Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Tout Sur La Mutuelle Entreprise Obligatoire 2016
184 Vues / 0 LikesÀ compter du 1er janvier 2016, la mutuelle entreprise devient obligatoire ! Tous les chefs d'entreprise en France seront obligés, par la loi, de proposer à l'ensemble de leurs salariés une complémentaire santé à titre collectif. L’entreprise finanzen.fr,
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Mutuelle Obligatoire - Cas De Dispense
161 Vues / 0 LikesMutuelle d'entreprise obligatoire, cas de dispense
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La Mutuelle Obligatoire En 2016, Expliquée Par Daniel Fleho - Prévifrance
210 Vues / 0 LikesDaniel Fleho, Directeur du développement de la Mutuelle Prévifrance, interviewé par le journal ObjectifNews, présente l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui entrera en vigueur au 1er janvier 2016 et qui rend obligatoire la complémentaire santé en
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ANI : Certains Salariés Peuvent Ils être Dispensés De La Mutuelle Obligatoire ?
124 Vues / 0 LikesDes « facultés de non adhésion » pourront être offertes à certains salariés qui perçoivent un revenu modeste et ne peuvent assumer le poids d'une cotisation santé sur « leur reste à vivre ».
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Mutuelle Santé Entreprise Obligatoire Pour Tous Les Salariés
188 Vues / 0 LikesEmployeurs : faites le point sur vos obligations en matière de protection sociale. Salariés : faites le bilan de votre protection santé. https://mes-salaries-leur-sante.adrea.fr
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La Minute Santé M Comme Mutuelle - Mutuelle Obligatoire
171 Vues / 0 LikesLa minute Santé M comme Mutuelle. Découvrez notre minute santé pour tout comprendre de la mutuelle obligatoire. Santé, Prévoyance, Epargne, Prévention, M comme Mutuelle réinvente la mutuelle, pour faciliter votre quotidien. Avec La minute Santé M Comme Mu
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06:22 Populaire
Mutuelle Obligatoire : Des Dépenses En Plus Pour Le Cabinet ?
152 Vues / 0 LikesVidéo réalisée par François Pomès pour Dentalespace. Dès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre en place une complémentaire santé pour leurs salariés, y compris celles de santé. Interviews de Dr Brun (chirurgien-dentiste), de Jean Vila
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La Mutuelle Obligatoire à Partir Du 1er Janvier 2016
189 Vues / 0 LikesFidevi Vous informe sur la Mise en Place de la Mutuelle à partir du 1er Janvier 2016
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Denis Saules : AG2R La Mondiale Table Sur Un Fort Réfractariat Au Début De L'ANI
233 Vues / 0 LikesSi les patrons ne choisissent pas une bonne mutuelle, cela se répercutera par un fort réfractariat des salariés lors des 3 premières années après la mise en place de l'ANI.
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Mutuelle : Quels Changements Pour Les Travailleurs Précaires ?
189 Vues / 0 LikesSur le plateau du 19/20, Emilie Queno détaille les conditions de l'obtention d'une mutuelle pour les salariés des entreprises à partir du 1er janvier 2016.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/mutuel
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Mutuelle De Santé : Interview De Valérie Boulc’h (Finistère)
180 Vues / 0 LikesSites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "code embed" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/u2vVkOeF . Interview de Valérie Boulc’h, juriste à l’Union départementale CLCV Finistère sur l’obligation des entreprises de disp
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Mutuelle : Ce Qui Change En 2016
190 Vues / 0 LikesDébut 2016, les règles de la mutuelle changent pour les patrons. France 2 fait le point.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/mutuelle-ce-qui-change-en-2016_1244290.html
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La Mutuelle Santé Pour Tous à Partir De 2016
185 Vues / 0 LikesAprès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer une mutuelle santé à leurs salariés.
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Mutuelle Santé / Entreprise : Interview De F. Rolland-Piegue
203 Vues / 0 LikesSites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "code embed" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/ud3Yd12L . Interview de François Rolland-Piegue, courtier en assurance à Brest sur la position des mutuelles de santé devenue obl
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L'interview De Jean-Louis Mercier, Directeur Général Adjoint D'Harmonie Mutuelle
274 Vues / 0 LikesConsciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info ont lancé l'observatoire Entreprise et Santé. Réalisé par Viavoice, ce dernier met en lumière les actions de santé au tra
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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