Mutuelle santé entreprise : informations et conseils - Comparateur mutuelle
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ANI : La loi ANI et la portabilité des droits
378 Vues / 0 LikesLa généralisation de la portabilité, c'est-à-dire la possibilité pour d'anciens salariés de continuer à bénéficier de leurs droits en matière de complémentaire santé va être étendue d'ici au 1er janvier 2016.
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Prévifrance: Mutuelle d'entreprise obligatoire
376 Vues / 0 LikesPour tout savoir sur l'ANI (Accord National Interprofesionnel) par Prévifrance. La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 et toutes les entreprises sont concernées (TPE, PME et grandes entreprises). Vous n'avez pas encore mis en place votre com
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Mutuelle D'entreprise : Zoom Sur Les Emplois Précaires
375 Vues / 0 LikesComment la mutuelle obligatoire s'appliquera-t-elle pour les salariés à temps partiel ou en CDD ? Le point avec France 2.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-travail
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ANI -Quel Coût Pour Mon Panier De Soins ?
375 Vues / 0 LikesGénéralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Avec
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UMANENS - Mutuelle santé pour la branche Animation
375 Vues / 0 LikesUMANENS - Mutuelle santé recommandée pour la branche Animation. Umanens: l'union de groupe mutualiste créée par Identités Mutuelle, Entis Mutuelle, Mutualia et La Mutuelle Familiale. Umanens, recommandée pour la santé de la branche Animation www.umanens-a
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Mutuelle MFTEL: Minoterie Viron
372 Vues / 0 LikesLe Pôle Collectif de la Mutuelle MFTEL a eu l’opportunité, mercredi 8 Octobre 2014 de rencontrer M. Alexandre Viron et son équipe au sein des Minoteries Viron du Coudray. Un échange très convivial et agréable, grâce auquel nous avons pu découvrir l’univer
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Ce qu'il faut savoir sur la mutuelle entreprise obligatoire en 2016
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Mutuelle d'entreprise : plus ou moins de protection ?
370 Vues / 0 LikesDès janvier 2016, les mutuelles d'entreprise seront obligatoires pour couvrir tous les salariés. Pour le gouvernement, c'est évidemment un moyen d'offrir plus de droits aux travailleurs. Mais ces mutuelles sont-elles vraiment la panacée ? Le cadeau n'est-
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Denis Saules : AG2R La Mondiale Table Sur Un Fort Réfractariat Au Début De L'ANI
366 Vues / 0 LikesSi les patrons ne choisissent pas une bonne mutuelle, cela se répercutera par un fort réfractariat des salariés lors des 3 premières années après la mise en place de l'ANI.
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La Mutuelle Santé Pour Tous à Partir De 2016
365 Vues / 0 LikesAprès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer une mutuelle santé à leurs salariés.
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Mutuelle : Ce Qui Change En 2016
365 Vues / 0 LikesDébut 2016, les règles de la mutuelle changent pour les patrons. France 2 fait le point.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/mutuelle-ce-qui-change-en-2016_1244290.html
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ANI - Harmonie Mutuelle et PME
363 Vues / 0 LikesANI - Comment Harmonie Mutuelle s'est organisée pour accompagner les PME ? Harmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité
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Mutuelle D'entreprise Obligatoire En 2016 : Ce Qu'il Faut Savoir
361 Vues / 0 LikesA partir du 1er janvier 2016, l'ANI impose à toutes les entreprises la mise en place d'une mutuelle obligatoire pour leurs salariés. Que couvre la complémentaire santé collective ? Peut-on résilier sa propre mutuelle ? Combien ça coûte ? Arnaud Giraudon,
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Umanens, mutuelle santé pour la branche Commerce: Horlogerie - Bijouterie
361 Vues / 0 LikesUmanens : l'union de groupe mutualiste créée par Identités Mutuelle, Entis Mutuelle, Mutualia et La Mutuelle Familiale. Umanens, recommandée pour la santé de la branche Commerce de détails Horlogerie - Bijouterie www.umanens-ubhfr
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Mutuelle Santé / Entreprise : Interview De F. Rolland-Piegue
360 Vues / 0 LikesSites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "code embed" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/ud3Yd12L . Interview de François Rolland-Piegue, courtier en assurance à Brest sur la position des mutuelles de santé devenue obl
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Mutuelle d'entreprise obligatoire
À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).
Le panier de soins minimal doit couvrir :
- intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
- totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
- frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
- frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
- 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
- 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
- 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.
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>>> Liste des mutuelles d'entreprise
Mutuelles interprofessionnelles
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
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