Mutuelle entreprise APICIL: santé Profil'R et Panier de soins minimum légal
Apicil Mutuelle entreprise : une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés
Dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, la généralisation de la complémentaire santé impose aux employeurs d'assurer, aux salariés qui n'en bénéficient pas déjà , une couverture collective minimale des frais de santé, au 1er janvier 2016.
Cette complémentaire santé obligatoire doit respecter un "panier de soins" minimum pour tous les salariés, quel que soit leur statut (cadres, non cadres, CDD, CDI…)
Avec APICIL Panier vous bénéficiez d'une solution santé qui répond aux obligations légales en proposant une couverture minimum.
- Des prix compétitifs,
- Des services renforçant votre performance sociale,
- Un accès à une sur-complémentaire pour vos salariés,
- Une mise en place simple et rapide,
- Des outils de suivi complets et intuitifs.
Les solutions santé pour votre entreprise :
> Panier légal et Panier Profil'R :
- garanties minimales légales pour les TPE / PME
- dès 9,35€/mois (cotisation patronale mensuelle par salarié, soit 18,70 € cotisation salariale incluse pour le panier minimum légal et 22,20 € cotisation salariale incluse pour le panier PROFIL'R)
Offre valable :
- pour toute entreprise, sur demande de devis dans votre boutique en ligne APICIL
- directement auprès de votre agence commerciale en fonction de la démographie de votre entreprise (exemple : pour une entreprise basée sur Lyon, avec un effectif de plus de 10 salariés et un âge moyen standard de 40 ans).
Panier de soins minimum légal APICIL
- L'accès aux 6 postes de garanties responsables obligatoires : Soins Médicaux courants, Pharmacie (à 65%), Hospitalisation (100% BRSS), Optique, Dentaire et Appareillage,
- Le respect des planchers minimums et maximums imposés par l'Accord National Interprofessionnel (ANI) et la réforme des contrats responsables 2014.
Panier Profil'R : le conseil APICIL
Le panier minimum légal est renforcé sur la pharmacie à 30% et sur le poste Hospitalisation : en cas d'hospitalisation le remboursement des dépassements d'honoraires et de la chambre particulière sont pris en charge.
> APICIL santé Profil'R : une solution sur-mesure pour toutes les entreprises
- Une large gamme de prestations : 8 niveaux de garanties au choix sur chaque poste, l'accès à des prestations élevées,
- Une solution sur mesure adaptée aux besoins des salariés et au budget santé de votre entreprise
- Services en ligne : consultation des remboursements, des services d'assistance et demande de prise en charge hospitalière,
- Services Ecoute, conseils, orientation : informations juridiques, santé et sécurité au travail, aide au retour à l'emploi…,
- Service d'assistance : en cas de difficultés ou dans les situations d'urgence (hospitalisation, décès) et de pathologies lourdes.
Les services ACTIL Mutuelle
Carte Tiers payant ACTIL :
- Un tiers payant élargi qui vous dispense de l'avance de frais en pharmacie, hospitalisation, optique / dentaire, transports médicaux, auxiliaires médicaux, biologie, radiologie, audioprothèses,
- Des tarifs préférentiels et tiers payant automatisé en temps réel auprès de nos partenaires optique (10 000 opticiens conventionnés).
Optique : la solution Pack Sélection ACTIL
Accédez à des verres de qualité à des prix très négociés en passant par un réseau d'opticiens signataires de la convention Sélection ACTIL. Cette solution est une réponse aux problématiques de reste à charge souvent élevé en optique.
L'assistance APICIL Services
- Une plateforme d'écoute, de conseils et d'orientation pour répondre aux questions en lien avec la santé physique, psychique et sociale, ainsi qu'aux problématiques professionnelles (aide à l'insertion des personnes handicapées, santé et sécurité au travail, etc.),
- Un service d'assistance (aide-ménagère, garde d'enfants…) pour préserver l'équilibre familial dans les moments difficiles (hospitalisation, décès, situation d'aidant familial, pathologie lourde, etc.).
Comment mettre en place un régime de protection sociale ?
Vous souhaitez mettre en place une complémentaire santé et/ou un régime de prévoyance d’entreprise ? Découvrez les 4 étapes pour mettre en œuvre un régime de protection sociale.
Etape 1 : vérifier les obligations légales de votre convention collective
Lorsque l'accord de branche relatif à un régime obligatoire de prévoyance et/ou santé est conclu, toutes les entreprises du secteur sont tenues d'adhérer à un contrat correspondant à l'accord sous réserve d'une publication au Journal Officiel. Si votre entreprise relève d'une branche professionnelle ou d'un accord de branche, vous devez appliquer le socle de garanties du régime obligatoire.
Si vous avez déjà mis en place une mutuelle collective, assurez-vous que les garanties de votre contrat correspondent ou sont supérieures à celles de l'accord de branche.
