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Mutuelle du groupe BNP PARIBAS, Mutuelle complémentaire santé et sur-complémentaire santé (tiers payant par Fédération Mutualiste Parisienne FMP: pharmacies, laboratoires d’analyses médicales) pour les salariés et retraités du Groupe BNP Paribas
Mutuelle du groupe BNP PARIBAS, Mutuelle complémentaire santé et sur-complémentaire santé (tiers payant par Fédération Mutualiste Parisienne FMP: pharmacies, laboratoires d’analyses médicales) pour les salariés et retraités du Groupe BNP Paribas
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| www.mutuellebnpparibas.fr | |
Mutuelle du groupe BNP PARIBASMutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité. Registre National des Mutuelles 784 410 847 - APE 660 G. Mutuelle adhérente à la Fédération Nationale de la Mutualité Française La Mutuelle du Groupe BNP Paribas, est une mutuelle d’entreprise à caractère obligatoire pour les collaborateurs en activité. Elle est facultative pour les retraités du Groupe ainsi que pour les ayants droit des retraités comme des actifs. En 1970, après la fusion de la Banque Nationale pour le Commerce et l’Industrie et du Comptoir National d’Escompte de Paris, les mutuelles de ces deux établissements bancaires se sont regroupées pour constituer la Société Mutualiste de la Banque Nationale de Paris. En 2002, à l’issue de la fusion de la Banque Nationale de Paris et de Paribas, les mutuelles de ces deux établissements se sont également regroupées pour constituer la Mutuelle du Groupe BNP Paribas. A fin 2010, la Mutuelle assure la gestion de la couverture complémentaire santé des salariés de vingt-et-une entités du Groupe BNP Paribas, soit 84 539 actifs et 34 545 retraités qui représentent 119 084 personnes protégées y compris leurs ayants droit. Elle propose aussi une sur-complémentaire santé sous forme de 2 options au choix, dont le risque est assumé par la Fédération Mutualiste Parisienne (F.M.P.), et un Tiers Payant (Pharmacie mais également Radiologie et Laboratoires d’analyses médicales depuis le 1er janvier 2010) dont la gestion est confiée à la F.M.P. L’âge moyen, de 43 ans pour l’ensemble des personnes protégées, et de 52 ans pour les adhérents chefs de famille (Actifs et Retraités), est resté quasiment stable au cours des trois dernières années. Le Dossier Médical Personnel Conçu comme outil majeur de l’e-santé pour moderniser le système de santé, le Dossier Médical Personnel (DMP) est un dossier médical informatisé, accessible sur internet et qui permet une meilleure coordination des soins entre professionnels de santé et patients. Que contient-il ? • vos informations médicales : comptes rendus d’hospitalisation, résultats d’analyses, examens, certiicats, etc. ; • vos informations personnelles : la personne de coniance que vous désignez, celle à prévenir en cas d’urgence, vos volontés en cas de besoin. Comment créer son DMP ? Le DMP est créé, à votre demande, par un médecin de soins ou un établissement de santé équipé des outils informatiques adaptés. Pour cela, vous devez vous munir de votre Carte Vitale, ain que votre Identiiant National de Santé (INS) à 22 chiffres soit calculé. Il est unique et différent de votre numéro de sécurité sociale. Le dépistage du cancer du col de l’utérus Chaque année, 3 000 nouveaux cas de cancer du col de l’utérus sont recensés. Cause du décès de près de 1 000 femmes par an, ce cancer est dû à des virus transmis lors des relations sexuelles, les papillomavirus. La plupart du temps, ces derniers s’éliminent spontanément mais ils peuvent persister sur les muqueuses et provoquer des lésions précancéreuses qui deviennent cancéreuses avec le temps. Il n’y a pas de symptômes particuliers au stade précancéreux qui pourraient alerter la femme et seul le frottis de dépistage systématique permet de détecter le stade de lésions initiales et de traiter rapidement. Le frottis cervico-vaginal de dépistage est donc vivement recommandé, au moins tous les trois ans, et selon l’avis du Médecin Spécialiste. Ce dépistage s’adresse à toutes les femmes de 25 à 65 ans, y compris aux jeunes femmes vaccinées. |
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Informations sur la société: Mutuelle du groupe BNP PARIBAS, Mutuelle complémentaire santé et sur-complémentaire santé (tiers payant par Fédération Mutualiste Parisienne FMP: pharmacies, laboratoires d’analyses médicales) pour les salariés et retraités du Groupe BNP Paribas
| Adresse: | 16, boulevard des Italiens |
| Code postal: | 75009 |
| Ville: | Paris |
| Pays: | France |
