Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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ANI -Quel Coût Pour Mon Panier De Soins ?
333 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec
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Mutuelle D'entreprise : Zoom Sur Les Emplois Précaires
332 Vues / 0 LikesComment la mutuelle obligatoire s'appliquera-t-elle pour les salariés à temps partiel ou en CDD ? Le point avec France 2.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-travail
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Mutuelle : Ce Qui Change En 2016
328 Vues / 0 LikesDébut 2016, les règles de la mutuelle changent pour les patrons. France 2 fait le point.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/mutuelle-ce-qui-change-en-2016_1244290.html
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Prévifrance: Mutuelle d'entreprise obligatoire
327 Vues / 0 LikesPour tout savoir sur l'ANI (Accord National Interprofesionnel) par Prévifrance. La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 et toutes les entreprises sont concernées (TPE, PME et grandes entreprises). Vous n'avez pas encore mis en place votre com
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ANI : La loi ANI et la portabilité des droits
325 Vues / 0 LikesLa généralisation de la portabilité, c'est-à-dire la possibilité pour d'anciens salariés de continuer à bénéficier de leurs droits en matière de complémentaire santé va être étendue d'ici au 1er janvier 2016.
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Umanens, mutuelle santé pour la branche Commerce: Horlogerie - Bijouterie
321 Vues / 0 LikesUmanens : l'union de groupe mutualiste créée par Identités Mutuelle, Entis Mutuelle, Mutualia et La Mutuelle Familiale. Umanens, recommandée pour la santé de la branche Commerce de détails Horlogerie - Bijouterie www.umanens-ubhfr
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Mutuelle d'entreprise : plus ou moins de protection ?
321 Vues / 0 LikesDès janvier 2016, les mutuelles d'entreprise seront obligatoires pour couvrir tous les salariés. Pour le gouvernement, c'est évidemment un moyen d'offrir plus de droits aux travailleurs. Mais ces mutuelles sont-elles vraiment la panacée ? Le cadeau n'est-
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ANI - Harmonie Mutuelle et PME
318 Vues / 0 LikesANI - Comment Harmonie Mutuelle s'est organisée pour accompagner les PME ? Harmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité
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Denis Saules : AG2R La Mondiale Table Sur Un Fort Réfractariat Au Début De L'ANI
317 Vues / 0 LikesSi les patrons ne choisissent pas une bonne mutuelle, cela se répercutera par un fort réfractariat des salariés lors des 3 premières années après la mise en place de l'ANI.
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La Mutuelle Santé Pour Tous à Partir De 2016
314 Vues / 0 LikesAprès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer une mutuelle santé à leurs salariés.
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Pourquoi une mutuelle santé obligatoire
313 Vues / 0 LikesDans ce reportage diffusé sur http://www.news-assurances.com, la rédaction de News Assurances a souhaité mettre fin à quelques idées reçues, qui courent actuellement sur les mutuelles santé entreprise.Dans le cadre de la généralisation de la complémentair
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ANI : L’accès Aux Soins, L’affaire De Tous
312 Vues / 0 LikesEn 2012, le montant des dépassements d’honoraires s’élevait à 3 milliards d’euros. La responsabilité collective passe notamment par un plafonnement de ces dépassements avant remboursement…
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Mutuelle Miltis: agence Monplaisir Lyon
311 Vues / 0 LikesAu 124 avenue des Frères Lumière, dans le 8ème arrondissement de Lyon, découvrez la première agence de la mutuelle Miltis ainsi que le témoignage d'un commerçant ayant assisté à notre présentation de l'Accord national interprofessionnel. Plus d'informatio
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Ociane - Tout savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise - ANI
310 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une mutuelle à leurs salariés. Cette obligation découle de l'Accord national Interprofessionnel (ANI), conclu en 2013 et
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Comparateur Mutuelle santé d'entreprise
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
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