Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Prévention santé au travail
139 Vues / 0 LikesL'interview de Jérôme Chemin, Secrétaire national de la CFDT Cadres. Dans le code du travail, les partenaires sociaux ont un rôle important a joué en matière de prévention et de santé au travail. Qu’en est-il sur le terrain ?
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Somnolence au travail
138 Vues / 0 LikesLes troubles de l'éveil concernent 6 à 10 % de la population. Ils peuvent mettre en danger la santé du travailleur et celle des personnes qui l'entourent, et diminuent les performances professionnelles. Souvent en cause : une insuffisance de sommeil, les
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ADREA Mutuelle d’entreprise obligatoire: expérience d’un expert-comptable
138 Vues / 0 LikesMutuelle d’entreprise obligatoire, l’expérience d’un expert-comptable. La loi du 14 juin 2013 définit l’Accord National Interprofessionnel (ANI), qui obligera les entreprises françaises à proposer, dès le 1er janvier 2016, une mutuelle d’entreprise à l’en
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Engagement de l'entreprise en matière de santé
137 Vues / 0 LikesEngagement de l'entreprise en matière de santé : Harmonie Mutuelle invitée de BFM Business. Comment les français appréhendent-ils l'engagement de l'entreprise en matière de santé ? Jean-Yves Larour, directeur de la communication d’Harmonie Mutuelle a répo
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ANI - Contrat collectif dans une période transitoire
137 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Mon
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01:02 Populaire
ANI - Que prévoit le PLFSS 2016 pour les retraités ?
137 Vues / 0 LikesHarmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de l
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01:05 Populaire
Comment consomment les personnes en portabilité ?
134 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Com
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Gestes et postures au travail
134 Vues / 0 LikesAu bureau ou au volant, il n'est pas rare de se faire mal au dos. Pour prévenir ce type de troubles, des changements d'habitudes s'imposent. Découvrez les bons gestes et postures à adopter.
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01:29 Populaire
Addiction et travail
134 Vues / 0 LikesL'alcool peut engendré de nombreux problèmes au travail : accidents, absentéisme et parfois dépression. Il y a dans la loi une tolérance concernant la consommation d'alcool sur le lieu de travail. Toutefois, les entreprises peuvent proposer des actions or
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01:24 Populaire
L'accident de travail
134 Vues / 0 LikesUn accident de travail ou de trajet est vite arrivé. Le saviez-vous ? Pour une réparation optimum des frais, dans la limite des tarifs conventionnels, vous devez informer votre employeur dans les 24 heures avec la remise d'un certificat médical. Conseils
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Infirmière du travail
134 Vues / 0 LikesLa présence d'une infirmière du travail est obligatoire dans une entreprise de 200 employés (dans l'industrie) et de 500 employés (dans le tertiaire). Aux côtés du médecin du travail, elle gère les visites à l'embauche, le suivi du dossier médical, les so
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La mutuelle pour les salariés
134 Vues / 0 LikesLa mutuelle d'entreprise devient obligatoire
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Grossesse et travail
132 Vues / 0 LikesPour concilier au mieux travail et grossesse, plusieurs solutions existent. L’entreprise, en accord avec la médecine du travail, peut proposer un aménagement ou un changement de poste.
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ANI : Certains Salariés Peuvent-ils être Dispensés De La Mutuelle Obligatoire ?
130 Vues / 0 LikesDes « facultés de non adhésion » pourront être offertes à certains salariés qui perçoivent un revenu modeste et ne peuvent assumer le poids d’une cotisation santé sur « leur reste à vivre ».
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Que signifie la notion de "haut degré de responsabilité" ?
130 Vues / 0 LikesDans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Que signifie la notion de haut degré de responsabilité ?".
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ANI et Partenaires sociaux
130 Vues / 0 LikesLa généralisation de la complémentaire santé concerne 18 millions de salariés. Mais combien sont directement impactés par la mesure ? En dehors du monde de l'entreprise, restent des populations en marge du dispositif. Ira-t-on demain vers une réforme plus
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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