Mutuelle santé, mutuelle familiale: Mutuelle d'entreprise: classement des meilleures mutuelles santé d’entreprise en 2016

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Mutuelle entreprise - Quelle est la meilleure mutuelle entreprise en 2016 ?

Article mis à jour le 24 février 2017

 

Les meilleures mutuelles d'entreprise labelisées (Label d'Excellence) par les Dossiers de l'Epargne en 2016

  • Diffusion Santé : Contrat Collectif Standard (Contrat responsable)
    Diffusion Santé
    Société de courtage en assurance de personnes implantée en Bourgogne et Rhône-Alpes depuis plus de 25 ans, Diffusion santé est intermédiaire en assurances, immatriculé sous le N° 07004490 à l’ORIAS.
    Diffusion Santé analyse et propose aux entreprises et aux particuliers des solutions adaptées en assurance santé, prévoyance et retraite.
  • Eovi Mcd Mutuelle : Intégral (Contrat responsable)
    Eovi Mcd mutuelle, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la Mutualité. N° Siren 317 442 176. Siège social à l'adresse : Eovi Mcd mutuelle, 173 rue de Bercy - CS 31802 - 75584 PARIS Cedex 12.
    Mutuelle d'entreprise - Solutions Intégral :
    Vous choisissez le niveau de garantie qui correspond aux besoins de l'ensemble de vos salariés, parmi 6 niveaux de protection. En fonction de leurs besoins spécifiques, vos salariés peuvent compléter leur protection avec des options individuelles : Profilé Confort ou Profilé Excellence (à partir de 5 salariés).
  • Malakoff Médéric : Peps Eco Active - Formules Renforcées (Contrat responsable)
    Malakoff Médéric Mutuelle
    Mutuelle du groupe Malakoff Médéric soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité - 21 rue Laffitte, 75009 Paris - N° SIREN 784 718 256.
    Complémentaire santé PEPS Eco Active "Renforcé": pour optimiser la protection des salariés à coût maîtrisés :
    - Protection ajustable aux besoins des salariés,
    - Contrat responsable et solidaire,
    - Couverture complète des frais de santé,
    - Garanties modulables,
    - Prise d’effet immédiate des garanties sans droit d’entrée ni délai de carence,
    - Tiers payant sans avance des frais couverts par votre complémentaire santé (hospitalisation, optique, soins dentaires, etc.)
    - Valorisation des "bons comportements" avec contreparties immédiates (dentaire ou optique),
    - Analyse gratuite de vos devis (optique, dentaire et prothèses auditives),
    - Cotisations salariales déductibles du revenu imposable,
    - Possibilité de souscrire des garanties surcomplémentaires à titre individuel.
  • Crédit Mutuel Arkéa : Previ Equip'santé (Contrat responsable)
    Prévi Equip’Santé est un contrat d’assurance Santé collective et responsable pour les entreprises du secteur privé ayant entre 1 et 20 salariés.
    Le Crédit mutuel Arkéa est un groupe de bancassurance coopératif et mutualiste en France. Il est composé des fédérations du Crédit mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et du Massif central, ainsi que d’une trentaine de filiales spécialisées (Suravenir, Fortuneo Banque, Financo, Monext, Arkéa Investment Services (anciennement Federal Finance), Arkéa Assistance, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, et d’autres). Son siège social est implanté au Relecq-Kerhuon dans le Finistère.
  • Groupe Apicil : Profil'r (Contrat responsable)
    APICIL santé Profil'R : une solution sur-mesure pour toutes les entreprises
    Quelle que soit la taille de votre entreprise composez entièrement la couverture santé adaptée aux besoins de vos salariés et à votre budget.
    APICIL Assurances : Entreprise régie par le Code des Assurances, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de 114 010 000 euros, dont le siège social est situé 38 rue François Peissel 69300 Caluire et Cuire, enregistrée au RCS de Lyon sous le n° 440 839 942.
    MICILS : Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, inscrite au répertoire SIRENE sous le numéro 302 927 553 dont le siège social est situé 38 rue François Peissel - 69300 Caluire et Cuire.
    APICIL Prévoyance : Institution de prévoyance régie par le titre III du livre IX du code de la sécurité sociale, dont le siège social est situé 38 rue François Peissel, 69300 CALUIRE ET CUIRE.
    Groupe APICIL certifié ISO 9001 : 2015 et EN 15838 : 2009 (Relation Clients) par SQS.
  • Générali : Santé Entreprise (Contrat responsable)
    Generali France est une filiale du groupe Generali, l’une des compagnies d’assurance les plus solides d’Europe.
    Generali France se positionne comme leader dans plusieurs branches :
    - 1er assureur sur le marché Internet de l’épargne avec sa filiale E-Cie Vie.
    - Assureur historique des sportifs en France. La Compagnie est partenaire de trois grandes fédérations sportives françaises : équitation, volley-ball et golf.
    - 1er assureur généraliste sur le marché de la retraite Madelin pour les travailleurs non salariés (professions libérales, artisans, commerçants et petites entreprises).
    - L'un des 1ers fournisseurs des conseillers en gestion de patrimoine indépendants et des banques.

