Uniopss, Accueil-Petite-Enfance: Crèche mutualiste, Crèche d'entreprise, Micro-crèches, Horaires atypiques, Accueil d'urgence, Situation de handicap, Insertion, Assistantes maternelles, Accueil itinérant, Eco-citoyenneté, Appui aux parents
Uniopss (Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes sanitaires et sociaux).
Organisé en réseaux de proximité associatifs, mutualistes ou coopératifs, l’Uniopss est l'acteur majeur de la petite enfance :
- Près de 4 000 structures et services de proximité sur l'ensemble du territoire soit 36 % du total des structures multi-accueil.
- 190 000 enfants y sont accueillis.
Modes d'accueil:
- Horaires atypiques
- Accueil d'urgence
- Situation de handicap
- Insertion
- Assistantes maternelles
- Crèche d'entreprise
- Accueil itinérant
- Eco-citoyenneté
- Micro-crèches
- Appui aux parents

Crèches mutualistes - accueil des enfants en situation de handicap
Mohan a été accueilli comme n’importe quel enfant mais en prenant en compte ses besoins. Ce type d’accueil ne requiert pas forcément des aménagements coûteux.
- Thématique(s): Situation de handicap
- Association porteuse: Mutualité Française du Rhône
- Réseau de rattachement: Mutualité Française
- Où: Rhône-Alpes - Rhône - Lyon
- Territoire d'implantation: Urbain - grande agglomération
L'objectif des établissements d'accueil de la Mutualité Française du Rhône est de favoriser l'accueil et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques dans des structures ordinaires Petite Enfance. Le service de PMI a adressé il y a deux ans un enfant souffrant d’une anomalie génétique à notre crèche mutualiste. Cet enfant a un retard du développement psychomoteur global associé à un problème de vue. Pour permettre un accueil qui respecte ses besoins, certaines adaptations ont été faites notamment en ce qui concerne l’aménagement des horaires des professionnels.

Crèche d'entreprise
Depuis 2004, plus de 7500 places au sein de 250 crèches «de personnel» ont été créées grâce aux différentes mesures prises par les Caf: accès aux fonds d’investissement, signature de contrats Enfance jeunesse, déduction d’impôts.

Crèche d'entreprises La cabane aux Bruyères
Créée pour répondre aux besoins d'accueil des jeunes enfants et de dynamisation du territoire, cette crèche d'entreprise HQE fait une place importante aux parents.

Crèche CEFEM "Les petits déboulonnés"
Réel atout pour le recrutement et la fidélisation des salariés, cette crèche d'entreprise associe les financeurs, les parents usagers et les professionnels au sein de sa structure juridique.

Domi’mômes service - garde à domicile en horaires atypiques
Une solution simple et adaptée a pu être proposée aux parents travaillant en horaires atypiques grâce à la persévérance des acteurs et au professionnalisme des acteurs impliqués particulièrement MSA et Anjou Domicile.

Mamhique (Modes d’Accueil Mutualisés en Horaires atypiques)
La participation des entreprises apporte aux salariés la conciliation des temps de vie et aux entreprises la stabilité des emplois.

Micro-crèche d'insertion Les Nistouns
Une micro-crèche qui participe à la vie locale et citoyenne et accueille les enfants dont les parents sont en démarche d'insertion.

Multi-accueil Villette
Cette crèche inter-entreprises répond à la demande des employeurs qui veulent faciliter la conciliation des temps de vie pour leurs salariés.

Crèche CNAV Croix-Rouge
Pour répondre à la baisse de fréquentation, cette crèche qui accueille des enfants d'un établissement public et qui est gérée par une association, s'est ouverte au quartier.

Micro-crèche Mosaïque
Cette micro-crèche inter-entreprises s'adapte aux horaires atypiques des parents pour lever les freins à l'employabilité et améliorer les conditions de travail.

 

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