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Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès

RSS Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès
Sphéria Vie Prévoyance Collective : Prévoyance Collective Standard, Prévoyance Collective Cadre et Prévoyance Collective Syntec.
Sphéria Vie récompensée par les Labels d'Excellence 2017.
Pour la quatrième année consécutive, les experts des Dossiers de l'Epargne ont décerné le Label d'Excellence au contrat "Prévoyance Collective Standard". Gages de qualité, les Labels d'Excellence sont attribués chaque année aux meilleurs contrats d'assurance sur le marché sur la base de nombreux critères (garanties, prix et services proposés).
Ce produit de prévoyance collective, totalement modulable et complet, s'adresse particulièrement aux TPE et aux PME.
- Les capitaux maximums en décès, ainsi que les niveaux d'indemnisation en cas d'incapacité et invalidité sont élevés,
- La souscription est possible sans aucune sélection médicale à l'entrée, dans la plupart des cas,
- Cette offre comporte des prestations d'assistance complètes et gratuites.

La Prévoyance Collective Standard
Un contrat de prévoyance personnalisé pour les entreprises de moins de 50 personnes cadres et non cadres
- L’assurance "Prévoyance collective standard" permet de protéger vos salariés et leur famille en cas de perte de revenus dû à un arrêt de travail, au décès et vous protège contre le financement d’un risque coûteux.
- Vous réalisez des économies sociales importantes car les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable, selon la réglementation en vigueur.
- Vous bénéficiez d’un contrat complet de garanties prévoyance et de garanties d’assistance.

Les garanties de la Prévoyance Collective Standard :
Pour protéger vos salariés, la Prévoyance Collective Standard garantit :
- Aux salariés, le versement de prestations complémentaires à celles prévues par le régime de la Sécurité sociale, en cas de : Décès, Perte Totale et Irréversible d’Autonomie, Incapacité temporaire de travail et Invalidité permanente totale ou partielle.
- Elle offre un large choix de garanties modulables selon les besoins de votre entreprise. Les garanties optionnelles sont :
- - Le double effet (décès du conjoint simultanément ou après l’assuré),
- - Le décès du conjoint avant celui de l’assuré,
- - Les formalités administratives (versement d’un Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale à l’enfant ou au conjoint),
- - L’allocation obsèques,
- - La rente éducation,
- - La rente de conjoint.

Les avantages de la Prévoyance Collective Standard :
> Pour les salariés :
- Une assistance téléphonique et conseil en cas d’arrêt de travail, de congé d’accompagnement de fin de vie, d’invalidité, ...,
- Des prestations spécifiques (aide à domicile, travailleur familial…) suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisé,
- Une sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- Un contrat groupe bénéficiant de tarifs préférentiels,
- Une contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance.

> Pour les employeurs :
- Des cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées des charges sociales dans les limites de la réglementation en vigueur,
- Un outil de motivation pour les salariés : c’est une réponse à l’obligation conventionnelle des employeurs,
- Un choix d’une ou de plusieurs catégorie(s) de salarié(s) bénéficiaire(s),
- Possibilité d’étude sur mesure de vos demandes spécifiques.

La Prévoyance Collective Cadre
Des garanties prévoyance en réponse aux obligations de l’employeur, pour les entreprises de 20 personnes cadres maxi.
- Pour être en conformité avec la convention collective nationale des cadres, les entreprises souscrivent obligatoirement au profit de l’ensemble des salariés cadre un régime de prévoyance collective.
- La cotisation est au moins égale à 1.50 % de la tranche A du salaire limité au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
- Vous bénéficiez également d’un contrat complet de garanties d’assistance.

Les garanties de la Prévoyance Collective Cadre :
Le contrat de prévoyance collective cadre 1.50 % remplit les obligations conventionnelles et offre une protection complète :
- Garantie en cas de décès,
- Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail,
- Rente en cas d’invalidité.

En tant que salariés, vous bénéficiez :
- d'une sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- d'un contrat groupe avec des tarifs préférentiels,
- d'une contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance,
- d'une garantie d’assistance téléphonique disponible à tout moment par téléphone, pour l’adhérent salarié et ses ayants-droit.

