Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Actions de santé au travail
121 Vues / 0 LikesL'interview de Marie-Benoite Sanglerat, Chargée de mission à l'ANACT. Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, a lancé l'observatoire Entreprise et Santé. Réalis
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Addiction et travail
134 Vues / 0 LikesL'alcool peut engendré de nombreux problèmes au travail : accidents, absentéisme et parfois dépression. Il y a dans la loi une tolérance concernant la consommation d'alcool sur le lieu de travail. Toutefois, les entreprises peuvent proposer des actions or
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Adhésion à la mutuelle d’entreprise Ociane en 2 étapes seulement
150 Vues / 0 LikesVotre adhésion à la mutuelle d’entreprise Ociane en 2 étapes seulement Ociane vous accompagne dans votre démarche d’adhésion et simplifie l’affiliation de vos salariés. POURQUOI CHOISIR OCIANE ? Ociane, 1re mutuelle du Sud-Ouest > Ociane spécialiste de la
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02:38 Populaire
ADREA Mutuelle d’entreprise obligatoire, l’expérience d’une chef d’entreprise
194 Vues / 0 LikesAvec le service d’ADREA Mutuelle, https://mes-salaries-leur-sante.adrea.fr, la mise en place d'une mutuelle d'entreprise devient un jeu d'enfant ! Il s’agit d’un service 100% en ligne, « clé en main », innovant, simple et efficace pour vous accompagner le
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ADREA Mutuelle d’entreprise obligatoire: expérience d’un expert-comptable
136 Vues / 0 LikesMutuelle d’entreprise obligatoire, l’expérience d’un expert-comptable. La loi du 14 juin 2013 définit l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui obligera les entreprises françaises à proposer, dès le 1er janvier 2016, une mutuelle d’entreprise à l’en
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ADREA Mutuelle: solution "Mes salariés, leur santé"
155 Vues / 0 LikesN’attendez pas le 1er janvier 2016 pour mettre en place la mutuelle santé de vos salariés et optez pour la solution clé en main d’ADREA Mutuelle.
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Alimentation au travail
130 Vues / 0 LikesUne alimentation équilibrée et légère est gage d'efficacité et de sécurité au travail. Pour prévenir le surpoids ou les maladies cardio-vasculaires, certaines entreprises proposent à leurs salariés un programme de suivi alimentaire. Tout commence par un b
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01:23 Populaire
Alimentation et "3-8"
146 Vues / 0 LikesDans les usines qui tournent 24 h/24, la pause casse-croûte est souvent un rituel. Attention aux mauvais réflexes alimentaires ! De jour comme de nuit, il faut conserver trois repas principaux complétés d'une ou deux collations pour tenir les « 3-8 ».
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ANI - Accompagnement des entreprises
121 Vues / 0 LikesANI - Accompagner les entreprises pour en faire une opportunité ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un ré
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ANI - Clauses de recommandation
122 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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ANI - Comment choisir mon futur partenaire santé ?
157 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Com
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ANI - Comment Harmonie Mutuelle agit pour ses adhérents ?
156 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Comm
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ANI - Contrainte ou opportunité ?
110 Vues / 0 LikesDans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Généralisation de la complémentaire santé : contrainte ou opportunité ?"
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ANI - Contrat Collectif Dans Une Période Transitoire
247 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Mon
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ANI - Contrat collectif dans une période transitoire
137 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Mon
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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