Mutuelle Roederer: Mutuelle obligatoire entreprise - Santé collective
ROEDERER MUTUELLE ENTREPRISE : PREVOYANCE COLLECTIVE ET COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE POUR LES ENTREPRISES
Le Groupe Roederer s’adresse à chaque profil d’entreprise (Grands Comptes, PME-PMI, Comité d’Entreprise, Associations, …) grâce à une gamme complète de solutions adaptées à la taille, aux spécificités et aux besoins des entreprises : Santé, Prévoyance, Retraite, Epargne, Indemnité de Fin de Carrière (IFC) ou encore Protection Sociale Internationale.

ROEDERER MUTUELLE OBLIGATOIRE: COMPLEMENTAIRE SANTE COLLECTIVE
La mise en place d’une assurance santé complémentaire minimale nommée "panier de soins" est obligatoire pour toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2016 et doit inclure au minimum la prise en charge des dépenses suivantes :
- l’intégralité du ticket modérateur pour les consultations et les actes médicaux,
- les frais d’optique et dentaires jusqu’à un certain plafond,
- la totalité du forfait journalier hospitalier.

Spécialiste de l’assurance dans le Grand Est, le Groupe Roederer vous apporte son expertise et son accompagnement pour mettre en œuvre un régime de couverture frais de santé adapté à vos besoins et à ceux de vos salariés.

Les avantages du contrat santé collectif :
La complémentaire santé collective est donc une mutuelle d'entreprise, à adhésion obligatoire, souscrite par l’entreprise pour ses salariés. En contrepartie, l’entreprise bénéficie d’avantages fiscaux et sociaux :
- Les cotisations versées par l’entreprise sont considérées comme des charges, par conséquent, elles sont déductibles du bénéfice imposable.
- Les contributions de l’employeur destinées au financement des prestations prévoyance/santé complémentaires sont exonérées de charges sociales dans certaines limites.

L’employeur doit proposer un niveau de garantie minimum défini soit par la loi, soit par son obligation conventionnelle et doit prendre en charge une cotisation égale à 50% minimum du dispositif qu’il met en place. Par ailleurs, l’employeur, pour pouvoir bénéficier des avantages fiscaux et sociaux accordés aux régimes collectifs obligatoires de l’entreprise, doit également s’assurer que son contrat est responsable et respecte les minima et maxima sur les garanties impactées par la version 2 du contrat responsable à savoir les honoraires et l’optique.

Le contrat santé collectif permet de bénéficier d’un niveau des prestations généralement plus élevé et de cotisations moins importantes grâce à la mutualisation des risques.

La surcomplémentaire non responsable :
L’entreprise garde toutefois la liberté de pouvoir proposer à ses salariés des systèmes de protection complémentaire appelés surcomplémentaire qui peuvent être non responsable à adhésion facultative sous forme d’un contrat distinct et indépendant du régime collectif obligatoire.

Le régime est taxé à 14% et la cotisation, et son évolution, sont généralement à charge intégrale du salarié. La surcomplémentaire non responsable permet aux salariés de bénéficier de garanties supérieures aux plafonds imposés par les contrats responsables.

ROEDERER PREVOYANCE COLLECTIVE
La couverture de prévoyance collective apporte une protection complémentaire à vos salariés et leur famille contre les aléas de la vie (décès, incapacité de travail, invalidité et dépendance). Le groupe Roederer construit avec vous des solutions sur mesure répondant à vos obligations conventionnelles et aux besoins de vos salariés et de votre entreprise.

Groupe Roederer
2 rue Bartisch
67024 Strasbourg cedex 1
Tél. 03 88 76 73 00
Fax. 03 88 76 73 10
Orias : N° 07 000 336
Horaires d'ouverture :
- Du lundi au jeudi : de 8h15 à 12h00 et de 14h00 à 17h30
- Vendredi : de 14h00 à 17h00
- Samedi et dimanche : fermé.

Roederer Mutuelle à Paris
19 Rue Louis le Grand
75002 Paris
Tél. : 01 47 20 74 92
Horaires d'ouverture :
- Du lundi au vendredi : de 09h00 à 12h30 et de 13h00 à 18h30
- Samedi et dimanche : fermé.

Roederer Mutuelle à Metz
2 Rue de Courcelles
57070 Metz
Tél. : 03 87 31 80 30
Horaires d'ouverture :
- Du lundi au jeudi : de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h30
- Vendredi : de 14h00 à 17h00
- Samedi et dimanche : fermé.

 

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