Comparateur Mutuelle d'entreprise: Comparez vos mutuelles en une seule étape!

 

Comparez et trouvez la meilleure mutuelle entreprise pour vos salariés.
Nos mutuelles partenaires proposent des garanties spécifiques répondant aux obligations légales,
tout en offrant une protection santé complète.
Devis gratuit et sans engagement.

 

>>> Comparateur et Devis Mutuelle prévoyance d'entreprise
>>> Comparateur et Devis Retraite complémentaire entreprise
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé

Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès

RSS Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès
Sphéria Vie Prévoyance Collective : Prévoyance Collective Standard, Prévoyance Collective Cadre et Prévoyance Collective Syntec.
Sphéria Vie récompensée par les Labels d'Excellence 2017.
Pour la quatrième année consécutive, les experts des Dossiers de l'Epargne ont décerné le Label d'Excellence au contrat "Prévoyance Collective Standard". Gages de qualité, les Labels d'Excellence sont attribués chaque année aux meilleurs contrats d'assurance sur le marché sur la base de nombreux critères (garanties, prix et services proposés).
Ce produit de prévoyance collective, totalement modulable et complet, s'adresse particulièrement aux TPE et aux PME.
- Les capitaux maximums en décès, ainsi que les niveaux d'indemnisation en cas d'incapacité et invalidité sont élevés,
- La souscription est possible sans aucune sélection médicale à l'entrée, dans la plupart des cas,
- Cette offre comporte des prestations d'assistance complètes et gratuites.

La Prévoyance Collective Standard
Un contrat de prévoyance personnalisé pour les entreprises de moins de 50 personnes cadres et non cadres
- L’assurance "Prévoyance collective standard" permet de protéger vos salariés et leur famille en cas de perte de revenus dû à un arrêt de travail, au décès et vous protège contre le financement d’un risque coûteux.
- Vous réalisez des économies sociales importantes car les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable, selon la réglementation en vigueur.
- Vous bénéficiez d’un contrat complet de garanties prévoyance et de garanties d’assistance.

Les garanties de la Prévoyance Collective Standard :
Pour protéger vos salariés, la Prévoyance Collective Standard garantit :
- Aux salariés, le versement de prestations complémentaires à celles prévues par le régime de la Sécurité sociale, en cas de : Décès, Perte Totale et Irréversible d’Autonomie, Incapacité temporaire de travail et Invalidité permanente totale ou partielle.
- Elle offre un large choix de garanties modulables selon les besoins de votre entreprise. Les garanties optionnelles sont :
- - Le double effet (décès du conjoint simultanément ou après l’assuré),
- - Le décès du conjoint avant celui de l’assuré,
- - Les formalités administratives (versement d’un Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale à l’enfant ou au conjoint),
- - L’allocation obsèques,
- - La rente éducation,
- - La rente de conjoint.

Les avantages de la Prévoyance Collective Standard :
> Pour les salariés :
- Une assistance téléphonique et conseil en cas d’arrêt de travail, de congé d’accompagnement de fin de vie, d’invalidité, ...,
- Des prestations spécifiques (aide à domicile, travailleur familial…) suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisé,
- Une sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- Un contrat groupe bénéficiant de tarifs préférentiels,
- Une contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance.

> Pour les employeurs :
- Des cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées des charges sociales dans les limites de la réglementation en vigueur,
- Un outil de motivation pour les salariés : c’est une réponse à l’obligation conventionnelle des employeurs,
- Un choix d’une ou de plusieurs catégorie(s) de salarié(s) bénéficiaire(s),
- Possibilité d’étude sur mesure de vos demandes spécifiques.

La Prévoyance Collective Cadre
Des garanties prévoyance en réponse aux obligations de l’employeur, pour les entreprises de 20 personnes cadres maxi.
- Pour être en conformité avec la convention collective nationale des cadres, les entreprises souscrivent obligatoirement au profit de l’ensemble des salariés cadre un régime de prévoyance collective.
- La cotisation est au moins égale à 1.50 % de la tranche A du salaire limité au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
- Vous bénéficiez également d’un contrat complet de garanties d’assistance.

Les garanties de la Prévoyance Collective Cadre :
Le contrat de prévoyance collective cadre 1.50 % remplit les obligations conventionnelles et offre une protection complète :
- Garantie en cas de décès,
- Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail,
- Rente en cas d’invalidité.

En tant que salariés, vous bénéficiez :
- d'une sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- d'un contrat groupe avec des tarifs préférentiels,
- d'une contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance,
- d'une garantie d’assistance téléphonique disponible à tout moment par téléphone, pour l’adhérent salarié et ses ayants-droit.

Les avantages de la Prévoyance Collective Cadre :
> Pour les salariés :
- Assistance téléphonique et conseil en cas d’arrêt de travail, de congé d’accompagnement de fin de vie, d’invalidité, ...,
- Prévention et soutien psychologique suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisés,
- Prestations spécifiques (aide à domicile, travailleur familial…) suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisé,
- Parcours spécifique d’aide au retour à l’emploi,
- Sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- Contrat groupe bénéficiant de tarifs préférentiels,
- Contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance.

