Les meilleures mutuelles santé pour les seniors (à domicile ou en maison de retraite, EHPAD), les travailleurs indépendants et les entreprises

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Mutuelle Entreprise, Mutuelle familiale, Santé senior - Avenir Mutuelle
Avenir Mutuelle : complémentaire santé, prévoyance et retraite pour les particuliers, les entreprises et les professionnels indépendants/TNS.
Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité - SIREN : 302 976 592.
Avenir Mutuelle est née en 2013 d’une fusion entre quatre mutuelles: Mutuelle Générale de Paris, MFDI, MDI 39 et Mutalliance. Elle intervient comme prestataire d’assurance santé, prévoyance et complémentaire retraite auprès des particuliers, des entreprises (notamment PME et PMI) et des professionnels indépendants/TNS.

Mutuelle entreprise Avenir Mutuelle : les offres de santé, prévoyance et retraite complémentaire pour les entreprise.
> Mutuelle santé TPE, PME et gérants majoritaires
Spécialiste de la protection sociale des TPE/PME, Avenir Mutuelle vous propose Cap entreprises, véritable gamme modulaire constituée de 18 niveaux de garanties différents.
Les avantages :
- 18 garanties pour s’adapter aux besoins de tous les salariés;
- Des garanties innovantes prenant en compte les médecines douces : (Ostéopathe - Chiropracteur - Homéopathe – Acupuncteur..);
- Un cadre fiscal et social avantageux.

Prévoyance collective d'entreprise
Aidez vos salariés à faire face à des périodes difficiles, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social privilégié!
Avec les solutions Mutex, selon l'effectif de votre entreprise, vous composez la couverture de prévoyance complémentaire de votre choix.

Retraite Entreprise
Avenir Mutuelle a choisi COREM Co, une offre de l’UMR (Union Mutualiste Retraite) qui est l’un des tous premiers spécialistes de la retraite complémentaire en France.
Initialement réservées aux fonctionnaires, les solutions de l’UMR sont aujourd’hui accessibles à toutes les entreprises et leurs salariés.

Les offres de mutuelle santé, prévoyance et retraite pour particuliers:
Avenir Mutuelle vous permet de protéger votre santé et d’assurer votre avenir grâce à des solutions de santé, de prévoyance et de retraite adaptées aux exigences de chacun.
> Mutuelle Senior
Mutuelle Senior Avenir vous propose cinq niveaux de garanties différents pour répondre aux besoins spécifiques des Seniors …sans questionnaire médical, sans délai de carences ni limite d'âge.
Les avantages
- Prise en charge de l´hospitalisation à domicile,
- Un forfait pour les médicaments non pris en charge par le Régime Obligatoire,
- Forfait acupuncture, ostéopathes, chiropracteurs et homéopathie dès le 1er niveau de garantie,
- Un forfait optique tous les 2 ans assorti d´une garantie "coup dur",
- Une prise en charge à 100% du Ticket Modérateur,
- Une indemnité obsèques de 800 € à 1 000 €,
- Un forfait hospitalier journalier illimité.

> Mutuelle familiale
Une famille, un foyer, ce sont des petits et des grands, des parents et des enfants qu’il est important de protéger contre les risques de la vie.
Avenir Mutuelle vous permet de souscrire une mutuelle familiale au meilleur prix, pour une couverture sans défaut :
- Des garanties pour toute la famille : orthodontie, lunettes, obstétrique, …
- Prise en charge de vos enfants en cas d’hospitalisation,
- Forfait acupuncture, ostéopathes, chiropracteurs et homéopathie dès le niveau Cap’ 100,
- Le forfait hospitalier pris en charge pour une durée illimitée,
- Prise en charge des vaccins non remboursés par le Régime Obligatoire d'Assurance maladie,
- Contraception féminine, préservatifs.

 

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Informations sur la société: Mutuelle Entreprise, Mutuelle familiale, Santé senior - Avenir Mutuelle

14, rue Coquillière
75001
Paris
France
01 42 33 21 31

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Allianz Composio Entreprise : la mutuelle santé d'entreprise obligatoire, une complémentaire santé collective sur mesure. Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises - y compris les très petites et moyennes entreprises (TPE et PME) - doivent proposer une couverture santé collective pour leurs salariés. Font notamment partie des obligations pour l'entreprise : - Prendre en charge au minimum 50 % du coût de l'assurance. - Respecter un niveau de couverture minimal en fonction...
 
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