Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés
Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture, cadres compris. Elle a pour missions d’informer, de coordonner et de contrôler l'ensemble des institutions Arrco, de centraliser les résultats statistiques et financiers et de réaliser les prévisions.
L’Arrco, Caractéristiques
> Complémentaire
La retraite Arrco ou Agirc est complémentaire à la retraite de base versée par la Sécurité sociale ou la Mutualité sociale agricole.
Autrement dit, les salariés du secteur privé cotisent :
pour leur retraite de base auprès du régime général de la Sécurité sociale ou de la Mutualité sociale agricole s’ils travaillent dans le secteur agricole.
pour leur retraite complémentaire auprès d’une caisse de retraite Arrco, et Agirc s’ils sont cadres.
> Par répartition
Les règles de la retraite complémentaire Arrco ou Agirc reposent sur le principe de la répartition : les cotisations versées par les salariés et leurs employeurs servent à payer immédiatement les pensions aux retraités.
La répartition crée une solidarité entre les actifs et les retraités, entre les plus jeunes et les plus anciens.
> Collective et obligatoire
Parce que cotiser est obligatoire et que les cotisations reposent sur le plus grand nombre, le versement de la retraite complémentaire est garanti.
> Solidaire
Ceux qui ne peuvent pas cotiser parce qu’ils sont malades, au chômage par exemple, acquièrent, sous conditions, des points de retraite.
Les partenaires sociaux ont instauré un système de compensation financière qui instaure une solidarité entre les caisses de retraite. Cette compensation permet ainsi de maintenir le niveau des retraites, quels que soient les secteurs d'activité dans lesquels le salarié a travaillé.
> Par points
Les salariés se constituent des droits tout au long de leur carrière. Les cotisations versées par les entreprises et les salariés sont transformées en points de retraite. Le nombre total de points, obtenus en fin de carrière, donnera le montant annuel de la retraite.
Un rapport étroit existe entre les salaires touchés, les cotisations payées et le montant de la retraite.
> À cotisations définies
Le niveau des cotisations est prédéterminé. Le montant de la retraite Arrco ou Agirc est fonction de la valeur du point en vigueur au moment de la prise de retraite
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