> Pour les employeurs :
- Renforcement de votre management social grâce à une protection et prévention renforcées,
- Choix d’une ou plusieurs catégorie(s) de bénéficiaire(s),
- Cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales dans les limites de la réglementation en vigueur,
- Possibilité d’étude sur mesure de vos demandes spécifiques.

La prévoyance collective SYNTEC
Le contrat prévoyance collective SYNTEC concerne les bureaux d’études techniques et ingénieurs conseils.
Ce contrat protège efficacement vos salariés, cadres et non cadres ainsi que leurs proches en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.
Vous bénéficiez également d’un contrat complet de garanties d’assistance.

La prévoyance collective SYNTEC propose deux modules :
- Un module Essentiel, répondant aux obligations de la CCN Syntec et exclusivement destiné aux collèges non-cadres.
- Un module Confort, offrant des garanties complètes et de bon niveau, répondant aux obligations de la Loi de 47 pour les cadres (ramené à 1,50% TA) et proposé pour les 3 catégories : cadres, non-cadres et ensemble du personnel, à des tarifs très attractifs et adaptés à chaque collège.

Les garanties de l’assurance prévoyance des bureaux d’études et experts :
Avec le contrat de prévoyance collective SYNTEC vous remplissez vos obligations conventionnelles et vous offrez une protection complète à vos employés :
- Garanties en cas de décès,
- Indemnités journalières en cas d'arrêt de travail,
- Rente en cas d'invalidité,
- Rente d’éducation,
- Allocation obsèques correspondant à un pourcentage du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale).

Les avantages de la Prévoyance collective Syntec :
> Les avantages pour les salariés :
- Une assistance téléphonique et un conseil pour l’arrêt de travail, le congé d’accompagnement de fin de vie, l’invalidité, ...,
- Des prestations spécifiques (aide à domicile, travailleur familial…) suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisé,
- Une sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- La contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance (déduite, dans une certaine limite, de la rémunération du salarié).

> Les avantages pour les employeurs :
- Un outil de motivation pour les salariés : c’est une réponse à l’obligation conventionnelle des employeurs,
- Le choix d’une (ou de plusieurs) catégorie(s) de salarié(s) bénéficiaire(s),
- Des cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales dans les limites de la réglementation en vigueur,
- La possibilité d’étude sur mesure.

Sphéria Vie
Société Anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 22 420 000 euros - Entreprise régie par le Code des assurances - 414 494 708 RCS Orléans
Siège social : 23 boulevard Jean Jaurès - CS 51423 - 45004 ORLÉANS Cedex 1
Numéro de téléphone : 02 45 48 81 04.
Sphéria Vie est filiale d’Harmonie Mutuelle, 1re Mutuelle Santé de France.

 

Comparateur Mutuelle en ligne :

- Vous êtes à la recherche d’une mutuelle ? Remplissez une seule demande pour comparer les devis des meilleures mutuelles du marché et économiser jusqu'à 300 € par an.
- Vous avez déjà une mutuelle ? N'hésitez pas à réévaluer votre contrat de mutuelle afin de voir si votre contrat est toujours le plus compétitif du marché.

 

Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès

Informations sur la société: Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès

