Complémentaire santé et prévoyance collective - CIPRÉS vie
CIPRÉS Assurances : la mutuelle santé et prévoyance TPE/PME
Une offre complète pour les salariés et leur famille
CIPRÉS Mutuelle accompagne depuis toujours les TPE / PME dans la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire au sein de leur entreprise avec le Pro2S Salariés. Une offre santé et prévoyance, qui s’adapte à tous les budgets et profils de salariés.

Avec l’ANI, proposer une complémentaire santé collective aux salariés est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. CIPRÉS Mutuelle propose aux employeurs une offre conforme à l’ANI pour que les chefs d’entreprises et leurs salariés cadres et non cadres soient gagnants.
Et la prévoyance pour protéger la famille du salarié en cas de décès ou de l’arrêt de travail.

Complémentaire santé Pro2S Salariés, contrat responsable
Une solution compétitive :
- Aucun délai d’attente,
- Différentes structures de cotisation,
- Des tarifs adaptés selon le profil souhaité : cadre, non cadre ou l’ensemble du personnel.

7 formules à choisir par l’employeur du panier de soins à des garanties complètes :
- Soins médicaux, hospitalisation, soins dentaires et équipement optique,
- Médecine douce : ostéopathe, chiropracteur, diététicien, acupuncteur,…
- Consultation chez le spécialiste prise en charge jusqu’à 120€,
- Lit d’accompagnant,
- Votre paire de lunettes (verres + monture) : jusqu’à 740€ remboursés,
- Chirurgie réfractive,
- Forfait naissance/adoption jusqu’à 370€.

CIPRÉS Assurances met à disposition un outil de DUE en ligne (Décision Unilatérale de l’Employeur en ligne) validé par un avocat expert en protection sociale pour permettre aux entreprises clientes de formaliser par cet acte juridique les caractéristiques principales du régime proposé aux salariés.

La prévoyance Pro2S Salariés
Choix entre un capital décès unique ou un capital réduit + une rente éducation.

Plusieurs solutions pour faire face à un décès :
- Versement d'un capital décès jusqu’à 400% (TPE) et 450% (PME) du salaire brut annuel,
- Capital supplémentaire en cas de décès accidentel ou de décès simultané du conjoint,
- Différents niveaux de rentes pour couvrir le conjoint et les enfants,
- Allocation frais d’obsèques.

Maintenir son rythme de vie en cas d’incapacité ou d’invalidité :
- En cas d’arrêt de travail, versement jusqu’à 100% du salaire brut,
- 5 choix de franchises de 15 à 90 jours, réduite à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation,
- Aucun délai d’attente,
- Déductibilité fiscale et sociale des cotisations,
- Réseau de soins Carte Blanche en optique, dentaire et audioprothèses,
- Pas d’avance de frais avec le tiers payant étendu.

Surcomplémentaire PRO2S
Chaque salarié peut renforcer son contrat santé
Suite à la mise en place du contrat santé collective au sein de votre entreprise, vous vous rendez compte que tous vos besoins santé ne sont pas couverts.
CIPRÉS mutuelle propose une gamme de 4 surcomplémentaires permettant de réduire efficacement votre reste à charge.
Parce que chaque salarié a des besoins particuliers : enfants, conjoint, budget, soins de santé particuliers… CIPRÉS assurances vous propose de choisir un complément de garanties adapté à votre situation.
Les points fort de la surcomplémentaire :
- Des démarches de remboursement simplifiées :
- Télétransmission entre la Sécurité Sociale et CIPRÉS assurances pour la complémentaire et la surcomplémentaire,
- Aucun délai d’attente,
- Prise en charge des consultations non remboursées par la Sécurité Sociale,
- Un seul gestionnaire de contrat pour le régime de base et la surcomplémentaire,
- Pas d’avance de frais avec le tiers payant étendu.

SOLUTIONS COLLECTIVES SUR MESURE
Une équipe expérimentée en protection santé et prévoyance collectives élabore pour les PME de plus de 100 salariés et les grandes entreprises des programmes d’assurances sur mesure. CIPRÉS Mutuelle souhaite faire bénéficier à ses clients de prestations personnalisées pour satisfaire à tous leurs besoins :
- Diagnostic de l’entreprise,
- Préconisations pour faire évoluer les régimes en place,
- Aide à la mise en place d’un dialogue social si besoin,
- Suivi et pilotage du programme d’assurance dans l’entreprise pour prévoir des réajustements.

Un accompagnement personnalisé :
Cette équipe conçoit des supports pédagogiques papiers et numériques destinés aux DRH, aux partenaires sociaux et aux salariés.
La mise à disposition de ces brochures contribue fortement au dialogue social pour une meilleure compréhension du projet.
L’équipe intervient en amont et en aval :
- du DRH et des services RH
- des partenaires sociaux (délégués du personnel, délégués syndicaux)
- des salariés

CIPRÉS Assurances
CIPRÉS vie - une marque de CIPRÉS Assurances - 37, rue Anatole France 92532 Levallois-Perret Cedex
Tél : 0.177.685.685 - Fax : 0.177.686.686
Site Internet : www.cipres.fr
N° ORIAS : 07 000 398 - www.orias.fr
Sous le contrôle de l'ACPR, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution - 61, rue Taitbout 75436 Paris Cedex 09 - www.acpr.banque-france.fr
Assurance de Responsabilité Civile Professionnelle et Garantie Financière conformes au Code des Assurances.

Créé en 2000, CIPRÉS Assurances, 3ème courtier grossiste français en assurances de personnes, conçoit, souscrit et gère depuis 17 ans des programmes d’assurance santé et prévoyance dédiés aux travailleurs indépendants, aux dirigeants et aux salariés de petites structures professionnelles (TPE / PME).
CIPRÉS ASSURANCES se positionne en véritable acteur de l'innovation en Protection sociale complémentaire.

 

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