Thématique proche de Mutuelle du groupe BNP PARIBAS, Mutuelle complémentaire santé et sur-complémentaire santé (tiers payant par Fédération Mutualiste Parisienne FMP: pharmacies, laboratoires d’analyses médicales) pour les salariés et retraités du Groupe BNP Paribas
Mutuelle des Elus locaux : Mutuelle épargne retraite Carel
Mutuelle des Elus locaux Numéro RNM : 388 887 259 Date de création : 1993 La Carel appartient au groupe Mutualité Française et en partage les valeurs de représentation, de proximité et de rigueur. Votre épargne retraite Carel est constituée par un capital intégralement transmissible à vos ayant droits ou par une rente viagère, avec possibilité de réversibilité à 100% ou 50% à l’ayant droit de votre choix. En cas de décès, la transmission de votre capital à vos ayant droits est exonérée de tout droit de succession, dans les conditions de la législation en vigueur. Chaque adhérent dispose d'un droit de vote à l'assemblée générale annuelle. La loi n° 92-108 du 3 février 1992 propose aux élus locaux, percevant une indemnité de fonction, un régime d’épargne retraite individuelle par rente avec participation obligatoire de leur collectivité locale : c’est ce service qu’offre la CAREL, le complément de retraite garanti par la Mutualité...
Mutuelle des Elus locaux Numéro RNM : 388 887 259 Date de création : 1993 La Carel appartient au groupe Mutualité Française et en partage les valeurs de représentation, de proximité et de rigueur. Votre épargne retraite Carel est constituée par un capital intégralement transmissible à vos ayant droits ou par une rente viagère, avec possibilité de réversibilité à 100% ou 50% à l’ayant droit de votre choix. En cas de décès, la transmission de votre capital à vos ayant droits est exonérée de tout droit de succession, dans les conditions de la législation en vigueur. Chaque adhérent dispose d'un droit de vote à l'assemblée générale annuelle. La loi n° 92-108 du 3 février 1992 propose aux élus locaux, percevant une indemnité de fonction, un régime d’épargne retraite individuelle par rente avec participation obligatoire de leur collectivité locale : c’est ce service qu’offre la CAREL, le complément de retraite garanti par la Mutualité...
Mutuelle Générale des Affaires Sociales (MGAS) : Mutuelle complémentaire santé, prévoyance, services mutualistes
La MGAS est la mutuelle du social et de l'hospitalier. Elle est régie par le livre II du Code de la Mutualité. Depuis le 1er janvier 2011, la MGAS est l'organisme de référence du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé et le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale. Elle a été sélectionnée pour recevoir la participation financière de ces ministères destinée à la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès et dépendance) de leurs agents. La MGAS est issue de la fusion en 1970 de la Mutuelle des Personnels du Ministère de la Santé Publique et de la Population, et de la Mutuelle des Personnels du Ministère du Travail (créées toutes les deux par les Agents des Ministères en 1945). La MGAS couvre les personnels : • Du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé • Du Ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale • Des Collectivités Territoriales • Des...
La MGAS est la mutuelle du social et de l'hospitalier. Elle est régie par le livre II du Code de la Mutualité. Depuis le 1er janvier 2011, la MGAS est l'organisme de référence du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé et le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale. Elle a été sélectionnée pour recevoir la participation financière de ces ministères destinée à la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès et dépendance) de leurs agents. La MGAS est issue de la fusion en 1970 de la Mutuelle des Personnels du Ministère de la Santé Publique et de la Population, et de la Mutuelle des Personnels du Ministère du Travail (créées toutes les deux par les Agents des Ministères en 1945). La MGAS couvre les personnels : • Du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé • Du Ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale • Des Collectivités Territoriales • Des...
FNMI - Fédération Nationale de la Mutualité Interprofessionnelle
Les mutuelles interprofessionnelles, éthique et économie : Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à -dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité. Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix. Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises. La plus grande partie de leur chiffre d’affaires provient de l’assurance maladie complémentaire, mais la prévoyance se développe de plus en plus. FNMI - Fédération Nationale de la...
