Mutuelle Nationale des Personnels Air France (MNPAF) : mutuelle santé, prévention, prévoyance et retraite
Mutuelle Nationale des Personnels Air France (MNPAF)
Numéro RNM : 379 718 653
Date de création : 1990
La MNPAF est une mutuelle d’entreprise destinée à apporter une couverture complémentaire santé aux salariés et anciens salariés d’Air France et à leur famille.
Pour le personnel actif, l’adhésion à la mutuelle à un caractère obligatoire et collectif avec comme contrepartie une défiscalisation à la base de la cotisation (et de la majoration conjoint) qui est soustraite du net imposable, ainsi qu’une participation de l’entreprise et du Comité Central d’Entreprise.
Sans ce principe d’adhésion collective et obligatoire, la mutuelle ne serait pas en mesure d’offrir de tels niveaux de prestations tout en assurant une solidarité entre les hauts et les bas salaires et entre les célibataires et les familles.
L'activité principale de la MNPAF, mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, est une activité d'assurance de complémentaire santé. Elle consiste, dans le cadre du contrat responsable tel que défini par la loi n°2004-810 du 13 août 2004, à verser des prestations complémentaires ou non à celles de la Sécurité sociale, pour la couverture des risques médico-chirurgicaux, dans la limite des dépenses engagées.
Conditions d'admissions : Peuvent adhérer à titre individuel et facultatif au barème "Pluriel", toutes personnes qui auraient pu statutairement adhérer dans une autre catégorie existante mais qui a dépassé le délai de 12 mois de "réflexion".
Le barème est également ouvert aux personnes suivantes :
- aux enfants d'actifs ou de retraités et assimilés ne remplissant plus les conditions statutaires pour être "enfant à charge" ou "enfant payant",
- aux démissionnaires d'Air France, CCE, CE et organismes rattachés par protocole,
- aux retraités d'Air France, CCE, CE et organismes rattachés par protocole, d'Air Inter et d'UTA qui n'auraient pas adhéré au moment soit de la fusion soit du départ à la retraite,
- aux "conjoints survivants" ou "conjoints divorcés ou séparés" souhaitant maintenir leur adhésion à la MNPAF en cas de remariage ou de naissance d'un enfant d'un second lit,
- aux retraités d'Air France en contrat local, à conditions de prendre sa retraite en France et de dépendre du Régime Général de Sécurité Sociale,
- aux chômeurs en fin de droits ASSEDIC de moins de 55 ans,
- aux enfants orphelins de plus de 26 ans
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