FNMI - Fédération Nationale de la Mutualité Interprofessionnelle
Les mutuelles interprofessionnelles, éthique et économie :
Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
La plus grande partie de leur chiffre d’affaires provient de l’assurance maladie complémentaire, mais la prévoyance se développe de plus en plus.
FNMI - Fédération Nationale de la Mutualité Interprofessionnelle
La FNMI représente les mutuelles interprofessionnellles dans la mutualité Française
(union départementales, instances régionales et nationales) et auprès des partenaires extérieurs, publics ou privés.)
Les 70 mutuelles dont 5 mutuelles membres honoraires (au 31 décembre 2008) rassemblées à la FNMI protègent environ 10 millions de personnes. Le montant des cotisations santé perçu par ces organismes s’élève à 4,5 milliards d’euros.
La FNMI regroupe ainsi le tiers des effectifs de la FNMF (Fédération nationale de la Mutualité française) dont elle est membre.
Les mutuelles interprofessionnelles se sont toujours distinguées par leurs spécificités.
A la fois immergées dans un marché concurrentiel et respectueuses de l'éthique et des principes mutualiste, les mutuelles interprofessionnelles sont, en conséquence, soumises aux pressions de la compétitivité et aux exigences de la solidarité.
Elles ont su prouver, en innovant, qu'il n'y avait là pas obligatoirement de contradictions.
Ces spécificités se résument en quelques points :
> Fonder la légitimité de la Mutualité sur l'adhérent :
il est sa finalité;
il inspire ses actions, ses produits, son organisation;
il élit ses représentants;
il contrôle les réalisations.
> Affronter un marché ouvert et concurrentiel.
> Développer des actions de proximité.
> Défendre des principes démocratiques de fonctionnement.
> Renforcer le militantisme

 

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