Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Rôle de prévention auprès des entreprises
247 Vues / 0 LikesL'interview de Florence Condamin. L'entreprise est considérée comme acteur de santé, c'est un des résultats de l'Observatoire Entreprise & Santé. Florence Condamin, Directrice Prévention et Promotion de la Santé à Harmonie Mutuelle, nous explique ce que c
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02:05 Populaire
ANI : les cotisations et le reste à charge
247 Vues / 0 LikesANI : Comment maîtriser les cotisations et le reste à charge ? Un des enjeux de la généralisation de la complémentaire santé est la maîtrise des coûts de santé au plus juste pour l'entreprise et le salarié, et ce grâce à deux dispositifs majeurs : - Les c
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01:26 Populaire
ANI et régime de protection complémentaire
247 Vues / 0 LikesANI : La participation de l'employeur peut-elle se substituer à celle du CE ? Si une branche professionnelle ou une entreprise choisit de différencier les catégories de salariés en matière de régime de protection complémentaire, la dite branche ou entrepr
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06:40 Populaire
ANI - Généralisation de la complementaire santé
246 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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02:39 Populaire
Concilier vie pro et vie perso
244 Vues / 0 LikesConcilier vie pro et vie perso : l'interview de Jerome Ballarin
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01:24 Populaire
Travail sur écran
243 Vues / 0 LikesTravailler sur écran provoque parfois des fatigues oculaires (rougeur des yeux, larmoiements, picotements, maux de tête...) ou des troubles musculo-squelettiques (tendinite, douleurs de la nuque et du dos). Pensez à étudier l'environnement et l'ergonomie
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01:24 Populaire
L'accident de travail
243 Vues / 0 LikesUn accident de travail ou de trajet est vite arrivé. Le saviez-vous ? Pour une réparation optimum des frais, dans la limite des tarifs conventionnels, vous devez informer votre employeur dans les 24 heures avec la remise d'un certificat médical. Conseils
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02:01 Populaire
Quel est le prix moyen d'une complémentaire santé par salarié ?
242 Vues / 0 LikesInterview de Patrice Capelli, Directeur commercial des territoires d'Humanis. Radiance Groupe Humanis, mutuelle d'un groupe qui protège 10 millions de personnes. Groupe Humanis offrir à leurs adhérents la meilleure protection au juste coût à travers des g
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01:22 Populaire
Grossesse et travail
240 Vues / 0 LikesPour concilier au mieux travail et grossesse, plusieurs solutions existent. L’entreprise, en accord avec la médecine du travail, peut proposer un aménagement ou un changement de poste.
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ANI - Quel bilan sur les clauses de recommandation ?
239 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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03:56 Populaire
ANI : le point de vue des partenaires sociaux
239 Vues / 0 LikesDans le contexte social actuel (désengagement de la Sécurité sociale, renoncement aux soins...), les partenaires sociaux souhaitent accompagner les salariés vers une égalité d'accès aux soins, grâce au développement de contrats santé collectifs, notamment
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02:09 Populaire
Mutuelle d'entreprise : conseils avant de vous lancer
239 Vues / 0 LikesVotre entreprise dispose-t-elle déjà, ou non, d’un contrat collectif ? Découvrez étape par étape quels sont les points importants pour la mise en place de votre mutuelle d’entreprise. Faites maintenant de cette obligation une opportunité pour votre entrep
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06:33 Populaire
Mutuelle Obligatoire : Vos Questions, Nos Réponses
238 Vues / 0 LikesABONNEZ-VOUS pour plus de vidéos : http://bit.ly/radioE1 Au 1er janvier 2016, tous les salariés devront se voir proposer une complémentaire santé collective, et c'est valable aussi pour les associations. Que se passe-t-il si on possède déjà une mutuelle ?
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Somnolence au travail
238 Vues / 0 LikesLes troubles de l'éveil concernent 6 à 10 % de la population. Ils peuvent mettre en danger la santé du travailleur et celle des personnes qui l'entourent, et diminuent les performances professionnelles. Souvent en cause : une insuffisance de sommeil, les
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02:50 Populaire
Adhésion à la mutuelle d’entreprise Ociane en 2 étapes seulement
237 Vues / 0 LikesVotre adhésion à la mutuelle d’entreprise Ociane en 2 étapes seulement Ociane vous accompagne dans votre démarche d’adhésion et simplifie l’affiliation de vos salariés. POURQUOI CHOISIR OCIANE ? Ociane, 1re mutuelle du Sud-Ouest > Ociane spécialiste de la
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01:10 Populaire
ANI - La sur-complémentaire est-elle indispensable ?
235 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. La s
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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