    Generali Vie,
    Société Anonyme au capital de 332 321 184 euros,
    Entreprise régie par le Code des Assurances - 602 062 481 RCS Paris,
    Siège social : 2 rue Pillet-Will - 75009 Paris
    Société appartenant au Groupe Generali, immatriculé sur le registre italien des groupes d'assurances sous le numéro 026.

    Generali IARD,
    Société Anonyme au capital de 70 310 825 euros,
    Entreprise régie par le Code des Assurances - 552 062 663 RCS Paris,
    Siège social : 2 rue Pillet-Will - 75009 Paris.
    Société appartenant au Groupe Generali, immatriculé sur le registre italien des groupes d'assurances sous le numéro 026.

    L’autorité chargée du contrôle de Generali Vie et Generali IARD est l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) - 61 rue Taitbout, 75009 PARIS.
  • Allianz : Allianz Composio Entreprise (Contrat responsable)
    Allianz Composio Entreprise : une complémentaire santé collective modulaire, adaptable et renforcée.
    Conçu pour toutes les entreprises, Allianz Composio Entreprise a reçu le label d'excellence 2016 des Dossiers de l’Epargne.
    Les experts ont apprécié :
    - la modularité du produit (5 modules et 7 niveaux),
    - le tiers payant généralisé,
    - l'accès au réseau de soins Santéclair pour une augmentation des prestations en optique, dentaire et audioprothèses,
    - des prestations efficaces (dont implants, orthodontie refusée ou chirurgie des yeux) sur tous les niveaux (hors "niveau 1").
    - la prise en charge de nombreux praticiens au titre des médecines douces.

    Les sociétés du groupe Allianz :
    - Allianz Vie, Société anonyme au capital de 643 054 425 euros, Entreprise régie par le Code des Assurances, dont le siège social est situé au 1 cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex - 340 234 962 RCS Nanterre.
    - Allianz IARD, Société anonyme au capital de 991 967 200 euros, Entreprise régie par le Code des Assurances, dont le siège social est situé au 1 cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex - 542 110 291 RCS Nanterre.
    - Allianz Banque, Société anonyme au capital de 92 252 768,19 euros, dont le siège social est situé au 1 cours Michelet - 92800 Puteaux - 572 199 461 R.C.S. Nanterre.
    - Protexia France, Société anonyme au capital de 1.895.248 euros, Entreprise régie par le Code des assurances, dont le siège social est situé au 1 cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex - 382 276 624 R.C.S. Nanterre.
  • Aréas Assurances : Complémentaire Santé Entreprise (Contrat responsable)
    La gamme santé collective aux salariés des PME/TPE : Label d’Excellence 2016 des Dossiers de l'Epargne
    Les garanties :
    - 6 niveaux de garanties constituant le contrat obligatoire, allant de la formule PSM à la formule E dite "Haut de Gamme".
    - Des offres modulables qui permettent aux salariés de souscrire des formules de garanties facultatives supérieures pour eux et leur famille.
    - Des services de tiers-payant étendus.
    - Prise en charge de prestations non remboursées par la Sécurité sociale.
    - Le traitement de votre dossier sous 48 heures dès réception des justificatifs.
    - Une cotisation très compétitive.
    - Des garanties adaptées à la situation de vos salariés et de leurs familles.
    - La gratuité de la cotisation à partir du 3ème enfant.
    - Des contrats conformes au décret des contrats responsables.

    Aréas Assurances
    7e réseau d'agents généraux en France, Aréas Assurances est un groupe indépendant composé des sociétés d'assurance mutuelles Aréas Dommages et Aréas vie. Avec 500 points de vente et plus de 1 300 agents et collaborateurs, Aréas apporte à ses clients des prestations efficaces grâce à une relation de confiance et de proximité.
    Aréas Assurances est membre de la ROAM (Réunion des organismes d'assurance mutuelle) et porte les huit valeurs communes aux sociétés mutualistes :
    - respecter une gouvernance démocratique,
    - garantir l'équité entre les sociétaires,
    - gérer dans une vision à long terme,
    - maîtriser les fonds propres,
    - garantir la meilleure sécurité au meilleur coût,
    - développer compétences, loyauté, sincérité et respect,
    - promouvoir une protection durable des personnes et des biens,
    - promouvoir l'actualité du monde mutualiste.
  • Harmonie Mutuelle : Harmonie Santé Co (Contrat responsable)
    Harmonie Santé Co
    Harmonie Santé Co est une offre globale de santé avec des garanties conformes aux dernières obligations légales (panier de soins ANI, contrats responsables), elle est dédiée aux entreprises de 1 à 75 salariés, avec un budget maîtrisé et sécurisé :
    - Un tarif négocié.
    - Un cadre fiscal et social avantageux.
    - Équilibre et pérennité de votre contrat dans la durée.
    Avec Harmonie Santé Co, vous offrez à vos salariés une complémentaire santé performante tout en bénéficiant des avantages et de tous les services d'Harmonie Mutuelle.

