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Tarif Forfaitaire de Responsabilité TFR

 

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Tarif Forfaitaire de Responsabilité (TFR)

 

Calcul TFR
Le TFR est calculé à partir du prix des médicaments génériques les moins chers.
Exemple de remboursement :
Un médecin vous prescrit un médicament de marque qui coûte 10 € et qui dispose d'un TFR égal à 8 €.
Si vous refusez que le pharmacien vous délivre un médicament générique, vous paierez votre médicament de marque 10 €, soit 2 € plus cher que le générique, et vous ne serez remboursé que sur la base de 8 € et non de 10 €.
N'hésitez donc pas à demander à votre médecin traitant de vous prescrire un médicament générique, et à accepter un médicament générique lorsque votre pharmacien vous le propose. Vous serez aussi bien soigné et vous dépenserez moins.

Les taux de remboursement des médicaments s'appliquent soit sur la base du prix de vente (prix limite de vente fixé réglementairement), soit sur la base d'un tarif forfaitaire de responsabilité (TFR).

Le prix limite de vente et le TFR figurent sur la vignette. 

 

Tarif Forfaitaire de Responsabilité (TFR), une base pour le remboursement de certains médicaments

 

Le TFR est un tarif de référence pour le remboursement de certains médicaments. Il concerne aujourd'hui environ 2 600 spécialités (sur un peu plus de 14 000 spécialités remboursables).

Il est destiné à prendre en charge, sur la base d'un tarif unique, des produits équivalents en termes d'efficacité (médicaments génériques et médicaments de marque).

 

Votre remboursement, en pratique

 

Si vous acceptez un médicament générique, cela ne change rien pour vous : il sera remboursé comme d'habitude.

En revanche, si vous écartez un médicament générique parce que vous préférez un médicament de marque, vous serez remboursé uniquement sur la base du TFR.

 

> Vignette blanche

> Vignette blanche barrée                           

> Vignette bleue              

> Vignette orange

 

 

 

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Mutuelle obligatoire cdi, cdd, apprenti - Audiens Mutuelle Entreprise

Audiens Mutuelle Entreprise - Généralisation de la complémentaire santé : la complémentaire santé obligatoire pour tous les entreprise.

La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit la généralisation de la complémentaire santé au sein des entreprises pour tous les salariés depuis le 1er janvier 2016. La complémentaire santé se définit comme étant une couverture complémentaire à ce que rembourse la Sécurité sociale en termes de dépenses de santé : médecins, pharmacie, hospitalisation…
Cette couverture complémentaire peut être assurée par une Mutuelle, régie par le code de la Mutuelle, une Institution de prévoyance, régie par le code de la...

www.mutuellefr.info | DĂ©tails

 

 
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