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Mutuelle santé entreprise : Mutuelle Prévifrance: ANI, mutuelle santé obligatoire

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Description

Mutuelle santé entreprise en vidéo
"Mutuelle Prévifrance: ANI, mutuelle santé obligatoire" est un vidéo d'information ou de conseil en Mutuelle santé entreprise, Santé, Prévoyance.
Qu'est-ce que l'ANI (Accord National Interprofesionnel) ?
Présentation par la mutuelle Prévifrance.

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent disposer d'une mutuelle pour les salariés
- Ouverte à l'ensemble des salariés de leur entreprise,
- Garantissant un niveau minimum de couverture (fixé par décret),
- Financée au moins à 50% par l'entreprise,
- Respectant les critères du "contrat responsable" pour bénéficier des exonérations fiscales et sociales.

Vous n'avez pas encore mis en place votre complémentaire santé entreprise ? La Mutuelle Prévifrance vous accompagne pour définir le niveau de garanties santé pour vos salariés et le niveau de prise en charge.
La mutuelle d'entreprise Prévifrance :
- 5 niveaux de garanties au choix pour l'entreprise : de la garantie de base (ANI1) jusqu'à la plus couvrante (TOP5),
- les tarifs sont calculés au plus juste dans une démarche mutualiste,
- Une offre ouverte à tous les salariés ET au chef d’entreprise, même avec le statut de travailleur indépendant (accès à l’offre collective et aux avantages de la loi Madelin),
- Les salariés peuvent opter pour un niveau de couverture supérieur à celui choisi par l’entreprise. Pour ceci, ils souscrivent des renforts de garanties à titre individuel leur permettant d’atteindre le niveau de couverture TOP 5 et de couvrir leur famille,
- L’employeur complète la demande d’adhésion entreprise simplifiée. Un kit d’adhésion est remis à chaque salarié pour adhérer au socle obligatoire et à des renforts selon ses besoins personnels.
- Des conseillers spécialisés vous accompagnent au quotidien dans la mise en place de votre contrat.

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Mutuelle d'entreprise obligatoire

À partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à leurs salariés et la financer à hauteur de 50% minimum, pour compléter les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.
Les complémentaires santé collectives protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit.
Le contrat collectif doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum).

Le panier de soins minimal doit couvrir : 

  • intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
  • totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
  • frais de soins dentaires prothétiques et de soins d'orthopédie dentofaciale à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
  • frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue), dans la limite des frais exposés par l'assuré, avec un minimum de prise en charge fixé à :
    • 100 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est comprise entre-6,00 et + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries ;
    • 150 euros par équipement comportant un verre mentionné au a et un verre mentionné au c ;
    • 200 euros par équipement à verres simple foyer dont la sphère est supérieure à-6,00 ou + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et à verres multifocaux ou progressifs.

>>> En savoir plus
>>> Liste des mutuelles d'entreprise

Mutuelles interprofessionnelles

Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.

>>> Liste des mutuelles interprofessionnelles
>>> Comparateur et Devis Assurance Homme clé


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