Les mutuelles interprofessionnelles, éthique et économie : Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à -dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité. Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix. Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises. La plus grande partie de leur chiffre d’affaires provient de l’assurance maladie complémentaire, mais la prévoyance se développe de plus en plus. FNMI - Fédération Nationale de la...
Fédération nationale de la Mutualité Française (FNMF) : Mutuelle complémentaire santé, prévoyance et protection sociale
La Mutualité Française rassemble 823 mutuelles santé qui protègent 38 millions de personnes. Les mutuelles sont des organismes à but non lucratif. Elles font vivre un système de solidarité, d'entraide et de prévoyance. Elles combattent l'exclusion et la discrimination. La Mutualité Française a signé de nombreux accords de partenariat avec des organismes reconnus pour leur expertise dans différents domaines de la santé. La Mutualité Française réunit, tous les trois ans, plus de 3.000 délégués à l’occasion de son congrès national. C’est un temps fort de la vie démocratique du mouvement mutualiste. Le congrès fixe les orientations des mutuelles pour les années à venir. La Mutualité Française est directement engagée au coeur de différentes institutions en France et en Europe. Elle affirme également ses valeurs de solidarité et de partage dans l'économie sociale, l'humanitaire, la recherche médicale, le sport et auprès des jeunes. La Mutualité...
La Mutualité Française rassemble 823 mutuelles santé qui protègent 38 millions de personnes. Les mutuelles sont des organismes à but non lucratif. Elles font vivre un système de solidarité, d'entraide et de prévoyance. Elles combattent l'exclusion et la discrimination. La Mutualité Française a signé de nombreux accords de partenariat avec des organismes reconnus pour leur expertise dans différents domaines de la santé. La Mutualité Française réunit, tous les trois ans, plus de 3.000 délégués à l’occasion de son congrès national. C’est un temps fort de la vie démocratique du mouvement mutualiste. Le congrès fixe les orientations des mutuelles pour les années à venir. La Mutualité Française est directement engagée au coeur de différentes institutions en France et en Europe. Elle affirme également ses valeurs de solidarité et de partage dans l'économie sociale, l'humanitaire, la recherche médicale, le sport et auprès des jeunes. La Mutualité...
MGD - Mutuelle Générale de la Distribution, Mutuelle complémentaire santé : Tiers payant (laboratoires, radiologues, kinésithérapeutes, opticiens et centres de soins), télétransmission entre l’Assurance Maladie et la MGD (sauf SMERO, SMEREP)
Mutuelle Générale de la Distribution (MGD), Mutuelle Interprofessionnelle Indépendante Spécialisée dans la couverture et la gestion des frais de santé, la MGD est un groupement de personnes à but non lucratif Agréée par arrêté ministériel et régie par le Code de la mutualité (inscrite au registre National des Mutuelles sous le N°429 211 469), Mutuelle Générale de la Distribution assure plus de 7 000 familles en complémentaire santé. Elle s’adresse, par l’intermédiaire de ses partenaires courtiers, à toutes les entreprises, aux travailleurs non salariés et à l’ensemble des particuliers, quel que soit leur âge. La MGD se concentre sur son coeur de métier : la souscription, la création de produits innovants et la maîtrise des risques. Dans le cadre de sa démarche qualité, la MGD a également mis en place un service de gestion polyvalent qui assure l’émission et le suivi des contrats, des cotisations, du contrôle de la gestion déléguée...
Mutuelle Générale de la Distribution (MGD), Mutuelle Interprofessionnelle Indépendante Spécialisée dans la couverture et la gestion des frais de santé, la MGD est un groupement de personnes à but non lucratif Agréée par arrêté ministériel et régie par le Code de la mutualité (inscrite au registre National des Mutuelles sous le N°429 211 469), Mutuelle Générale de la Distribution assure plus de 7 000 familles en complémentaire santé. Elle s’adresse, par l’intermédiaire de ses partenaires courtiers, à toutes les entreprises, aux travailleurs non salariés et à l’ensemble des particuliers, quel que soit leur âge. La MGD se concentre sur son coeur de métier : la souscription, la création de produits innovants et la maîtrise des risques. Dans le cadre de sa démarche qualité, la MGD a également mis en place un service de gestion polyvalent qui assure l’émission et le suivi des contrats, des cotisations, du contrôle de la gestion déléguée...