    Harmonie Mutuelle
    Harmonie Mutuelle est née du projet de fusion des mutuelles Harmonie Mutualité, Prévadiès, Mutuelle Existence, Santévie et SPHÉRIA Val de France.
    Opérationnelle début 2013, elle protège 4,5 millions de personnes et devient, à ce titre, la première mutuelle nationale.

    Harmonie Mutuelle en chiffres :
    - Plus de 4,3 millions de personnes protégées,
    - Plus de 580 000 ayants droit au titre du Régime social des indépendants (RSI),
    - 130 800 bénéficiaires de la Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMUc),
    - 55 000 entreprises adhérentes,
    - 4 660 collaborateurs,
    - Plus de 250 agences réparties sur le territoire français,
    - 2,5 milliards d’euros de cotisations santé.

    Harmonie Mutuelle, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, immatriculée au répertoire Sirene sous le numéro Siren 538 518 473. Siège social : 143, rue Blomet -75015 Paris.
  • Miel Mutuelle : R Entreprises (Contrat responsable)
    La Mutuelle Interprofessionnelle Economique Ligérienne (MIEL), mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité, RNM N° 776 398 786, dont le siège social est situé 11 rue du Gris de Lin 42021 SAINT-ETIENNE Cedex 1.
    MIEL Mutuelle est une mutuelle nationale ligérienne spécialisée en assurance de personnes : complémentaire santé, dépendance, prévoyance et épargne. Elle s’adresse à toutes les entreprises, aux professionnels indépendants et à l’ensemble des particuliers quel que soit leur âge.

    Réseaux de soins Carte Blanche :
    L’accès aux réseaux de soins Carte Blanche en optique, dentaire et audioprothèse afin de limiter leur reste à charge.
    Des services exclusifs accessibles aux affiliés MIEL Mutuelle :
    > Les avantages du réseau OPTIQUE :
       - Plus de 7 600 opticiens conventionnés permettant de bénéficier du tiers payant,
       - L’encadrement des prix des verres et lentilles selon une grille tarifaire établie : des tarifs plafonnés inférieurs de 35 à 40% aux prix du marché,
       - Une garantie de 2 ans pour les verres et les montures,
       - Une garantie casse de 2 ans verres et montures et une garantie adaptation de 6 mois pour les verres,
       - Une demande de prise en charge directe afin de connaître le reste à charge instantanément.

    > Les avantages du réseau DENTAIRE :
       - Plus de 3 800 chirurgiens-dentistes conventionnés permettant de bénéficier du tiers payant,
       - Des tarifs calculés au plus juste sur les prothèses dentaires et contrôlés par Carte Blanche,
       - L’assurance d’être soigné dans un environnement médical sécurisé et dans des conditions de confort optimum.

    > Les avantages du réseau AUDIOPROTHESE :
       - Plus de 3 200 audioprothésistes conventionnés permettant de bénéficier du tiers payant,
       - Une tarification maximale fixée en fonction du niveau de déficience auditive et de la gamme de technologie d’appareillage.
  • Spvie : Spvie Santé Entreprise (Contrat responsable)
    SPVIE est un groupe de courtage d’assurances multi spécialiste.
    Les avantages de la gamme SPVIE Santé Entreprise :
    - Des avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise :
    - - Déduction des cotisations du bénéfice imposable.
    - - Exonération des charges sociales patronales dans une certaine limite des primes versées aux profits des salariés.
    - Protéger vos salariés pour un faible budget.
    - Des garanties avantageuses dès les premiers niveaux de couverture à des tarifs préférentiels.
    - Une offre complète et adaptée : 5 niveaux de garanties en fonction de vos besoins et de vos budgets.
    - Des garanties innovantes plébiscitées par un nombre croissant de salariés (consultations ostéopathes, acupuncteurs, vaccins non remboursés, chiropracteurs, diététiciens).
    - Service : Un accompagnement au quotidien, des démarches facilitées.
    - Prise en charge immédiate des dépenses : sans délai de carence, ni questionnaire de santé,
    - Tiers Payant inclus: plus besoin de faire l'avance des frais en temps réel,
    - Une prestation de soutien en cas de d'évènements imprévus : Aide à domicile, aide familiale, école à domicile, etc...
  • Quatrem Assurances Intermediées : Qualiopée Santé (Contrat responsable)

