Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Mutuelles De Bretagne
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ID MUTUELLE : Chez Le Médecin IV
189 Vues / 0 LikesID MUTUELLE : Chez le médecin IVNeed new clothes ? http://ahshirts.comNeed new shirts ? http://ahshirts.com
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ANI : Comment Maîtriser Les Cotisations Et Le Reste à Charge ?
225 Vues / 0 LikesUn des enjeux de la généralisation de la complémentaire santé est la maîtrise des coûts de santé au plus juste pour l’entreprise et le salarié, et ce grâce à deux dispositifs majeurs: - Les cotisations, définies par des garanties dites « responsables » -
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Cap Santé Entreprise
162 Vues / 0 LikesCe Fonds de dotation accompagne - sur la durée et dans l'entreprise - les salariés atteints de maladie chronique. Quelles sont ses modalités d'intervention ? Réponses dans ce film d'animation réalisé par l'ACMS, partenaire de Cap Santé Entreprise.
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Complémentaire Santé Collective, Comment ça Marche ?
193 Vues / 0 LikesDepuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, y compris les TPE n'embauchant qu'une personne, devront obligatoirement mettre en place pour leurs salariés une complémentaire santé collective. C'est ce que l'on appelle couramment une mutuelle d'entrep
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Idées De Placement: Focus Sur La Mutuelle Santé Collective Obligatoire - 08/10
159 Vues / 0 LikesArnaud Giraudon, président d'AcommeAssure.com a expliqué le principe de la généralisation d’une couverture complémentaire obligatoire. À partir du 1er janvier 2016, chaque salarié doit bénéficier d’une couverture collective obligatoire en matière de rembo
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Santé : La Mutuelle D'entreprise Devient Obligatoire Le 1er Janvier
245 Vues / 0 LikesLa mutuelle devient obligatoire pour tous les salariés à partir du 1er janvier 2016. Comment les PME se préparent-elles à cette nouveauté ?Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnell
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ANI : L’accès Aux Soins, L’affaire De Tous
220 Vues / 0 LikesEn 2012, le montant des dépassements d’honoraires s’élevait à 3 milliards d’euros. La responsabilité collective passe notamment par un plafonnement de ces dépassements avant remboursement…
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ANI -Quel Coût Pour Mon Panier De Soins ?
226 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec
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ANI - La Recommandation Signe La Fin Des Clauses De Désignation ?
163 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La r
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ANI - L'accompagnement D'Harmonie Mutuelle
243 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Comm
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ANI - Pourquoi Choisir Harmonie Mutuelle ?
244 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Pour
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ANI - Contrat Collectif Dans Une Période Transitoire
245 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Mon
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Mutuelle D'entreprise Obligatoire En 2016 : Ce Qu'il Faut Savoir
185 Vues / 0 LikesA partir du 1er janvier 2016, l'ANI impose à toutes les entreprises la mise en place d'une mutuelle obligatoire pour leurs salariés. Que couvre la complémentaire santé collective ? Peut-on résilier sa propre mutuelle ? Combien ça coûte ? Arnaud Giraudon,
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Mutuelle Obligatoire : Vos Questions, Nos Réponses
128 Vues / 0 LikesABONNEZ-VOUS pour plus de vidéos : http://bit.ly/radioE1 Au 1er janvier 2016, tous les salariés devront se voir proposer une complémentaire santé collective, et c'est valable aussi pour les associations. Que se passe-t-il si on possède déjà une mutuelle ?
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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