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Caisses autonomes mutualistes - Article R321-3

 

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Réparation des risques sociaux - Caisses autonomes mutualistes


Code de la mutualité 
Partie réglementaire ancienne 
Livre III : Réparation des risques sociaux


Titre II : Règles particulières aux caisses autonomes mutualistes
Chapitre Ier : Dispositions générales 
Article R321-3
Modifié par Décret n°2001-1106 du 23 novembre 2001 - art. 1 JORF 25 novembre 2001



Une caisse autonome mutualiste ne peut être admise à fonctionner sans disposer d'un fonds d'établissement au moins égal à un montant fixé par arrêté du ministre chargé de la mutualité et sans réunir un effectif minimal de cinq mille adhérents.


L'approbation du règlement d'une caisse autonome qui ne réunit pas cet effectif peut être accordée à titre provisoire pour une durée ne pouvant excéder trois ans.


Dans le cas où le nombre des adhérents d'une caisse autonome vient à tomber au-dessous de cinq mille, cet effectif doit être atteint à nouveau dans un délai de trois ans. A défaut, l'approbation est retirée suivant la procédure prévue aux articles R. 326-2 et R. 326-3.


NOTA: Les articles R. 326-2 et R. 326-3 du code de la mutualité (ancien) ont été abrogés par l'article 2 du décret n° 2002-354 du 14 mars 2002.


 

 

 

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Mutuelle Mieux-Etre: Mutuelle senior retraité, jusqu’à 80 ans

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Mutuelle MGPS Guadeloupe: Assurance DĂ©pendance Senior, TNS

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Mutuelle interimaire: mutuelle obligatoire des interimaires

MUTUELLE INTERIMAIRES SANTE : complémentaire santé obligatoire pour les salariés intérimaires.
Depuis le 1er janvier 2016, la loi prévoit que chaque employeur mette en place une complémentaire santé obligatoire, qu’il finance à hauteur de 50 %. Ainsi, comme tous les salariés, les intérimaires bénéficient désormais d’une couverture santé proposée par leur employeur.

En tant que salarié intérimaire, vous bénéficiez d’Intérimaires Santé, la mutuelle obligatoire et automatique. Elle débute le premier jour du mois qui suit le dépassement de 414 heures travaillées en intérim au cours des 12 derniers mois ou dès la première heure travaillée pour les...

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Mutuelle intérimaire: complémentaire santé obligatoire ANI

MUTUELLE INTERIMAIRE OBLIGATOIRE : MUTUELLE SANTE DEDIEE AUX SALARIES INTERIMAIRES.
Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose à chaque employeur de mettre en place une complémentaire santé obligatoire qu'il finance à 50%.
Le régime complémentaire santé est également obligatoire pour tous les salariés intérimaires ayant travaillé plus de 414 heures de travail temporaire sur les 12 derniers mois dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire ou en CDI Intérimaire ou en contrat de mission initial de plus de 3 mois.
Le régime Intérimaires Santé est géré par Siaci Saint Honoré et co-assuré par AG2R Réunica Prévoyance et APICIL, deux assureurs spécialistes de...

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Mutuelle Intégrance: Mutuelle Senior en EHPAD, Hospitalisation

MUTUELLE INTEGRANCE : COMPLEMENTAIRE SANTE RESID’EHPAD (réservée aux seniors hébergés en maison de retraite ou EHPAD), COMPLEMENTAIRE SANTE SOLUTION'HOSPI (contre un risque d'hospitalisation) et COMPLEMENTAIRE SANTE SOLIDAIRE (ASACS) (pour les bénéficiaires de l'ACS).

La Mutuelle Intégrance garantit une complémentaire santé accessible à tous : personnes bénéficiaires de l'Aide à la Complémentaire Santé (A.C.S.), personnes seules ou familles, personnes en situation de handicap, personnes en perte d’autonomie et leurs familles.

Mutuelle Intégrance, mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au Répertoire SIRENE sous le...

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Miel mutuelle santé senior: aucune limite d’âge, sans questionnaire santé

MUTUELLE SENIOR - R SENIORS PLUS MIEL MUTUELLE:
Mutuelle santé pour les seniors, sans questionnaire santé, même au-delà de 70 ans.

Les avantages :
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- Le choix entre 6 niveaux de garanties progressifs respectant le contrat responsable,
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- Une garantie dédiée à la prévention et au bien-être,
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