Les meilleures mutuelles santé pour les entreprises de moins de 10 salariés en 2016

Les meilleures mutuelles santé pour les entreprises de plus de 50 salariés en 2016

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IPECA PREVOYANCE - COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE 2018 : IPECA VITALITE SANTE

IPECA Prévoyance intervient en complément du régime général de la Sécurité sociale. Elle propose aux entreprises des solutions santé sur mesure dotés de garanties et de services complémentaires personnalisés,et propose également une gamme de produits standards comme Ipeca Vitalité Santé.

Ipeca Vitalité Santé est une complémentaire santé qui répond aux attentes des salariés et aux contraintes budgétaires d'entreprise.

Dans le cadre d’un contrat collectif à adhésion obligatoire, les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise (dans la...

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APRIL ENTREPRISE : MUTUELLE D'ENTREPRISE OBLIGATOIRE 2018
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Mutuelle d'entreprise obligatoire 2018 : Contrat Responsable
Depuis le 1er janvier 2018, l’ensemble des régimes frais de santé collectifs ont fait l’objet d’une mise en...

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La Solution Mercer Santé ANI offre aux salariés la couverture minimum prévue par la loi, mais elle permet aussi d’augmenter ce panier pour renforcer les couvertures des salariés.
Avec différents paliers et de nombreuses options, vous...

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Mutuelle intérimaire: complémentaire santé obligatoire ANI

MUTUELLE INTERIMAIRE OBLIGATOIRE : MUTUELLE SANTE DEDIEE AUX SALARIES INTERIMAIRES.
Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose à chaque employeur de mettre en place une complémentaire santé obligatoire qu'il finance à 50%.
Le régime complémentaire santé est également obligatoire pour tous les salariés intérimaires ayant travaillé plus de 414 heures de travail temporaire sur les 12 derniers mois dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire ou en CDI Intérimaire ou en contrat de mission initial de plus de 3 mois.
Le régime Intérimaires Santé est géré par Siaci Saint Honoré et co-assuré par AG2R Réunica Prévoyance et APICIL, deux assureurs spécialistes de...

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Mutuelle IBM: mutuelle obligatoire entreprise, contrat santé ANI

MUTUELLE DU PERSONNEL IBM : COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE D'ENTREPRISE
Contrat collectif santé de la Mutuelle du Personnel IBM est conforme à la généralisation de la complémentaire santé (ANI) et 100% Solidaire et Responsable.

Mutuelle santé régie par le code de la Mutualité, la Mutuelle du personnel IBM (Mutuelle IBaMéo) a acquis depuis 70 ans une expérience dans la gestion des contrats collectifs santé d’entreprises.
La Mutuelle du personnel IBM adhère à l’UNME (Union Nationale des Mutuelles d’Entreprises) et à la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française).
Elle est affiliée à la SGAM MACIF et appartient au pôle Santé Prévoyance du...

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Mutuelle SMI: mutuelle obligatoire cdd, cdi, apprenti

MUTUELLE GENERATION - COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : MUTUELLE SMI SANTÉ ENTREPRISE et SMI PRÉVOYANCE ENTREPRISE.
Créée en 1926, SMI (Mutuelle Interprofessionnelle Nationale) est spécialiste des contrats collectifs en santé et en prévoyance.
Avec son entrée en novembre 2013 dans la Société de Groupe d’Assurance Mutualiste Covéa, réunissant MAAF, MMA, GMF et l’Institution de Prévoyance APGIS, SMI conforte son positionnement au premier rang des leaders de la protection sociale collective.

MUTUELLE SMI SANTÉ ENTREPRISE : COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE
Généralisation de la complémentaire santé
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur...

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Mutuelle obligatoire cdi, cdd, apprenti - Audiens Mutuelle Entreprise

Audiens Mutuelle Entreprise - Généralisation de la complémentaire santé : la complémentaire santé obligatoire pour tous les entreprise.

La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit la généralisation de la complémentaire santé au sein des entreprises pour tous les salariés depuis le 1er janvier 2016. La complémentaire santé se définit comme étant une couverture complémentaire à ce que rembourse la Sécurité sociale en termes de dépenses de santé : médecins, pharmacie, hospitalisation…
Cette couverture complémentaire peut être assurée par une Mutuelle, régie par le code de la Mutuelle, une Institution de prévoyance, régie par le code de la...

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