Etape 2 : choisir le mode de mise en œuvre du régime
Il existe 3 modes de mise en place :
- La décision unilatérale,
- Le référendum,
- L'accord collectif ou l'accord d'entreprise.
La décision unilatérale de l'employeur est le mode le plus adapté aux PME.
Etape 3 : définir les garanties et les caractéristiques du contrat
Pour offrir le meilleur niveau de protection à vos salariés, analysez :
- Les caractéristiques du contrat,
- Le niveau de garanties et les prestations attendus.
Pour cela, étudiez la ou les catégories de salariés à affilier, la participation prise en charge par l'employeur et le salarié, le mode de calcul, les modalités du maintien de la couverture en cas du départ d'un salarié, etc.
Avant d'opter pour un contrat, examinez les garanties et les services associés. Les prestations peuvent inclure :
- De l'assistance en cas de coup dur, comme le maintien de salaire en cas d'incapacité de travail,
- Un accès simplifié aux soins,
- Des actions de prévention,
- Des aides et des conseils en cas de maladie, accident, ou décès (des conseils juridiques, des aides ménagères ou une garde temporaire enfant, etc.).
Etape 4 : sélectionner l’organisme assureur
Vous pouvez choisir une couverture santé et/ou prévoyance pour votre entreprise, auprès d'une mutuelle, d'une institution de prévoyance ou d'une société d'assurance. Avant de vous engager, quelques points sont néanmoins à vérifier :
- L'équilibre entre les cotisations versées et l'efficacité des garanties ?
- L'évolution possible de votre contrat si les profils et les besoins de vos salariés changent ?
- Les services et l'action sociale à disposition des salariés ?
- La solidité financière et la pérennité de l'assureur ?
Choisir APICIL, c'est garantir l'ensemble de ces conditions à vos salariés.
MICILS : Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, inscrite au répertoire SIRENE sous le numéro 302 927 553 dont le siège social est situé 38 rue François Peissel - 69300 Caluire et Cuire.
APICIL Prévoyance : Institution de prévoyance régie par le titre III du livre IX du code de la sécurité sociale, dont le siège social est situé 38 rue François Peissel, 69300 CALUIRE ET CUIRE. . Site Internet : https://www.apicil.com
Les agences Apicil Mutuelle
Annecy
2 rue du Lac
74000 Annecy
04 50 45 20 24
Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h et 13h30 - 17h30
Bourg en Bresse
32 rue du 4 septembre
01000 Bourg en Bresse
04 74 23 65 46
Fermé le lundi (sauf sur rendez-vous)
Du mardi au vendredi : 8h30 - 12h et 13h30 - 17h
Dijon (bureau)
17 place Darcy
21000 Dijon
03 80 44 10 00
Marseille
90 avenue du Prado
13008 Marseille
04 91 32 27 90
Du lundi au vendredi : 9h - 12h30 et 13h30 - 17h
Nice (bureau)
Porte de l’Arénas – Hall C - CS 13326
455 Promenade des Anglais
06206 Nice Cedex 3
04 97 08 08 28
Du lundi au vendredi : 9h - 12h30 et 13h30 - 17h
(uniquement professionnels et entreprises)
Nantes (bureau)
14 boulevard Emile Gabory
44000 Nantes
02 44 76 63 50
Reims
35 T boulevard Foch
51100 Reims
03 26 97 33 80
Du lundi au jeudi : 9h - 12h et 14h - 17h30
Le vendredi : 9h - 12h et 14h - 17h
Toulouse (bureau)
Nouvelle adresse
8 esplanade Compans-Caffarelli
Immeuble Atria, étage 7
31000 Toulouse
05 61 29 18 55
Vienne
8 rue Suzanne Buisson
38200 Vienne
04 74 85 64 87
Du lundi au vendredi : 8h - 12h et 14h - 17h
Bordeaux (bureau)
Nouvelle adresse
3 rue du Golf - Parc Innolin
33700 Mérignac
04 26 73 92 35
Chambéry
4 rue Porte Reine
73000 Chambéry
04 79 60 45 26
Le lundi : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h
Le vendredi : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 16h30
Grenoble
16 rue Docteur Mazet
38000 Grenoble
04 76 87 32 38
Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h
Montpellier (bureau)
394 rue Léon Blum
34000 Montpellier
04 67 66 88 09
Paris (bureau)
Tour de Lyon
185 rue de Bercy
75012 Paris
01 53 45 92 70
Revin
98 rue Waldeck Rousseau
85000 Revin
03 24 42 09 06
Fermé le lundi (sauf sur rendez-vous)
Du mardi au jeudi : 9h - 12h et 14h - 17h30
Le vendredi : 9h - 12h et 14h - 17h
Saint Etienne (bureau)
3 boulevard Pierre-Antoine et Jean-Michel Dalgabio
42000 Saint Etienne
04 77 43 08 60
Valence
23 boulevard d'Alsace
26000 Valence
04 75 82 43 53
Du lundi au vendredi : 9h - 12h30 et 13h30 - 17h
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