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Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle

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  • 01:25 Populaire ANI- Qu'offrez-vous aux branches professionnelles ?

    ANI- Qu'offrez-vous aux branches professionnelles ?

    par Mutuellefr.info 229 Vues / 0 Likes

    Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec

  • 01:20 Populaire ANI : Transparence et responsabilité

    ANI : Transparence et responsabilité

    par Mutuellefr.info 228 Vues / 0 Likes

    Comment responsabiliser les salariés couverts par une protection complémentaire face aux coûts des prestations de santé (prothèse dentaire, monture de lunettes, lentilles de contact etc...)?

  • 00:55 Populaire ANI - Options supplémentaires

    ANI - Options supplémentaires

    par Mutuellefr.info 227 Vues / 0 Likes

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  • 01:21 Populaire Equipements de protection individuelle

    Equipements de protection individuelle

    par Mutuellefr.info 227 Vues / 0 Likes

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  • 01:19 Populaire Que signifie la notion de "haut degré de responsabilité" ?

    Que signifie la notion de "haut degré de responsabilité" ?

    par Mutuellefr.info 226 Vues / 0 Likes

    Dans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Que signifie la notion de haut degré de responsabilité ?".

  • 03:26 Populaire ANI et le statut des salariés

    ANI et le statut des salariés

    par Mutuellefr.info 224 Vues / 0 Likes

    ANI : Un employeur peut-il définir des régimes différents selon le statut de ses salariés ? Si une branche professionnelle ou une entreprise choisit de différencier les catégories de salariés en matière de régime de protection complémentaire, la dite bran

  • 01:09 Populaire ANI - La généralisation de la complémentaire santé

    ANI - La généralisation de la complémentaire santé

    par Mutuellefr.info 223 Vues / 0 Likes

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  • 04:03 Populaire Assouplissement des conditions de travail

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    par Mutuellefr.info 222 Vues / 0 Likes

    L'assouplissement des conditions de travail peut-il avoir des effets positifs sur la santé et le bien-être des salariés? Maryse Dumas nous donne les avantages d'une mise en place d'horaires plus souples.

  • 04:02 Populaire Simplification des accords qualité de vie au travail

    Simplification des accords qualité de vie au travail

    par Mutuellefr.info 221 Vues / 0 Likes

    Que recouvrent ces accords ? Quels sont les éléments qu’il faut impérativement aborder avant de les conclure ? Bernard Ollivier, président de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail nous répond.

  • 01:00 Populaire ANI - Accompagnement des entreprises

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    par Mutuellefr.info 220 Vues / 0 Likes

    ANI - Accompagner les entreprises pour en faire une opportunité ? Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un ré

  • 01:05 Populaire ANI : Certains Salariés Peuvent Ils être Dispensés De La Mutuelle Obligatoire ?

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    par Mutuellefr.info 219 Vues / 0 Likes

    Des « facultés de non adhésion » pourront être offertes à certains salariés qui perçoivent un revenu modeste et ne peuvent assumer le poids d'une cotisation santé sur « leur reste à vivre ».

  • 01:23 Populaire Les TMS

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    par Mutuellefr.info 216 Vues / 0 Likes

    Beaucoup d'arrêts de travail sont liés à des troubles musculo-squelettiques, essentiellement des douleurs lombaires et des tendinites. Les soulager, c'est d'abord adopter de bonnes postures et savoir prendre des appuis.

  • 01:17 Populaire ANI - Contrainte ou opportunité ?

    ANI - Contrainte ou opportunité ?

    par Mutuellefr.info 212 Vues / 0 Likes

    Dans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Généralisation de la complémentaire santé : contrainte ou opportunité ?"

  • 01:46 Populaire ANI : les dates clés

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    Au 1er janvier 2016, l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Concrètement, quelles sont les étapes de mise en application de cette nouvelle mesure dans le cadre des accor

  • 01:22 Populaire Bruit en entreprise

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    En France, la déficience auditive est en passe de devenir un problème majeur de santé publique. On s'abîme les oreilles un peu tous les jours : transports, musique, travail... Alors, comment vous protéger ?

  • 02:52 Populaire ANI : les principes de la mutualisation

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    par Mutuellefr.info 203 Vues / 0 Likes

    Le principe de mutualisation est au cœur de l'activité d'assurance. C'est le principe selon lequel la collectivité, par le biais du paiement de cotisations, finance les risques de l'individu en matière de santé : la consultation de professionnels de santé

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Mutuelle d'entreprise obligatoire

À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).

Le panier de soins minimal doit couvrir : 

  • intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
  • totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
  • frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
  • frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
    • 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
    • 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
    • 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.

>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise

Mutuelles interprofessionnelles

Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.

>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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