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MG - Mutuelle de la Gendarmerie : mutuelle santé, prévoyance, retraite

MG - Mutuelle de la Gendarmerie : mutuelle santé, prévoyance, retraite
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MG - Mutuelle de la Gendarmerie : mutuelle santé, prévoyance, retraite fr Mutuelle de la Gendarmerie (CNG-MG), mutuelle gérée par le Code de la Mutualité, soumise aux dispositions du Livre II du code de la Mutualité. N° RNM : 784 442
La Mutuelle de la Gendarmerie est un organisme à but non lucratif régi par le Code de la Mutualité. Elle fait partie de quatre groupements mutualistes :
FNMF : Fédération Nationale de la Mutualité Française
MFP : Mutualité Fonction Publique
UNEO : Union des Mutuelles de militaires
UMDN : Union des Mutuelles de la Défense Nationale
Vos cotisations
Les cotisations dépendent de la catégorie du membre participant.
> La catégorie A comprend les membres bénéficiant des avantages
- des régimes de la Sécurité Sociale de métropole, des départements d’Outre-Mer ou de Mayotte
- de la Caisse de Prévoyance Sociale de Polynésie Française (CPS)
- de la Caisse des Français à l’Étranger (CFE)
et à qui la Mutuelle sert des prestations en caisse complémentaire.
> La catégorie B comprend les membres participants en activité de service ou retraités résidant sur le territoire de Wallis-et-Futuna ou en Côte d’Ivoire, ne bénéficiant pas des avantages de la Sécurité Sociale et à qui la Mutuelle sert des prestations à la fois en caisse principale et en caisse complémentaire.
> La catégorie C comprend les membres participants en activité de service ou retraités résidant en Nouvelle-Calédonie et rattachés à la Caisse de Prévoyance Sociale de Nouvelle-Calédonie (CAFAT) et à qui la Mutuelle sert des prestations en caisse complémentaire.
Certaines catégories de membres placés dans une situation particulière peuvent demeurer affiliées à la Mutuelle moyennant une cotisation réduite dite d’attente.
Les Secours Exceptionnels
La Commission Santé, réunie mensuellement, examine les cas particuliers d’adhérents ayant à faire face à des dépenses de santé importantes, en rapport avec une maladie, un handicap, une blessure, un accident ou un décès.


Catégorie: Mutuelle en France > Ile de France > Paris 75
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Informations sur la société: MG - Mutuelle de la Gendarmerie : mutuelle santé, prévoyance, retraite

Adresse: 17 rue Clisson
Code postal: 75659
Ville: PARIS CEDEX 13
Pays: France

Thématique proche de MG - Mutuelle de la Gendarmerie : mutuelle santé, prévoyance, retraite

Mutuelle du Personnel de la Caisse des Dépôts et Consignations (MPCDC): Mutuelle santé, prévoyance (décès, invalidité, dépendance, retraite complémentaire) pour les fonctionnaires de la CDC et les personnes de droit privé du même secteur d'activité
Mutuelle du Personnel de la Caisse des Dépôts et Consignations (MPCDC) La MPCDC, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, immatriculée au RNM sous le numéro SIRET : 784 301 434 00022 Créée en 1943, la Mutuelle du Personnel de la Caisse des Dépôts offre une couverture globale santé et prévoyance aux fonctionnaires de la CDC et à leur famille, elle gère le régime obligatoire ( Sécurité sociale) des fonctionnaires de la CDC. La MPCDC est également ouverte aux personnes de droit privé du même secteur d'activité. La MPCDC est fortement ancrée dans le groupe CDC dans lequel elle a développé de nombreux partenariats. Première mutuelle française à avoir proposé une couverture dépendance, elle a su créer une offre globale, obligatoire, couvrant les grands risques de la vie tout en préservant son identité mutualiste et des tarifs attractifs. Elle offre également une gamme complète de garanties en santé et en prévoyance....
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Abaca, le spécialiste de la complémentaire santé, épargnes, retraite et prévoyance pour le particulier , les professions liberales, les commercants et l'entreprise. La pertinence d'un conseil à travers les meilleures offres du marché de l'Assurance. Gagnez du temps, économisez de l'argent : Les plus grandes signatures (compagnies, mutuelles, Mutualité Française ...) directement disponibles au meilleur rapport qualité/prix. Le Spécialiste des Entreprises. • Une capacité à intégrer l’évolution des dirigeants et leurs structures dans le temps. • Impact des réformes législatives - Loi du 8 août 1994, loi Fillon - • Des contrats responsables • Concertation et développement de solutions opérationnelles avec les responsables des ressources humaines, les partenaires sociaux et les CE. > Santé • Contrat facultatif ou obligatoire • Des plates-formes de gestion ultra-modernes pour les remboursements, suivi des décomptes par internet,...
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