Mutuelle interimaire: mutuelle obligatoire des interimaires
MUTUELLE INTERIMAIRES SANTE : complémentaire santé obligatoire pour les salariés intérimaires.
Depuis le 1er janvier 2016, la loi prévoit que chaque employeur mette en place une complémentaire santé obligatoire, qu’il finance à hauteur de 50 %. Ainsi, comme tous les salariés, les intérimaires bénéficient désormais d’une couverture santé proposée par leur employeur.

En tant que salarié intérimaire, vous bénéficiez d’Intérimaires Santé, la mutuelle obligatoire et automatique. Elle débute le premier jour du mois qui suit le dépassement de 414 heures travaillées en intérim au cours des 12 derniers mois ou dès la première heure travaillée pour les intérimaires en CDI intérimaire ou en contrat de mission de 3 mois et plus.

LES CAS PARTICULIERS :

> Les salariés intérimaires d'Alsace/Moselle :
Les intérimaires soumis au régime local Alsace/Moselle de la Sécurité sociale peuvent se dispenser de la mutuelle obligatoire Intérimaires Santé, c’est-à-dire, ne pas y adhérer.

> Les salariés intérimaires frontaliers :
Dès lors que vous êtes enregistré(e) auprès de la Sécurité sociale française, vous êtes concerné(e) par la mutuelle Intérimaires Santé et vous y êtes affilié(e) dès que vous franchissez les 414 heures de mission d’intérim sur les 12 derniers mois.

> Vous êtes déjà couvert par une mutuelle
Dans ce cas, deux possibilités s'offrent à vous :
- - Vous choisissez de bénéficier des deux mutuelles.
- - Vous choisissez de résilier votre mutuelle actuelle. Si votre mutuelle refuse votre demande de résiliation pour des raisons contractuelles, vous pouvez renoncer à l'affiliation à la mutuelle Intérimaires Santé.

LES AVANTAGES D'INTERIMAIRES SANTE :
- Une cotisation de base en 2018 à seulement 0,0599 € de l’heure.
- Un maintien gratuit des droits de santé après la mission : lorsque vous n’est plus en mission, vous ne cotisez plus mais êtes quand même couvert pendant 2 mois.
- Un maintien qui peut même se prolonger pendant 5 mois : en cas de chômage, d’arrêt maladie ou de congé maternité.

LES OPTIONS DE LA MUTUELLE INTERIMAIRES SANTE :

- L'option "famille"
Du moment que l’intérimaire est couvert, vous pouvez aussi faire bénéficier vos proches d’une couverture en souscrivant à l’option "Famille". C’est une cotisation mensuelle qui vient s’ajouter à la garantie de base obligatoire. Elle s’élève à 17,09 € par enfant et à 37,15 € par adulte.

- L'option "Garantie+" :
Les intérimaires qui souhaitent être encore mieux remboursés de leurs dépenses de santé, peuvent adhérer à l’option Garantie +.
Elle comprend une prise en charge des dépassements d’honoraires en cas d’hospitalisation et de consultation chez les généralistes et les spécialistes.
C’est une cotisation mensuelle de 11,87 € par adulte et 7,72 € par enfant qui vient s’ajouter à la garantie de base obligatoire.

LA TELECONSULTATION MEDICALE
Medaviz, partenaire du FASTT (Fonds d’action sociale du travail temporaire), est constitué d’une équipe de médecins généralistes et spécialistes disponibles par téléphone 24h/24 et 7j/7. Grâce à ce partenariat, les intérimaires peuvent bénéficier, gratuitement, de conseils médicaux, délivrés par des professionnels de santé.

LES AIDES FINANCIERES POUR LES INTERIMAIRES
Le FASTT peut vous aider à financer votre cotisation à hauteur de 50 % pour (sous conditions de ressources):
- L'adhésion anticipée,
- L'option Garantie+,
- L'option "Famille".

FASTT (Fonds d’action sociale du travail temporaire)
Association Loi 1901
N° SIRET 395 379 746 000 47
14 rue Moncey
75009 Paris
Tél. : 01 71 25 08 28
Horaires d'ouverture : de 8h30 à 19h30 du lundi au vendredi.

 

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