Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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Ociane Mutuelle: offres santé pour chef d’entreprise et salariés
416 Vues / 0 LikesOciane avec Objectif Aquitaine - Interview du Directeur commercial d’Ociane. Ociane Santé Collective est La réponse aux besoins des entreprises ! Guy Oliva décrit comment l’offre d’Ociane a été conçue afin de répondre aux besoins et aux obligations des ch
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Optique de sécurité
242 Vues / 0 LikesUn accident du travail sur cinq concerne les yeux. La législation française impose aux employeurs la fourniture d'un équipement de protection à chacun de ses employés. Plus confortables et plus esthétiques, ces lunettes de sécurité s'adaptent également au
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Pourquoi une mutuelle santé obligatoire
313 Vues / 0 LikesDans ce reportage diffusé sur http://www.news-assurances.com, la rédaction de News Assurances a souhaité mettre fin à quelques idées reçues, qui courent actuellement sur les mutuelles santé entreprise.Dans le cadre de la généralisation de la complémentair
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Prévention santé au travail
249 Vues / 0 LikesL'interview de Jérôme Chemin, Secrétaire national de la CFDT Cadres. Dans le code du travail, les partenaires sociaux ont un rôle important a joué en matière de prévention et de santé au travail. Qu’en est-il sur le terrain ?
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Prévifrance Mutuelle Santé 5/6 : mutuelle d'entreprise de proximité
359 Vues / 0 LikesLa Mutuelle Prévifrance : Vidéo - Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La Mutuelle Prévifrance propose des solutions globales en santé, prévoyance, assurances et épargne/retraite. Une offre com
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Prévifrance Mutuelle Santé 6/6 : complémentaire santé obligatoire
522 Vues / 0 LikesPour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. Mutuelle Prévifrance La Mutuelle Prévifrance propose des solutions globales en santé, prévoyance, assurances et épargne/retraite. - Une Mutuelle interprofes
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Prévifrance Mutuelle Santé Pro 1/6: complémentaire santé obligatoire
349 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé Pro 1/6 : la mutuelle d'entreprise, que dit la loi ? Vidéo : Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. La Mutuelle Prévifrance propose des solutions globales en santé, pré
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Prévifrance: Mutuelle d'entreprise obligatoire
327 Vues / 0 LikesPour tout savoir sur l'ANI (Accord National Interprofesionnel) par Prévifrance. La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 et toutes les entreprises sont concernées (TPE, PME et grandes entreprises). Vous n'avez pas encore mis en place votre com
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Que signifie la notion de "haut degré de responsabilité" ?
199 Vues / 0 LikesDans la série "Généralisation de la complémentaire santé : les experts vous répondent", Jean-François Chantaraud, directeur général - ODIS, répond à la question "Que signifie la notion de haut degré de responsabilité ?".
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Quel est le prix moyen d'une complémentaire santé par salarié ?
227 Vues / 0 LikesInterview de Patrice Capelli, Directeur commercial des territoires d'Humanis. Radiance Groupe Humanis, mutuelle d'un groupe qui protège 10 millions de personnes. Groupe Humanis offrir à leurs adhérents la meilleure protection au juste coût à travers des g
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Quel niveau de garantie choisir pour vos salariés ?
279 Vues / 0 LikesPrévifrance Mutuelle Santé Pro 3/6 : quel niveau de garantie choisir pour vos salariés ? Vidéo : Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016. Avec la Mutuelle Prévifrance, vous avez la garantie d’avoir
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Quelles solutions santé pour votre entreprise ?
263 Vues / 0 LikesOciane Mutuelle: quelles solutions santé pour votre entreprise ? En matière de santé, il existe autant de besoins différents qu’il y a de salariés ! Comment faire le bon choix ? Quel niveau et contenu de garantie choisir ? Ociane vous accompagne dans la m
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Radiance Groupe Humanis: complémentaire santé obligatoire
236 Vues / 0 LikesMutuelle Radiance Groupe Humanis Adhérente à la mutualité française, membre du groupe de protection sociale Humanis et présente sur une grande partie du territoire national, Radiance Groupe Humanis concilie éthique, professionnalisme et proximité, dans le
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Reconnaissance de la maladie professionnelle
256 Vues / 0 LikesLes déclarations de maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. L'assuré doit déclarer sa maladie avec un certificat médical contenant tous les éléments nécessaires à une instruction médicale et administrative de son dossier. Explications...
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Résilier ma mutuelle ou résilier ma complémentaire santé - Mode d'emploi.
220 Vues / 0 Likeshttp://www.mutuelle.com/resiliation-mutuelle-sante.html - Comment résilier ma mutuelle ou ma complémentaire santé
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Rôle de prévention auprès des entreprises
227 Vues / 0 LikesL'interview de Florence Condamin. L'entreprise est considérée comme acteur de santé, c'est un des résultats de l'Observatoire Entreprise & Santé. Florence Condamin, Directrice Prévention et Promotion de la Santé à Harmonie Mutuelle, nous explique ce que c
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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