Prévoyance conventionnelle

Prévoyance conventionnelle est un complément précieux aux prestations de la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès d’un salarié, mais elle participe, également, aux remboursements complémentaires des frais de santé des salariés (ou anciens salariés) et de leur famille. Mise en œuvre à partir d’un cahier des charges et après un accord négocié entre les partenaires sociaux, elle est, le plus souvent, cofinancée entre les employeurs et les salariés mais peut être à la charge intégrale de l’employeur.

La prévoyance collective offre une égalité de traitement entre les salariés d’une même profession dès lors qu’un organisme comme l’UNPMF est désigné ou recommandé pour en faire la promotion auprès des entreprises, recueillir les adhésions et donner régulièrement aux partenaires sociaux signataires un état des lieux de cette solidarité ainsi organisée.
Source : mutex.fr