavoice, commente les principaux résultats.
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Mutuellement Pro 2/6 : La Mutuelle D'entreprise, Que Dit La Loi ?
264 Vues / 0 LikesMutuellement Pro 2/6 : la mutuelle d'entreprise, que dit la loi ?
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Les Ménages Prévoyants vous explique l'ANI !
264 Vues / 0 LikesSur les 18 millions de salariés français, seuls 14 millions d'entre eux sont dotés d'une couverture santé. Ainsi la LMP propose, dans le cadre de la nouvelle loi ANI des contrats particulièrement attrayants pour les entreprises et leurs salariés. La LMP -
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Quelles solutions santé pour votre entreprise ?
263 Vues / 0 LikesOciane Mutuelle: quelles solutions santé pour votre entreprise ? En matière de santé, il existe autant de besoins différents qu’il y a de salariés ! Comment faire le bon choix ? Quel niveau et contenu de garantie choisir ? Ociane vous accompagne dans la m
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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