Complémentaire santé collective Generali: mutuelle entreprise obligatoire

Generali mutuelle entreprise : Complémentaire santé et prévoyance pour les salariés
Dans le cadre de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prise en application de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, le chef d’entreprise a l’obligation de mettre en place une complémentaire santé collective au profit de l’ensemble de son personnel au plus tard le 1er janvier 2016.
Pour accompagner ce changement, Generali a fait évoluer ses garanties santé et vous propose une gamme adaptée à la taille de votre entreprise, aux besoins de vos salariés et aux contraintes réglementaires.

Complémentaire santé et prévoyance collective Générali : une offre complète et adaptée aux besoins de vos salariés.
Vous choisissez le niveau de garanties qui vous convient pour l’ensemble de vos salariés.
L’offre La Prévoyance - Santé entreprise de Generali, spécialement conçue pour les entreprises de 1 à 20 salariés, est dotée d’un volet santé qui vous donne un large choix de niveaux de garanties :
- la formule GE vous permet de répondre aux critères minimaux fixés par la réglementation (le panier de soins),
- de la formule GE1 à la formule GE5, vous choisissez parmi un panel de garanties allant de l’essentiel à des prestations haut de gamme.

L’encadrement des garanties du contrat "Generali Mutuelle Entreprise"
Un ensemble de garanties minimales, appelé "panier de soins", devra être proposé au salarié. Un décret à paraître viendra préciser le niveau de prise en charge des dépenses.
La prise en charge totale ou partielle des dépenses suivantes est déjà prévue :
- Ticket modérateur pour les prestations soins de ville et soins hospitaliers,
- Forfait journalier hospitalier,
- Dépassements d'honoraires pratiqués pour certains soins dentaires et certains dispositifs médicaux à usage individuel admis au remboursement.

Vous faites bénéficier vos salariés de la complémentaire santé en solo ou vous choisissez d’y ajouter leur conjoint ou leurs ayants-droit. Pas de délai de carence ni de délai d’attente; le salarié est immédiatement couvert dès son affiliation au contrat collectif.

Vos salariés peuvent compléter leurs garanties
Une fois le contrat collectif souscrit, vos salariés peuvent, notamment en se connectant à leur espace client, souscrire des options complémentaires à votre contrat pour augmenter leurs garanties, à titre individuel.

Le taux de prise en charge
Selon la loi, l’employeur a l’obligation de prendre en charge au moins 50 % du coût de la complémentaire santé. Ce taux peut toutefois atteindre 100 % si l’employeur le souhaite.

Les avantages du contrat "Generali Mutuelle Entreprise"

> Un accès privilégié aux réseaux de soins :
La complémentaire Santé Salarié de Generali vous offre un accès aux réseaux de soins et de tiers payant. Sur simple présentation de votre carte, vous êtes dispensé d’avance de frais chez près de 160 000 professionnels de santé. Vous bénéficiez également des avantages du réseau Carte Blanche avec notamment 10 000 opticiens partenaires.

> Un accompagnement au quotidien :
- L’assistance santé 24 h/24 et 7 j/7 avec Europ Assistance,
- La protection juridique médicale élargie avec l’Européenne de Protection juridique,
- Le service conseils/devis avant d’engager des soins coûteux et d’obtenir le meilleur rapport qualité-prix.

> Un cadre fiscal avantageux pour vous et pour vos salariés
Les cotisations versées par votre entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable au titre des dépenses du personnel selon l’article 39 du Code Général des Impôts.
Elles sont également exonérées de charges sociales dans les limites réglementaires sous réserve de respecter les conditions fixées aux articles L242-1, R242-1-1 et suivants du code de la Sécurité sociale.
Pour vos salariés, les cotisations versées ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu, dans les limites de la réglementation en vigueur.

N’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller pour qu’il vous accompagne dans votre choix.

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Generali France
Société anonyme à conseil d'administration est spécialisée dans le secteur d'activité de la réassurance.
Siège social : 2 rue Pillet-Will - 75009 Paris
Téléphone : 09 69 32 27 25
Siren : 572 044 949
Siret (siège) : 57204494901044
Activité (Code NAF ou APE) : Réassurance (6520Z)
Forme juridique : SA à conseil d'administration
Statut INSEE : Enregistrée à l'INSEE le 01-01-1957
Date immatriculation RCS : 01-01-1900
Date de dernière mise à jour : 01-03-2020
Tranche d'effectif : 3 à 5 salariés
Capital social : 114 336 053,02 €
Site Internet : generali.fr

Generali Vie,
Entreprise régie par le Code des Assurances - 602 062 481 RCS Paris,
Siège social : 2 rue Pillet-Will, 75009 Paris - Tél. : 09 69 32 27 25 - Site Internet : generali.fr.
Société appartenant au Groupe Generali, immatriculé sur le registre italien des groupes d'assurances sous le numéro 026.

Generali IARD,
Entreprise régie par le Code des Assurances - 552 062 663 RCS Paris,
Siège social : 2 rue Pillet-Will, 75009 Paris - Tél. : 09 69 32 27 25 - Site Internet : generali.fr.

La société Generali Vie et la société Generali IARD appartenant au Groupe Generali, immatriculées sur le registre italien des groupes d'assurances sous le numéro 026.

L’autorité chargée du contrôle de Generali Vie et Generali IARD est l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) - 61 rue Taitbout, 75009 PARIS.

 

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