Les avantages de la Prévoyance Collective Cadre :
> Pour les salariés :
- Assistance téléphonique et conseil en cas d’arrêt de travail, de congé d’accompagnement de fin de vie, d’invalidité, ...,
- Prévention et soutien psychologique suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisés,
- Prestations spécifiques (aide à domicile, travailleur familial…) suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisé,
- Parcours spécifique d’aide au retour à l’emploi,
- Sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- Contrat groupe bénéficiant de tarifs préférentiels,
- Contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance.

> Pour les employeurs :
- Renforcement de votre management social grâce à une protection et prévention renforcées,
- Choix d’une ou plusieurs catégorie(s) de bénéficiaire(s),
- Cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales dans les limites de la réglementation en vigueur,
- Possibilité d’étude sur mesure de vos demandes spécifiques.

La prévoyance collective SYNTEC
Le contrat prévoyance collective SYNTEC concerne les bureaux d’études techniques et ingénieurs conseils.
Ce contrat protège efficacement vos salariés, cadres et non cadres ainsi que leurs proches en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.
Vous bénéficiez également d’un contrat complet de garanties d’assistance.

La prévoyance collective SYNTEC propose deux modules :
- Un module Essentiel, répondant aux obligations de la CCN Syntec et exclusivement destiné aux collèges non-cadres.
- Un module Confort, offrant des garanties complètes et de bon niveau, répondant aux obligations de la Loi de 47 pour les cadres (ramené à 1,50% TA) et proposé pour les 3 catégories : cadres, non-cadres et ensemble du personnel, à des tarifs très attractifs et adaptés à chaque collège.

Les garanties de l’assurance prévoyance des bureaux d’études et experts :
Avec le contrat de prévoyance collective SYNTEC vous remplissez vos obligations conventionnelles et vous offrez une protection complète à vos employés :
- Garanties en cas de décès,
- Indemnités journalières en cas d'arrêt de travail,
- Rente en cas d'invalidité,
- Rente d’éducation,
- Allocation obsèques correspondant à un pourcentage du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale).

Les avantages de la Prévoyance collective Syntec :
> Les avantages pour les salariés :
- Une assistance téléphonique et un conseil pour l’arrêt de travail, le congé d’accompagnement de fin de vie, l’invalidité, ...,
- Des prestations spécifiques (aide à domicile, travailleur familial…) suite à un arrêt de travail ou un passage en invalidité indemnisé,
- Une sécurité financière pour les proches en cas de décès,
- La contribution de l’entreprise aux cotisations de prévoyance (déduite, dans une certaine limite, de la rémunération du salarié).

> Les avantages pour les employeurs :
- Un outil de motivation pour les salariés : c’est une réponse à l’obligation conventionnelle des employeurs,
- Le choix d’une (ou de plusieurs) catégorie(s) de salarié(s) bénéficiaire(s),
- Des cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales dans les limites de la réglementation en vigueur,
- La possibilité d’étude sur mesure.

Sphéria Vie
Société Anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 22 420 000 euros - Entreprise régie par le Code des assurances - 414 494 708 RCS Orléans
Siège social : 23 boulevard Jean Jaurès - CS 51423 - 45004 ORLÉANS Cedex 1
Numéro de téléphone : 02 45 48 81 04.
Sphéria Vie est filiale d’Harmonie Mutuelle, 1re Mutuelle Santé de France.

 

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Prévoyance entreprise obligatoire: arrêt de travail, invalidité, décès

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CARCEPT-Prévoyance Institution de Prévoyance régie par le titre III du livre IX du Code de la Sécurité sociale Carcept Prev, une marque de D&O D&O est un Groupe interprofessionnel paritaire de protection sociale complémentaire interprofessionnel à but non lucratif qui couvre en retraite 1 250 000 salariés cotisants et 556 000 retraités. Son rayon d’action s’étend à la santé, la prévoyance et aux services à la personne pour les salariés du transport (CARCEPT-Prévoyance, IPRIAC, FONGECFA, AGECFA). • la Carcept, Caisse de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés du secteur du transport • la Cris, Caisse de retraite complémentaire interprofessionnelle des salariés. Prévoyance entreprise Protection collective du salarié et de sa famille contre les aléas de la vie: accidents, décès et arrêts de travail. Santé entreprise Une bonne mutuelle complémentaire santé est un élément de fidélisation et de motivation des salariés. Retraite et action sociale Carcept est en charge d'assurer la gestion de la retraite complémentaire des salariés du transport et de venir en aide aux plus démunis de la profession grâce à son...
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