23 boulevard Jean Jaurès
45004
ORLÉANS Cedex 1
France
02 45 48 81 04

Thématique proche de Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès

Mutuelle Agrica Prévoyance: Garantie Autonomie, décès, incapacité de travail
Assurance Prévoyance d'entreprise Agrica : Protéger la famille en cas de décès, Maintenir son revenu en arrêt de travail, Anticiper la dépendance - Garantie Autonomie. Pour pouvoir faire face aux aléas de la vie (décès, perte d'autonomie, incapacité de travail, ...) et protéger sa famille, mieux vaut bénéficier de bonnes garanties de prévoyance. La prévoyance d'entreprise est là pour couvrir les salariés et leurs proches en cas de besoin, leur assurer un revenu et ainsi les aider à envisager leur avenir plus sereinement. Les garanties de prévoyance complémentaire Les garanties complémentaires proposées dans le cadre de la prévoyance d'entreprise vous offrent une protection adaptée à toutes les situations personnelles. En cas de décès, vos proches peuvent bénéficier de capitaux décès, de rentes de conjoint et/ou d'éducation, d'allocations obsèques... En cas d'arrêt de travail, vous recevez des indemnités journalières complémentaires, des pensions d'invalidité et rentes... Ces garanties complètent les prestations du régime de base (Sécurité sociale, régime agricole) qui sont versées en cas de décès et d'arrêt de...
Mutuelle santé prévoyance retraite collective
Mutuelle prévoyance santé retraite collective, épargne salariale. Guide pratique du contrat collectif de protection sociale: fiscalité de la prévoyance collective, prévoyance et loi Evin, résilier son contrat, convention collective de l'immobilier. ACTIFINANCES, Courtier indépendant spécialiste en prévoyance collective Contrat collectif de protection sociale (santé, prévoyance, épargne et retraite supplémentaire) PREVOYANCE-COLLECTIVE.NET est site d’ACTIFINANCES, société privée, totalement indépendante des institutions de prévoyance, des mutuelles et des compagnies d’assurance) spécialisée en protection sociale de l'entreprise: prévoyance et santé collectives, retraite collective, épargne salariale. Conventions collectives Tous les salariés bénéficient d’une garantie minimale de prévoyance. Etes vous bien assuré contre le risque financier de cet engagement ? Le régime général de la sécurité sociale s’applique à l’ensemble des salariés, s’ils ne relèvent pas d’un régime particulier. En plus de ce régime général, toute entreprise est tenue de faire bénéficier les salariés ayant au moins 3 mois de présence...
IPECA Prévoyance - Prévoyance obligatoire 2018
IPECA PREVOYANCE - PREVOYANCE ENTREPRISE OBLIGATOIRE 2018 : IPECA VITALITE PREV' IPECA Prévoyance intervient en complément du régime général de la Sécurité sociale. Elle propose aux entreprises des solutions de prévoyance collective sur-mesure et également une gamme de produits standards comme Ipeca Vitalité Prév'. Ipeca Vitalité Prév' vous offre deux solutions pour le risque Décès : - option A avec un capital décès majoré, - option B avec un capital décès minoré auquel s’ajoute une rente éducation. Avec la prise d’effet des garanties est immédiate, sans droit d’entrée ni délai de carence. Une vraie sécurité financière et une protection renforcée pour le salarié et sa famille. Vous pouvez compléter ces deux options, en choisissant les extensions Prévoyance 1 ou Prévoyance 2 celle qui répond le mieux aux attentes de vos salariés. - Prévoyance 1 : optimise les garanties décès et rente éducation auxquelles s’ajoute une garantie décès accidentel. - Prévoyance 2 : améliore, en plus de cela, les garanties Incapacité et Invalidité portant à 100 % du salaire annuel brut de base, le montant des indemnités et...
ADREA Mutuelle-UNILIA, Mutuelle d'entreprise/professionnel indépendant: Complémentaire santé (implant dentaire), Prévoyance (maintien de salaire, arrêts de travail, invalidité, capital décès, assurance chômage, PEE) Epargne retraite, Epargne salariale
ADREA Mutuelle – UNILIA, Mutuelle Complémentaire santé, Prévoyance, Epargne, Retraite pour les particuliers, les professionnels indépendants et les entreprises Mutuelle régie par le livre II du code de la Mutualité N° d’immatriculation au registre national des mutuelles: 775 915 184 Agréée par arrêté du Ministre de la santé, de la famille et des personnes handicapés en date du 24 Mars 2003 pour pratiquer les opérations relevant des branches ou sous-branches suivantes mentionnées à l'article R. 211-2 du code de la Mutualité: 1 Accidents (y compris les accidents du travail et les maladies professionnelles), 2 Maladie, 20 Vie-décès, 21 Nuptialité-natalité. Et par arrêté du Ministre de la santé et de la protection sociale en date du 28 Mai 2004. ADREA Mutuelle - UNILIA > Particulier - Mutuelle Complémentaire santé - Mutuelle Prévoyance - Epargne - Retraite ADREA Mutuelle - UNILIA > Professionnel indépendant - Mutuelle Complémentaire santé - Régime obligatoire - Mutuelle Prévoyance - Epargne - Retraite ADREA Mutuelle - UNILIA > Entreprise - Mutuelle Complémentaire santé - Mutuelle Prévoyance - Vos obligations ADREA...
Mutuelle Innefina, Mutuelle Prévoyance Santé pour Créateur d'entreprise TNS: Garanties renforcées (Maladies graves: cancers, infarctus du myocarde, sclérose en plaques, coronaropathies, greffe d'organes, accdient vasculaire cérébral, insuffisance rénale)
INNEFINA® Mutuelle TNS, Mutuelle Prévoyance Santé Innefina Mutuelle créateur d'entreprise (Mutuelle prévoyance santé TNS, Indépendant et créateur d'entreprise) vous propose une offre tarifaire exceptionnelle mutuelle santé pour Créateurs d'Entreprise, TNS inscrits au RSI 5 raisons de choisir INNEFINA® Mutuelle TNS: Garanties Mutuelle TNS élevées Mutuelle Santé Créateur d'entreprise TNS prévoit des remboursements très importants, notamment en Hospitalisation et en Optique. Mutuelle TNS, Créateurs - Réduction 20% Innefina Mutuelle Santé dispose d'un rapport qualité/prix parmi les mieux placé du marché, aucune augmentation liée à votre âge. Gestion Mutuelle Créateurs TNS irréprochable Puisque, en tant que créateur et chef d'entreprise vous n'avez pas de temps à perdre avec des problèmes de gestion, le Service Mutuelle Créateur TNS vous offre une gestion de votre contrat de qualité. Mutuelle TNS En souscrivant votre mutuelle Santé Créateur TNS chez Innefina, vous bénéficierez d'un partenariat dans lequel sont déjà assurés plus de 1.000.000 de français. Avantage Fiscal TNS: déductibilité loi MADELIN L’offre Mutuelle...