Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
-
00:55 Populaire
ANI - Options supplémentaires
204 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. J'ai
-
04:03 Populaire
Assouplissement des conditions de travail
203 Vues / 0 LikesL'assouplissement des conditions de travail peut-il avoir des effets positifs sur la santé et le bien-être des salariés? Maryse Dumas nous donne les avantages d'une mise en place d'horaires plus souples.
-
01:21 Populaire
Equipements de protection individuelle
203 Vues / 0 LikesLes réglementations européennes, relatives à la sécurité sur le lieu de travail, imposent la fourniture d'un équipement de protection individuelle (EPI). Ce type de dispositif permet de protéger les salariés exerçant un métier dit « à risques ». Reste pou
-
01:02 Populaire
ANI - Que prévoit le PLFSS 2016 pour les retraités ?
202 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
-
01:25 Populaire
ANI- Qu'offrez-vous aux branches professionnelles ?
200 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec
-
02:12 Populaire
ANI : Panier de soins minimum ANI, de quoi s'agit il ?
199 Vues / 0 LikesLa loi de généralisation de la complémentaire santé a prévu la mise en place d'un panier de soins minimal en cas de défaillance de l'employeur. Concrètement que propose cette couverture minimale par rapport aux garanties déjà existantes au sein des accord
-
01:00 Populaire
ANI - Accompagnement des entreprises
199 Vues / 0 LikesANI - Accompagner les entreprises pour en faire une opportunité ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un ré
-
01:19 Populaire
Que signifie la notion de "haut degré de responsabilité" ?
199 Vues / 0 LikesDans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Que signifie la notion de haut degré de responsabilité ?".
-
01:23 Populaire
Les TMS
198 Vues / 0 LikesBeaucoup d'arrêts de travail sont liés à des troubles musculo-squelettiques, essentiellement des douleurs lombaires et des tendinites. Les soulager, c'est d'abord adopter de bonnes postures et savoir prendre des appuis.
-
01:05 Populaire
ANI : Certains Salariés Peuvent Ils être Dispensés De La Mutuelle Obligatoire ?
197 Vues / 0 LikesDes « facultés de non adhésion » pourront être offertes à certains salariés qui perçoivent un revenu modeste et ne peuvent assumer le poids d'une cotisation santé sur « leur reste à vivre ».
-
04:02 Populaire
Simplification des accords qualité de vie au travail
194 Vues / 0 LikesQue recouvrent ces accords ? Quels sont les éléments qu’il faut impérativement aborder avant de les conclure ? Bernard Ollivier, président de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail nous répond.
-
01:09 Populaire
ANI - La généralisation de la complémentaire santé
194 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Qui
-
01:17 Populaire
ANI - Contrainte ou opportunité ?
192 Vues / 0 LikesDans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Généralisation de la complémentaire santé : contrainte ou opportunité ?"
-
01:46 Populaire
ANI : les dates clés
190 Vues / 0 LikesAu 1er janvier 2016, l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Concrètement, quelles sont les étapes de mise en application de cette nouvelle mesure dans le cadre des accor
-
01:22 Populaire
Bruit en entreprise
189 Vues / 0 LikesEn France, la déficience auditive est en passe de devenir un problème majeur de santé publique. On s'abîme les oreilles un peu tous les jours : transports, musique, travail... Alors, comment vous protéger ?
-
03:59 Populaire
ANI -Acteur global de santé
186 Vues / 0 LikesANI : Que signifie "acteur global de santé" pour un opérateur de la complémentaire ? L'offre de santé que proposent les organismes complémentaires s'est enrichie. Au-delà du seul rôle d'assureur (remboursement des frais de santé etc...), les opérateurs de
Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
Comparez et trouvez la meilleure mutuelle entreprise pour vos salariés.
Nos mutuelles partenaires proposent des garanties spécifiques répondant aux obligations légales, tout en offrant une protection santé complète.Devis gratuit et sans engagement.
Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé